PEPCO Germany GmbH
Kein Job wie jeder andere
Du verwaltest die Prozesse und Veränderungen im Employee Life Cycle und stellst Sie die Einhaltung von Arbeitsrecht und internen HR-Verfahren sicher Du bist Sparringspartner unserer Führungskräfte und berätst Sie sie in HR-relevanten Themen Du übernimmst den Rekrutierungsprozess, indem Du Interviews koordinierst und durchführst um einen stetigen Talentpool aufrechtzuerhalten Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie dem Filialleiter (m/w/d) und dem Retail Area Management sowie dem Headoffice in Spanien zusammen Du übernimmst administrative Aufgaben für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose und effektive Integration zu gewährleisten Du berätst und begleitest Mitarbeiter zu verschiedenen HR-relevanten Themen Du beteiligst dich aktiv an der Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten Was Du mitbringst
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting, wenn möglich erworben im Einzelhandel Regelmäßige Dienstreisen in unsere Stores Kompetenter Umgang mit digitalen Tools Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, gute analytische Fähigkeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einhaltung von Fristen und Anpassung an den Kontext und die verschiedenen Situationen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Auf was Du Dich freuen kannst
Bei Pepco legen wir viel Wert auf ein offenes und gutes Miteinander und ein modernes Arbeitsumfeld Wir bieten ein sehr attraktives Gehalt Du hast umfangreiche Homeofficemöglichkeiten Du arbeitest in einem sehr schönen Office im Herzen Berlins Pepco zahlt zusätzlich zum Gehalt einen variablen Bonus bei persönlicher Zielerreichung Gemeinsam erfolgreich: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte, die Europa begeistert! Wir zählen zu den beliebtesten Einzelhändlern Europas und begeistern unsere Kunden täglich mit einem vielfältigen Angebot an Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukten – und das zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie. Mit über
30
.000 engagierten Mitarbeitenden in mehr als
3.800 Filialen , zwei hochmodernen Logistikzentren und unserer Unternehmenszentrale setzen wir neue Maßstäbe im Einzelhandel.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kundenservice, Flexibilität und Dynamik
aus – und wir wissen: Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unsere Wachstumsstrategie: Expansion mit Herz und Verstand.
Jedes Jahr eröffnen wir rund
300 neue Filialen
und bringen PEPCO in immer mehr Länder Europas. Schon jetzt sind wir in
18 Ländern
vertreten, darunter Polen, Spanien, Griechenland, Italien, Deutschland und viele mehr – und wir wachsen weiter!
Deine Chance: Wachse mit PEPCO. Egal, in welcher Position Du bei uns startest – PEPCO bietet Dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu sammeln. Unser breites Schulungsangebot unterstützt Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Lass uns gemeinsam Großes bewegen – werde Teil unseres Erfolgs!
#J-18808-Ljbffr
Du verwaltest die Prozesse und Veränderungen im Employee Life Cycle und stellst Sie die Einhaltung von Arbeitsrecht und internen HR-Verfahren sicher Du bist Sparringspartner unserer Führungskräfte und berätst Sie sie in HR-relevanten Themen Du übernimmst den Rekrutierungsprozess, indem Du Interviews koordinierst und durchführst um einen stetigen Talentpool aufrechtzuerhalten Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie dem Filialleiter (m/w/d) und dem Retail Area Management sowie dem Headoffice in Spanien zusammen Du übernimmst administrative Aufgaben für neue Mitarbeiter, um eine reibungslose und effektive Integration zu gewährleisten Du berätst und begleitest Mitarbeiter zu verschiedenen HR-relevanten Themen Du beteiligst dich aktiv an der Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten Was Du mitbringst
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und Recruiting, wenn möglich erworben im Einzelhandel Regelmäßige Dienstreisen in unsere Stores Kompetenter Umgang mit digitalen Tools Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, gute analytische Fähigkeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit, Einhaltung von Fristen und Anpassung an den Kontext und die verschiedenen Situationen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Auf was Du Dich freuen kannst
Bei Pepco legen wir viel Wert auf ein offenes und gutes Miteinander und ein modernes Arbeitsumfeld Wir bieten ein sehr attraktives Gehalt Du hast umfangreiche Homeofficemöglichkeiten Du arbeitest in einem sehr schönen Office im Herzen Berlins Pepco zahlt zusätzlich zum Gehalt einen variablen Bonus bei persönlicher Zielerreichung Gemeinsam erfolgreich: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte, die Europa begeistert! Wir zählen zu den beliebtesten Einzelhändlern Europas und begeistern unsere Kunden täglich mit einem vielfältigen Angebot an Kleidung, Accessoires und Haushaltsprodukten – und das zu erschwinglichen Preisen für die ganze Familie. Mit über
30
.000 engagierten Mitarbeitenden in mehr als
3.800 Filialen , zwei hochmodernen Logistikzentren und unserer Unternehmenszentrale setzen wir neue Maßstäbe im Einzelhandel.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kundenservice, Flexibilität und Dynamik
aus – und wir wissen: Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Unsere Wachstumsstrategie: Expansion mit Herz und Verstand.
Jedes Jahr eröffnen wir rund
300 neue Filialen
und bringen PEPCO in immer mehr Länder Europas. Schon jetzt sind wir in
18 Ländern
vertreten, darunter Polen, Spanien, Griechenland, Italien, Deutschland und viele mehr – und wir wachsen weiter!
Deine Chance: Wachse mit PEPCO. Egal, in welcher Position Du bei uns startest – PEPCO bietet Dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu sammeln. Unser breites Schulungsangebot unterstützt Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Lass uns gemeinsam Großes bewegen – werde Teil unseres Erfolgs!
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