HR-Generalist: Mitgestalten von Recruiting & HR-Administration

Ein Unternehmen für Vermessungslösungen sucht einen HR-Manager, der für die personalbezogene Beratung sowie das Recruiting verantwortlich ist. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits zur Mitarbeiterförderung und -bindung, einschließlich Unterstützung bei Kita-Gebühren und Fortbildungsmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr