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兵庫県尼崎市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター／FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。
HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする重要な役割を担います。
Key Job Responsibilities
採用、評価、配置、退職を含む一連の人事管理と、FCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労ленной管理に対し、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行。
人事データを分析しFCの組織における問題点を特定、タレントマネジメントを行い、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を実施。
パフォーマンスや言動に問題のある社員への対応を行い、あらゆる人事課題の問題解決方向性を提案し、マネージャーと連携。
高度なコミュニケーション能力と論理的かつ分析的思考。労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を有すること。
A Day in the Life
事業成長スピードが速い環境でHRとしてビジネス感覚（スピード感）を鍛えることができる。
ヒトをどのように活かすかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされる。
大きなHR組織で Inj」 ピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの施策を日本国内に導入する機会など多岐に渡る。
HRBP Diversity & Inclusion HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリスト（例：HRコンサルタント、HRアウトソーシング業務に携わる方など）も歓迎します。
勤務形態
休日：土日祝（カレンダー通り）
勤務時間：基本9:00～18:00（フレックス制）
Qualifications
4年制大卒、またはそれに準ずる経験
1年以上の人事に関連する業務経験
ビジネスレベルの日本語力、英文の読み書き・日常会話レベル
MS Word Instrument? Excel 使用経験
データ収集とデータ分析経験
部下をマネジhasil 経験
グローバル環境、異文化環境 groen? での業務経験
変化が速く、あいまいな環境での業務経験
修士または経営学修士の取得が望ましい
データ収集とデータ分析経験（重複記述）
インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きであること
候補者に求める能力
一貫性と柔軟性のバランス：一貫性を守りつつ、ビジネスリーダーや従業員の要望に柔軟に対応。
あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまで諦めない精神力。
実践的なコミュニケーション能力：異なるレイヤーの社員と情報伝達し、他部署との連携を円滑に行う。
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
#J-18808-Ljbffr
HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする重要な役割を担います。
Key Job Responsibilities
採用、評価、配置、退職を含む一連の人事管理と、FCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労ленной管理に対し、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行。
人事データを分析しFCの組織における問題点を特定、タレントマネジメントを行い、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を実施。
パフォーマンスや言動に問題のある社員への対応を行い、あらゆる人事課題の問題解決方向性を提案し、マネージャーと連携。
高度なコミュニケーション能力と論理的かつ分析的思考。労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を有すること。
A Day in the Life
事業成長スピードが速い環境でHRとしてビジネス感覚（スピード感）を鍛えることができる。
ヒトをどのように活かすかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされる。
大きなHR組織で Inj」 ピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの施策を日本国内に導入する機会など多岐に渡る。
HRBP Diversity & Inclusion HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリスト（例：HRコンサルタント、HRアウトソーシング業務に携わる方など）も歓迎します。
勤務形態
休日：土日祝（カレンダー通り）
勤務時間：基本9:00～18:00（フレックス制）
Qualifications
4年制大卒、またはそれに準ずる経験
1年以上の人事に関連する業務経験
ビジネスレベルの日本語力、英文の読み書き・日常会話レベル
MS Word Instrument? Excel 使用経験
データ収集とデータ分析経験
部下をマネジhasil 経験
グローバル環境、異文化環境 groen? での業務経験
変化が速く、あいまいな環境での業務経験
修士または経営学修士の取得が望ましい
データ収集とデータ分析経験（重複記述）
インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きであること
候補者に求める能力
一貫性と柔軟性のバランス：一貫性を守りつつ、ビジネスリーダーや従業員の要望に柔軟に対応。
あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまで諦めない精神力。
実践的なコミュニケーション能力：異なるレイヤーの社員と情報伝達し、他部署との連携を円滑に行う。
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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