TimberTec AG
Wir gehören zu den Marktführern in Sachen ERP-Software für die Holzverarbeitung und den Holzhandel. Gemeinsam und gut ausgebildet steigern wir täglich die Zufriedenheit unserer Kunden. Als
Head of Development (m/w/d)
leistest du damit einen großen Beitrag zu unserem Erfolg.
Wir platzieren uns aktuell mit großen Schritten auf dem internationalen Markt. Um unsere Wachstumsziele zu erreichen, brauchen wir dich!
Als
Head of Development
übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung bei TimberTec – von der Konzeption bis zur Auslieferung. Du stellst sicher, dass unsere Produkte zuverlässig, skalierbar und wartbar sind und förderst eine leistungsstarke Engineering‑Kultur. Du führst direkt die Team Leads und ihre cross‑funktionalen Squads, setzt die Technologie‑Strategie und arbeitest eng mit Professional Services, QA & Support und Sales zusammen.
DEINE AUFGABEN Strategie & Architektur:
Entwicklung und Pflege der Engineering-Strategie und Technologie-Roadmap
Leitung des Architecture Boards und Sicherstellung von Standards für Schnittstellen, Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
Governance des gesamten SDLC inkl. CI/CD, Automatisierung und Secure Coding
Delivery & Qualität:
Sicherstellung planbarer Releases und hoher Produktqualität
Definition von Qualitätsstandards, NFRs und Durchführung von Reviews
Zusammenarbeit mit Product Management für Priorisierung und Akzeptanzkriterien
Leadership & Organisation:
Führung und Weiterentwicklung der Team Leads und Senior Engineers
Recruiting, Onboarding und Förderung einer Kultur von Ownership und kontinuierlichem Lernen
Etablierung klarer Ziele, Feedback-Routinen und Förderung psychologischer Sicherheit
Cross‑Funktionale Zusammenarbeit:
Enge Abstimmung mit Professional Services, Support und Sales
Unterstützung bei Presales, Aufwandsschätzungen und Kundenprojekten
Verantwortung für Tooling- und Vendor‑Management inkl. Budget
Finanzen & Reporting:
KPI-Tracking (Velocity, Qualität, Verfügbarkeit, MTTR) und monatliches Reporting an das Management
Sicherstellung effizienter Delivery‑Praktiken zur Erreichung der Margenziele
DEIN PROFIL
Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 4 Jahre in einer Multi-Team-Leitungsrolle
Erfahrung mit Architektur, SDLC-Governance, CI/CD und Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit Produkt-, Service- und Support-Teams sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Kenntnisse im Microsoft‑Ökosystem (Azure, SQL Server, .NET) und modernen Web-/Service‑Architekturen von Vorteil
Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem, datengetriebenem Ansatz
Hohe Integrität, Resilienz und Leidenschaft für exzellente Teams und Produkte
Kontakt: Ann-Christin Voß CFO
#J-18808-Ljbffr
Head of Development (m/w/d)
leistest du damit einen großen Beitrag zu unserem Erfolg.
Wir platzieren uns aktuell mit großen Schritten auf dem internationalen Markt. Um unsere Wachstumsziele zu erreichen, brauchen wir dich!
Als
Head of Development
übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung bei TimberTec – von der Konzeption bis zur Auslieferung. Du stellst sicher, dass unsere Produkte zuverlässig, skalierbar und wartbar sind und förderst eine leistungsstarke Engineering‑Kultur. Du führst direkt die Team Leads und ihre cross‑funktionalen Squads, setzt die Technologie‑Strategie und arbeitest eng mit Professional Services, QA & Support und Sales zusammen.
DEINE AUFGABEN Strategie & Architektur:
Entwicklung und Pflege der Engineering-Strategie und Technologie-Roadmap
Leitung des Architecture Boards und Sicherstellung von Standards für Schnittstellen, Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
Governance des gesamten SDLC inkl. CI/CD, Automatisierung und Secure Coding
Delivery & Qualität:
Sicherstellung planbarer Releases und hoher Produktqualität
Definition von Qualitätsstandards, NFRs und Durchführung von Reviews
Zusammenarbeit mit Product Management für Priorisierung und Akzeptanzkriterien
Leadership & Organisation:
Führung und Weiterentwicklung der Team Leads und Senior Engineers
Recruiting, Onboarding und Förderung einer Kultur von Ownership und kontinuierlichem Lernen
Etablierung klarer Ziele, Feedback-Routinen und Förderung psychologischer Sicherheit
Cross‑Funktionale Zusammenarbeit:
Enge Abstimmung mit Professional Services, Support und Sales
Unterstützung bei Presales, Aufwandsschätzungen und Kundenprojekten
Verantwortung für Tooling- und Vendor‑Management inkl. Budget
Finanzen & Reporting:
KPI-Tracking (Velocity, Qualität, Verfügbarkeit, MTTR) und monatliches Reporting an das Management
Sicherstellung effizienter Delivery‑Praktiken zur Erreichung der Margenziele
DEIN PROFIL
Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 4 Jahre in einer Multi-Team-Leitungsrolle
Erfahrung mit Architektur, SDLC-Governance, CI/CD und Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit Produkt-, Service- und Support-Teams sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Kenntnisse im Microsoft‑Ökosystem (Azure, SQL Server, .NET) und modernen Web-/Service‑Architekturen von Vorteil
Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
Strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem, datengetriebenem Ansatz
Hohe Integrität, Resilienz und Leidenschaft für exzellente Teams und Produkte
Kontakt: Ann-Christin Voß CFO
#J-18808-Ljbffr