Haus Helsa
„Begleiten, führen und leiten mit Herz!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit
Der perfekte nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter!
Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13 Monatsgehalt und Zulagen! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! ... und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
JETZT BEWERBEN!
Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege, dem eigenen ambulanten Intensivpflegedienst, sowie unseren Praxen für Logopädie, Ergo- und Physiotherapie, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen. Bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Zuhause.
Aufgaben In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Sachverstand
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Qualifikation Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen
Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt
Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen
Benefits Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
Eine attraktive Vergütung zzgl. 13 Moanatsgehalt und steuerfreie Zuschläge
30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
Arbeit, die zu Ihrem Leben passt:
Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Mitarbeitervorteile:
Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie
Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
Prämie bis zu 500,– € „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Unterstützung des Zentralen Qualitätsmanagements
Wir entlasten Sie bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
Einen modernen Arbeitsplatz vor den Toren von Kassel in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Wohnbereichsleitung (m/w/d).
JETZT BEWERBEN!
Ansprechpartnerin: Frau Katharina Braun Telefon: (0 56 05) 8 08 - 0
Senioren- und Therapiezentrum* Helsa GmbH Fröbelstraße 6 34298 Helsa
15 Minuten
fußläufig
vom Bahnhof
entfernt –
sehr gut
über die
Bundesstraße 451 erreichbar
#J-18808-Ljbffr
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Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege, dem eigenen ambulanten Intensivpflegedienst, sowie unseren Praxen für Logopädie, Ergo- und Physiotherapie, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen. Bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Zuhause.
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Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
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30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
Arbeit, die zu Ihrem Leben passt:
Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
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Viele Mitarbeitervorteile:
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Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
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