CCC Capital Group
Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) HalfPrice Bochnia Rondo Sklepy stacjonarne / Skl
CCC Capital Group, Poland, New York, United States
Lider Zespołu Sprzedawców (k/m) HalfPrice Bochnia Rondo Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne
Jaki będzie Twój zakres zadań:
Praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa.
Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami.
Delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców.
Prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem.
Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców.
Wdrażanie nowych pracowników.
Jakie są nasze oczekiwania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).
Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa.
Otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.
Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.
Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.
Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.
Co z nami zyskasz:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.
Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.
Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.
Zgłoszenie aplikacji
Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy.
Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.
Rozmowa telefoniczna
Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.
Spotkanie rekrutacyjne I
W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.
Spotkanie rekrutacyjne II
W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.
Informacja zwrotna i oferta
W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;)
Nasze zespoły JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!
Nie widzisz ofert dla siebie?
Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie :)
Zostaw nam swoją aplikację.
#J-18808-Ljbffr
Jaki będzie Twój zakres zadań:
Praca ramię w ramię z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedaży, przymierzalnia, kasa.
Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawców zgodnie z priorytetami.
Delegowanie zadań i bieżące udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawców.
Prowadzenie zmiany i codziennych spotkań z zespołem.
Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawców.
Wdrażanie nowych pracowników.
Jakie są nasze oczekiwania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).
Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywna postawa.
Otwartość na współpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.
Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.
Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.
Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.
Co z nami zyskasz:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.
Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.
Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.
Zgłoszenie aplikacji
Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy.
Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.
Rozmowa telefoniczna
Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.
Spotkanie rekrutacyjne I
W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.
Spotkanie rekrutacyjne II
W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.
Informacja zwrotna i oferta
W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;)
Nasze zespoły JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!
Nie widzisz ofert dla siebie?
Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie :)
Zostaw nam swoją aplikację.
#J-18808-Ljbffr