Rain Industries Inc
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Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktfhrer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, przises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.
Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit ber 150 Jahren Mastbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlssiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivitt unserer Kunden mit Waren hchster Qualitt. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu knnen. Ihre Aufgaben: Fachliche Beratung und Betreuung von Fhrungskrften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisburg Klrung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben inkl. monatlicher Termine mit den zu betreuenden Bereichen Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses inkl. Arbeitnehmerberlassung Beratung zu Personalentwicklungsmanahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte Verantwortung fr die Durchfhrung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Beratung zu und Betreuung von Entgeltvernderungsprozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsrten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten Fachliche und disziplinarische Fhrung des zugeordneten Personalsachbearbeiters Durchfhrung der monatlichen Abrechnungsprfung bei Abwesenheit der Personalleitung Deutschland Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmnnisches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjhrige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht Kenntnisse der Tarifvertrge der chemischen Industrie sind vorteilhaft Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse sind vorteilhaft Ausgeprgte Beratungskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, selbststndige Arbeitsweise und Kommunikationsstrke auf verschiedenen Hierarchieebenen Erste Fhrungserfahrung von Vorteil Was wir bieten: Eine anspruchsvolle Position in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, sich in allen Bereichen einzubringen Attraktive Vergtung einschlielich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr berall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invaliditt und Tod absichert Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss fr Essen in der betriebseigenen Kantine Eine gute Verkehrsanbindung unabhngig davon, ob Sie mit dem Auto oder den ffentlichen Verkehrsmitteln anreisen
#J-18808-Ljbffr
Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit ber 150 Jahren Mastbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlssiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivitt unserer Kunden mit Waren hchster Qualitt. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu knnen. Ihre Aufgaben: Fachliche Beratung und Betreuung von Fhrungskrften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisburg Klrung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben inkl. monatlicher Termine mit den zu betreuenden Bereichen Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses inkl. Arbeitnehmerberlassung Beratung zu Personalentwicklungsmanahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte Verantwortung fr die Durchfhrung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Beratung zu und Betreuung von Entgeltvernderungsprozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsrten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten Fachliche und disziplinarische Fhrung des zugeordneten Personalsachbearbeiters Durchfhrung der monatlichen Abrechnungsprfung bei Abwesenheit der Personalleitung Deutschland Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmnnisches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjhrige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht Kenntnisse der Tarifvertrge der chemischen Industrie sind vorteilhaft Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse sind vorteilhaft Ausgeprgte Beratungskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, selbststndige Arbeitsweise und Kommunikationsstrke auf verschiedenen Hierarchieebenen Erste Fhrungserfahrung von Vorteil Was wir bieten: Eine anspruchsvolle Position in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Freiheit, sich in allen Bereichen einzubringen Attraktive Vergtung einschlielich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr berall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invaliditt und Tod absichert Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss fr Essen in der betriebseigenen Kantine Eine gute Verkehrsanbindung unabhngig davon, ob Sie mit dem Auto oder den ffentlichen Verkehrsmitteln anreisen
#J-18808-Ljbffr