Chugai Pharmaceutical Co., Ltd.
グローバル本社税務担当(Manager or Staff)/HQ Tax Management Global(Manager or Staff)
Chugai Pharmaceutical Co., Ltd., New Bremen, Ohio, United States
グローバル本社税務担当(Manager or Staff)/HQ Tax Management Global(Manager or Staff)
職務内容／Job duties
【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。 世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。 オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。 ５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
概要 / Summary 当社グループがグローバルにおける税務申告義務を確実に履行できるよう、国際的な二重課税防止条約に基づく申請（APA：事前確認制度、MAP：相互協議手続）の準備、管理、税務当局との交渉を担当していただきます。 また、必要に応じて、グローバルおよび地域レベルでの臨時税務プロジェクトのマネジメントも担っていただきます。 さらに、日本国内のすべての関連法人における移転価格税制への対応およびコンプライアンスの確保・管理も、本ポジションの重要な責務です。
職務内容 / Duties and Responsibilities （雇入れ直後 / Immediately after hiring）
国際規制および通達に基づくマスターファイルと国別報告書（CbCR）の作成・更新
APAおよびMAPの申請、管理、税務当局（例：日本、米国、ドイツなど）との交渉
日本国内の子会社における移転価格コンプライアンスの確保、ローカルファイルの作成、およびグループ内取引契約書の整備（例：製造委託、研究開発委託、サービス契約等）
東京国税局との移転価格税務調査対応（部下や外部専門家の指導・交渉含む）
海外における税務調査・移転価格調査への対応
大規模な事業再編から日常業務に至るまでの税務関連プロジェクトの管理および外部税務専門家のリード
グローバル税務ポリシー・ガイドラインの策定・更新、地域チームとの連携
グローバルおよび地域の税務アップデートに関する影響評価（財務・税務インパクト、R&D控除、業務負荷など）および社内プロセスの構築
日本および海外の国際税務チームメンバーの指導・育成
HQ Tax Management Global マネージャーとしてのその他関連業務全般
※担当Staffとしてご入社いただく場合は、チームのサポートを受けながら上記の業務をご担当いただきます。
Prepare and update the Master File and Country-by-Country Reporting (CbCR) in accordance with current international regulations and guidelines, while monitoring global and regional developments and changes in filing obligations to ensure tax compliance and alignment with best practices.
Collect and validate data from regional tax teams and business departments in Japan and overseas for the preparation of the Master File and CbCR, including the development of global guidelines for data collection and submission.
Prepare, manage, and negotiate applications under international tax treaties, such as Advance Pricing Agreements (APA) and Mutual Agreement Procedures (MAP), with both domestic (e.g., National Tax Agency, Tokyo Regional Taxation Bureau) and foreign tax authorities (e.g., U.S., Germany).
Ensure and manage transfer pricing compliance for all Japanese Olympus subsidiaries, including the preparation of local transfer pricing documentation and relevant intercompany agreements (e.g., contract manufacturing, contract R&D, service agreements).
Oversee the Japanese transfer pricing audit process by supervising team members and external tax advisors, engaging with auditors from the Tokyo Regional Taxation Bureau to defend the Group’s transfer pricing policies, and supporting international tax and transfer pricing audits.
Lead and manage global and regional ad‑hoc tax projects, ranging from large‑scale business restructurings to day‑to‑day operational matters, including coordination with external tax professionals.
Develop and periodically update global tax policies and guidelines, ensuring alignment with regional tax teams and other global and regional finance functions to maintain compliance and consistency.
Monitor global and regional tax developments, assess their potential impact on the Group (e.g., financial/tax implications, R&D credits, operational workload), and design internal processes to ensure effective implementation and adherence to best practices.
Supervise and mentor members of the international tax team in Japan and other regions, fostering knowledge sharing and professional development.
Perform any other duties relevant to the responsibilities of the Manager, HQ Tax Management Global, as required.
As a Staff‑level hire, you will be responsible for supporting and contributing to the above‑mentioned tasks, with guidance and assistance from the team to help you adapt to the role and develop the necessary skills.
キャリアイメージ 本ポジションでは、税務の専門性を活かして社内でキャリアを積み上げていくことが基本となります。当社はジョブ型制度を導入しており、ファイナンス部門内でのローテーションや国内外子会社への異動は多くありませんが、本人の志向、経験、成果に応じて、希望するキャリアへの転身も支援しています。
職務の魅力 当社は、日本・ドイツ・米国に主要な開発・製造拠点を持ち、世界各国の販売拠点と直接的なサプライチェーンを構築しています。近年では、既存のサプライチェーンの簡素化に加え、M&Aや内部リソースを活用した新たな拠点の構築も進めています。本ポジションでは、こうしたグローバル規模のサプライチェーン変革に対し、移転価格の観点から関与し、各地域の税務・事業部門と連携しながら、税務リスクの低減や実効税率の最適化を目指すダイナミックな業務に携わることができます。
採用人数 1名
多様性と包摂性 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
応募資格／Qualifications 【必須要件/Minimum Requirements】
グローバル企業での国際税務を含めるファイナンス部門業務経験（5年以上）または税理士法人での国際税務の経験（3年以上）
国際税務に関する幅広い知識（OECD移転価格ガイドライン、BEPS関連文書）
法人税、源泉税、消費税に関する基礎知識
日常会話レベルの英語力を有し、業務での使用経験がある方
Experience in financial operations, including international taxation, at a global company (5+ years) or experience in international taxation at a tax accountant firm (3+ years).
Broad knowledge in international taxation (e.g. OECD Transfer Pricing Guidelines for Multinational Enterprises and Tax Administrations, BEPS Papers etc.).
Basic knowledge in the area of corporate income tax, withholding taxes and VAT (IFRS and customs knowledge would be a plus).
Daily conversational level English proficiency with experience using English in a professional setting.
歓迎要件
マネジメント経験
IFRSおよび関税に関する知識があれば尚可
選考フロー ※書類選考→面接：2回 ※面接は基本webでの実施です
待遇 / Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
勤務時間
8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性があります
時間外労働（平均残業時間）：30時間程度/月
在宅勤務：週2～3日程度（出社の場合は新宿メイン・月1程度で八王子出社を想定）
休暇・休日
休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤など
私傷病特別休暇
治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
手当 交通費支給、在宅勤務手当など
保険 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
福利厚生 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険
勤務地 / Location
新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）
グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
雇用契約はグローバル本社にて締結します。
【受動喫煙対策】事業場内禁煙
（変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
#J-18808-Ljbffr
【オリンパスについて】 1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。 世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。 オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。 ５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
概要 / Summary 当社グループがグローバルにおける税務申告義務を確実に履行できるよう、国際的な二重課税防止条約に基づく申請（APA：事前確認制度、MAP：相互協議手続）の準備、管理、税務当局との交渉を担当していただきます。 また、必要に応じて、グローバルおよび地域レベルでの臨時税務プロジェクトのマネジメントも担っていただきます。 さらに、日本国内のすべての関連法人における移転価格税制への対応およびコンプライアンスの確保・管理も、本ポジションの重要な責務です。
職務内容 / Duties and Responsibilities （雇入れ直後 / Immediately after hiring）
国際規制および通達に基づくマスターファイルと国別報告書（CbCR）の作成・更新
APAおよびMAPの申請、管理、税務当局（例：日本、米国、ドイツなど）との交渉
日本国内の子会社における移転価格コンプライアンスの確保、ローカルファイルの作成、およびグループ内取引契約書の整備（例：製造委託、研究開発委託、サービス契約等）
東京国税局との移転価格税務調査対応（部下や外部専門家の指導・交渉含む）
海外における税務調査・移転価格調査への対応
大規模な事業再編から日常業務に至るまでの税務関連プロジェクトの管理および外部税務専門家のリード
グローバル税務ポリシー・ガイドラインの策定・更新、地域チームとの連携
グローバルおよび地域の税務アップデートに関する影響評価（財務・税務インパクト、R&D控除、業務負荷など）および社内プロセスの構築
日本および海外の国際税務チームメンバーの指導・育成
HQ Tax Management Global マネージャーとしてのその他関連業務全般
※担当Staffとしてご入社いただく場合は、チームのサポートを受けながら上記の業務をご担当いただきます。
Prepare and update the Master File and Country-by-Country Reporting (CbCR) in accordance with current international regulations and guidelines, while monitoring global and regional developments and changes in filing obligations to ensure tax compliance and alignment with best practices.
Collect and validate data from regional tax teams and business departments in Japan and overseas for the preparation of the Master File and CbCR, including the development of global guidelines for data collection and submission.
Prepare, manage, and negotiate applications under international tax treaties, such as Advance Pricing Agreements (APA) and Mutual Agreement Procedures (MAP), with both domestic (e.g., National Tax Agency, Tokyo Regional Taxation Bureau) and foreign tax authorities (e.g., U.S., Germany).
Ensure and manage transfer pricing compliance for all Japanese Olympus subsidiaries, including the preparation of local transfer pricing documentation and relevant intercompany agreements (e.g., contract manufacturing, contract R&D, service agreements).
Oversee the Japanese transfer pricing audit process by supervising team members and external tax advisors, engaging with auditors from the Tokyo Regional Taxation Bureau to defend the Group’s transfer pricing policies, and supporting international tax and transfer pricing audits.
Lead and manage global and regional ad‑hoc tax projects, ranging from large‑scale business restructurings to day‑to‑day operational matters, including coordination with external tax professionals.
Develop and periodically update global tax policies and guidelines, ensuring alignment with regional tax teams and other global and regional finance functions to maintain compliance and consistency.
Monitor global and regional tax developments, assess their potential impact on the Group (e.g., financial/tax implications, R&D credits, operational workload), and design internal processes to ensure effective implementation and adherence to best practices.
Supervise and mentor members of the international tax team in Japan and other regions, fostering knowledge sharing and professional development.
Perform any other duties relevant to the responsibilities of the Manager, HQ Tax Management Global, as required.
As a Staff‑level hire, you will be responsible for supporting and contributing to the above‑mentioned tasks, with guidance and assistance from the team to help you adapt to the role and develop the necessary skills.
キャリアイメージ 本ポジションでは、税務の専門性を活かして社内でキャリアを積み上げていくことが基本となります。当社はジョブ型制度を導入しており、ファイナンス部門内でのローテーションや国内外子会社への異動は多くありませんが、本人の志向、経験、成果に応じて、希望するキャリアへの転身も支援しています。
職務の魅力 当社は、日本・ドイツ・米国に主要な開発・製造拠点を持ち、世界各国の販売拠点と直接的なサプライチェーンを構築しています。近年では、既存のサプライチェーンの簡素化に加え、M&Aや内部リソースを活用した新たな拠点の構築も進めています。本ポジションでは、こうしたグローバル規模のサプライチェーン変革に対し、移転価格の観点から関与し、各地域の税務・事業部門と連携しながら、税務リスクの低減や実効税率の最適化を目指すダイナミックな業務に携わることができます。
採用人数 1名
多様性と包摂性 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
応募資格／Qualifications 【必須要件/Minimum Requirements】
グローバル企業での国際税務を含めるファイナンス部門業務経験（5年以上）または税理士法人での国際税務の経験（3年以上）
国際税務に関する幅広い知識（OECD移転価格ガイドライン、BEPS関連文書）
法人税、源泉税、消費税に関する基礎知識
日常会話レベルの英語力を有し、業務での使用経験がある方
Experience in financial operations, including international taxation, at a global company (5+ years) or experience in international taxation at a tax accountant firm (3+ years).
Broad knowledge in international taxation (e.g. OECD Transfer Pricing Guidelines for Multinational Enterprises and Tax Administrations, BEPS Papers etc.).
Basic knowledge in the area of corporate income tax, withholding taxes and VAT (IFRS and customs knowledge would be a plus).
Daily conversational level English proficiency with experience using English in a professional setting.
歓迎要件
マネジメント経験
IFRSおよび関税に関する知識があれば尚可
選考フロー ※書類選考→面接：2回 ※面接は基本webでの実施です
待遇 / Salary & Benefits 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
勤務時間
8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性があります
時間外労働（平均残業時間）：30時間程度/月
在宅勤務：週2～3日程度（出社の場合は新宿メイン・月1程度で八王子出社を想定）
休暇・休日
休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤など
私傷病特別休暇
治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
手当 交通費支給、在宅勤務手当など
保険 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
福利厚生 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断、団体保険
勤務地 / Location
新宿サテライトオフィス（東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス）
グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）
働く場所は在宅・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。詳細は面接時にご確認願います。
雇用契約はグローバル本社にて締結します。
【受動喫煙対策】事業場内禁煙
（変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)
#J-18808-Ljbffr