Sana Kliniken
IT-Projektleiter Schwerpunkt Workforce Management (m/w/d)
Sana Kliniken, New Bremen, Ohio, United States
IT-Projektleiter Schwerpunkt Workforce Management (m/w/d)
Deutschland
Vollzeit
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur
Deine Aufgaben
Du planst und verantwortest die Einführung eines neuen cloudbasierten Dienstplansystems und bist damit der erste Ansprechpartner für alle Stakeholder und Projektbeteiligte
Bei Änderungen im laufenden Projekt bist du federführend und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte
Darüber hinaus verantwortest du die Erstellung von technischen und fachlichen Konzepten
Du hast Verständnis für das technische sowie fachliche Customizing des Dienstplansystems nach entsprechenden Tarif- / Arbeitsrechtlichen- / Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen
Du analysierst und modifizierst bestehende Dienstplan-Prozesse und bildest diese eigenständig oder mit Hilfe unserer Dienstleister systemisch ab
Dein Profil
Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung vorweisen
Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Zeitwirtschaft / Dienstplanerstellung / -verwaltung im Krankenhaus und Dienstleistungsbereich sowie angrenzenden Bereichen
Du bringst idealerweise Kenntnisse zu gängigen Tarifverträgen im Gesundheitswesen mit
Du hast die Bereitschaft zu einem gewissen Maß Dienstreisen zu machen
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
#J-18808-Ljbffr
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur
Deine Aufgaben
Du planst und verantwortest die Einführung eines neuen cloudbasierten Dienstplansystems und bist damit der erste Ansprechpartner für alle Stakeholder und Projektbeteiligte
Bei Änderungen im laufenden Projekt bist du federführend und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte
Darüber hinaus verantwortest du die Erstellung von technischen und fachlichen Konzepten
Du hast Verständnis für das technische sowie fachliche Customizing des Dienstplansystems nach entsprechenden Tarif- / Arbeitsrechtlichen- / Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen
Du analysierst und modifizierst bestehende Dienstplan-Prozesse und bildest diese eigenständig oder mit Hilfe unserer Dienstleister systemisch ab
Dein Profil
Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung vorweisen
Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Zeitwirtschaft / Dienstplanerstellung / -verwaltung im Krankenhaus und Dienstleistungsbereich sowie angrenzenden Bereichen
Du bringst idealerweise Kenntnisse zu gängigen Tarifverträgen im Gesundheitswesen mit
Du hast die Bereitschaft zu einem gewissen Maß Dienstreisen zu machen
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
#J-18808-Ljbffr