Aprende y Prospera LatAm/Learn and Prosper
Project Managers para Impulsar Proyectos Educativos e Innovadores
Aprende y Prospera LatAm/Learn and Prosper, Revere, Massachusetts, us, 02151
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Estamos en la búsqueda de
Project Managers
comprometidos para liderar la gestión de diversos proyectos educativos, incluyendo las especializaciones en Diseño Instruccional; así como para los programas de Aulas Abiertas, Banco de Talento y nuevas iniciativas académicas y de alcance a la comunidad de inmigrantes en los Estados Unidos. También buscamos Project Managers para: Marketing y Comunicaciones Gestión Académica Administrativa Gestión de Calidad Académica Gestión de Talleres y Cursos Flash Además, tenemos varias iniciativas emocionantes como: Inserción Laboral en el Talent Bank Programa de Formación de Competencias Digitales para adolescentes Circular Economy Incubator Program Open Classrooms Program Programs de mentorías Think Tank/Do Tank Program The Research for Innovation Program Desarrollo financiero Proyecto de certificación de AYP Business School ...y muchas otras nuevas iniciativas en el horizonte. Requisitos: Mínimo un año de experiencia como Project Manager. Experiencia trabajando con voluntarios en diversos niveles. Compromiso de 4-6 horas por semana durante un período mínimo de 6 meses. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y trabajar en proyectos que impactan positivamente en la educación y el desarrollo, ¡te invitamos a postular! ROL Y RESPONSABILIDADES Crear el BRD (Business Requirement Documentation) para recoger toda la información del proyecto. Planificar las fases del proyecto, los plazos y los procesos usando los recursos existentes. Identificar los colaboradores y asignar los roles durante el desarrollo del proyecto y durante su ejecución. Coordinar con las partes involucradas. Elaborar estrategias para prevenir riesgos y lograr el éxito del proyecto. Establecer un calendario detallado de actividades para lograr las metas. Es importante saber del tiempo disponible para cada tarea y tener un margen ante algún posible cambio o error con el fin de que nada retrase el proyecto. Debe gestionar que se cumplan los plazos y los costos establecidos así como supervisar que todas las personas involucradas están cumpliendo con su cometido. Gestionar al equipo. El project manager debe ser un líder que sepa gestionar a los profesionales implicados en el proyecto. Hacer frente a posibles crisis y liderar al equipo para minimizar riesgos. Cerrar el proyecto. Repasar que esté todo completo, revisar cambios, hacer chequeos del estatus final y entregar el producto. Llevar a cabo la implementación del producto y desarrollar los procesos necesarios para el éxito del mismo. Elaborar las estrategias de monitoreo en coordinación con el Product Manager.
Project Managers
comprometidos para liderar la gestión de diversos proyectos educativos, incluyendo las especializaciones en Diseño Instruccional; así como para los programas de Aulas Abiertas, Banco de Talento y nuevas iniciativas académicas y de alcance a la comunidad de inmigrantes en los Estados Unidos. También buscamos Project Managers para: Marketing y Comunicaciones Gestión Académica Administrativa Gestión de Calidad Académica Gestión de Talleres y Cursos Flash Además, tenemos varias iniciativas emocionantes como: Inserción Laboral en el Talent Bank Programa de Formación de Competencias Digitales para adolescentes Circular Economy Incubator Program Open Classrooms Program Programs de mentorías Think Tank/Do Tank Program The Research for Innovation Program Desarrollo financiero Proyecto de certificación de AYP Business School ...y muchas otras nuevas iniciativas en el horizonte. Requisitos: Mínimo un año de experiencia como Project Manager. Experiencia trabajando con voluntarios en diversos niveles. Compromiso de 4-6 horas por semana durante un período mínimo de 6 meses. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y trabajar en proyectos que impactan positivamente en la educación y el desarrollo, ¡te invitamos a postular! ROL Y RESPONSABILIDADES Crear el BRD (Business Requirement Documentation) para recoger toda la información del proyecto. Planificar las fases del proyecto, los plazos y los procesos usando los recursos existentes. Identificar los colaboradores y asignar los roles durante el desarrollo del proyecto y durante su ejecución. Coordinar con las partes involucradas. Elaborar estrategias para prevenir riesgos y lograr el éxito del proyecto. Establecer un calendario detallado de actividades para lograr las metas. Es importante saber del tiempo disponible para cada tarea y tener un margen ante algún posible cambio o error con el fin de que nada retrase el proyecto. Debe gestionar que se cumplan los plazos y los costos establecidos así como supervisar que todas las personas involucradas están cumpliendo con su cometido. Gestionar al equipo. El project manager debe ser un líder que sepa gestionar a los profesionales implicados en el proyecto. Hacer frente a posibles crisis y liderar al equipo para minimizar riesgos. Cerrar el proyecto. Repasar que esté todo completo, revisar cambios, hacer chequeos del estatus final y entregar el producto. Llevar a cabo la implementación del producto y desarrollar los procesos necesarios para el éxito del mismo. Elaborar las estrategias de monitoreo en coordinación con el Product Manager.