Roze Room Hospice
Full Time Registered Nurse (RN) Team Leader
Roze Room es un proveedor líder de cuidados paliativos y de hospicio, con 25 años de servicio a las comunidades del sur de California.
Experiencia en liderazgo de cuidados de hosp dataframe) preferida.
Salario: $115-118K/año + estructura de bonos.
Beneficios
Salario atractivo garantizado por turno nocturno (8 horas).
Equilibrio trabajo‑vida con pagos por vacaciones, almáés y licencias.
Seguro de salud completo con cobertura dental y visión.
Bolsas de matrícula para formación continua.
Planes 401k y seguros de vida.
Equipo profesional que valora y respeta a cada miembro.
Autonomía, reconocimiento y confianza al servir a pacientes y familias en momentos críticos.
Empleado por una organización reconocida como uno de los mejores lugares de trabajo.
Resumen del puesto El Líder de Equipo ocupa una posición de gestión con responsabilidades clínicas y administrativas para su equipo; funciona como enlace entre la Dirección de Servicios de Atención al Paciente, personal clínico del equipo asignado, pacientes y sus familias, y la comunidad. Participa en la implementación de políticas clínicas y lleva a cabo los programas de aseguramiento de calidad y mejora del desempeño, melden y supervisa al personal clínico calificado.
Calificaciones
Licencia actual de Registered Nursing en California; BSN preferido.
Máximo uno‑año experiencia en gestión sanitaria.
Habilidades administrativas: comunicación oral y escrita, supervisión de personal, coordinación de documentos y servicios.
Conocimiento profundo del cuidado de hospicio, tratamientos y servicios.
Licencia de conducir válida e identificación de seguro de auto.
Funciones esenciales y responsabilidades generales
Interpretar y hacer cumplir políticas y procedimientos de hospicio.
Cumplir con leyes locales, estatales y federales.
Ser recurso y apoyo para el personal en solución de problemas y determinación de intervenciones apropiadas.
Investigar problemas y tomar medidas correctivas.
Demostrar liderazgo positivo mediante comunicación efectiva y selección, desarrollo y motivación del personal.
En colaboración con la Dirección de Servicios de Atención al Paciente, determinar la contratación, retención, disciplina, orientación y desvinculación de los empleados del equipo, realizando entrevistas, orientación y supervisión de nuevos miembros del equipo.
Conducir evaluaciones de competencia y, cuando sea apropiado, evaluaciones de habilidades, revisiones de 90 días y anuales de todos los miembros del equipo.
Mantener un ambiente de trabajo seguro.
Asistir a la Dirección en la planificación y desarrollo de programas.
Recopilar y mantener datos y estadísticas según las indicaciones de la Dirección y reportar según sea necesario.
Bonificar al personal para maximizar sus habilidades ottines de atención del paciente.
Garantizar el cumplimiento de estándares de productividad.
Asegurar continuidad en la atención de los pacientes del equipo.
Ser modelo a seguir y establecer un ejemplo para el personal de enfermería y demás miembros del equipo de salud.
Cumplir con los requisitos presupuestarios relacionados con mano de obra, farmacia, DME y suministros médicos.
#J-18808-Ljbffr
Experiencia en liderazgo de cuidados de hosp dataframe) preferida.
Salario: $115-118K/año + estructura de bonos.
Beneficios
Salario atractivo garantizado por turno nocturno (8 horas).
Equilibrio trabajo‑vida con pagos por vacaciones, almáés y licencias.
Seguro de salud completo con cobertura dental y visión.
Bolsas de matrícula para formación continua.
Planes 401k y seguros de vida.
Equipo profesional que valora y respeta a cada miembro.
Autonomía, reconocimiento y confianza al servir a pacientes y familias en momentos críticos.
Empleado por una organización reconocida como uno de los mejores lugares de trabajo.
Resumen del puesto El Líder de Equipo ocupa una posición de gestión con responsabilidades clínicas y administrativas para su equipo; funciona como enlace entre la Dirección de Servicios de Atención al Paciente, personal clínico del equipo asignado, pacientes y sus familias, y la comunidad. Participa en la implementación de políticas clínicas y lleva a cabo los programas de aseguramiento de calidad y mejora del desempeño, melden y supervisa al personal clínico calificado.
Calificaciones
Licencia actual de Registered Nursing en California; BSN preferido.
Máximo uno‑año experiencia en gestión sanitaria.
Habilidades administrativas: comunicación oral y escrita, supervisión de personal, coordinación de documentos y servicios.
Conocimiento profundo del cuidado de hospicio, tratamientos y servicios.
Licencia de conducir válida e identificación de seguro de auto.
Funciones esenciales y responsabilidades generales
Interpretar y hacer cumplir políticas y procedimientos de hospicio.
Cumplir con leyes locales, estatales y federales.
Ser recurso y apoyo para el personal en solución de problemas y determinación de intervenciones apropiadas.
Investigar problemas y tomar medidas correctivas.
Demostrar liderazgo positivo mediante comunicación efectiva y selección, desarrollo y motivación del personal.
En colaboración con la Dirección de Servicios de Atención al Paciente, determinar la contratación, retención, disciplina, orientación y desvinculación de los empleados del equipo, realizando entrevistas, orientación y supervisión de nuevos miembros del equipo.
Conducir evaluaciones de competencia y, cuando sea apropiado, evaluaciones de habilidades, revisiones de 90 días y anuales de todos los miembros del equipo.
Mantener un ambiente de trabajo seguro.
Asistir a la Dirección en la planificación y desarrollo de programas.
Recopilar y mantener datos y estadísticas según las indicaciones de la Dirección y reportar según sea necesario.
Bonificar al personal para maximizar sus habilidades ottines de atención del paciente.
Garantizar el cumplimiento de estándares de productividad.
Asegurar continuidad en la atención de los pacientes del equipo.
Ser modelo a seguir y establecer un ejemplo para el personal de enfermería y demás miembros del equipo de salud.
Cumplir con los requisitos presupuestarios relacionados con mano de obra, farmacia, DME y suministros médicos.
#J-18808-Ljbffr