Aquasol Rottweil
Eine klimaneutrale & nachhaltige Zukunft gemeinsam gestalten!
Die kommenden Herausforderungen der Energiewende führen zu einem starken Ausbau der Versorgungsnetze und Digitalisierung der technischen und logistischen Prozesse. Für diese zukünftigen Aufgaben und Innovationen bieten
wir als modernes und
krisensicheres Unternehmen zukünftigen Mitarbeitern eine neue Perspektive
und suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
in
Vollzeit
eine/n
Teamleiter/in Forderungsmanagement (m/w/d)
Was Sie bei uns erwartet:
Verantwortliche Führung des Teams „Forderungsmanagement“
Organisation und Verantwortung der verschiedenen Abläufe der Mahnvorgänge und Mahnverfahren für Sondervertragskunden und Tarifkunden.
Gesamtabwicklung Inkassobüros
Bearbeitung und Koordination von Insolvenzverfahren und Verhandlung mit den bestellten Insolvenzverwaltern
Abwicklung Gerichtsverfahren mit Anwaltsbüros, Bearbeitung und Veranlassungen von gerichtlichen Einklagungen, Bearbeitung von Einstweiligen Verfügungen über das Gericht
Erstellung von Reports und diverse Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt/Fachwirt oder Vergleichbares
Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Mahnwesen/Forderungsmanagement
Kenntnisse im Insolvenzrecht und Forderungseinklagung
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamorientierung, Organisation und Eigenverantwortung
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse, sowie Grundkenntnisse in SAP
Was wir zu bieten haben:
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
Beste Bezahlung über Tarifvertrag mit 13. Monatsgehalt
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto mit Möglichkeit zur Auszahlung und Abfeiern
30 Urlaubstage plus drei zusätzliche freie Tage
Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels Prämie
Neues, modernes Unternehmensgebäude in Rottweil-Neufra
Sehr gute betriebliche Altersversorgung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit modernem Fitnessstudio und Zugang in die Rottweiler Bäder, attraktives Fahrrad-Leasing
E-Fahrzeug-Leasing mit Möglichkeit zum freien Stromtanken, Zuschuss ÖPNV-Nutzung
Haben Sie Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Christian Hanusch, Abteilungsleiter Kundenservice, Tel.: 0741/472-111, zur Verfügung.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
wir als modernes und
krisensicheres Unternehmen zukünftigen Mitarbeitern eine neue Perspektive
und suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
in
Vollzeit
eine/n
Teamleiter/in Forderungsmanagement (m/w/d)
Was Sie bei uns erwartet:
Verantwortliche Führung des Teams „Forderungsmanagement“
Organisation und Verantwortung der verschiedenen Abläufe der Mahnvorgänge und Mahnverfahren für Sondervertragskunden und Tarifkunden.
Gesamtabwicklung Inkassobüros
Bearbeitung und Koordination von Insolvenzverfahren und Verhandlung mit den bestellten Insolvenzverwaltern
Abwicklung Gerichtsverfahren mit Anwaltsbüros, Bearbeitung und Veranlassungen von gerichtlichen Einklagungen, Bearbeitung von Einstweiligen Verfügungen über das Gericht
Erstellung von Reports und diverse Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt/Fachwirt oder Vergleichbares
Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Mahnwesen/Forderungsmanagement
Kenntnisse im Insolvenzrecht und Forderungseinklagung
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamorientierung, Organisation und Eigenverantwortung
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse, sowie Grundkenntnisse in SAP
Was wir zu bieten haben:
Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
Beste Bezahlung über Tarifvertrag mit 13. Monatsgehalt
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto mit Möglichkeit zur Auszahlung und Abfeiern
30 Urlaubstage plus drei zusätzliche freie Tage
Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels Prämie
Neues, modernes Unternehmensgebäude in Rottweil-Neufra
Sehr gute betriebliche Altersversorgung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit modernem Fitnessstudio und Zugang in die Rottweiler Bäder, attraktives Fahrrad-Leasing
E-Fahrzeug-Leasing mit Möglichkeit zum freien Stromtanken, Zuschuss ÖPNV-Nutzung
Haben Sie Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Christian Hanusch, Abteilungsleiter Kundenservice, Tel.: 0741/472-111, zur Verfügung.
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Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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