Enea S.A.
Grupa Kapita?owa Enea to nowoczesny Pracodawca, ktry odgrywa jedn? z kluczowych rl w rozwoju gospodarki krajowej. Dzia?alno?? naszej Grupy opiera si? na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energi? elektryczn? oraz ?wiadczeniu us?ug w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysi?cy ludzi, ktrzy z pasj? realizuj? swoje zadania. Naszymi Warto?ciami s? Uczciwo??, Odpowiedzialno??, Kompetencja i Bezpiecze?stwo. Je?eli jeste? osob?, ktra jest nastawiona na realizacj? celw, potrafi wsp?pracowa? w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowi?zkw, z?? do nas swoj? aplikacj?.
Enea Centrum Sp. z o.o. / Biuro Zarz?dzania Zasobami Ludzkimi
informuje, ?e poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: Twoje zadania
Obs?uga procesw rekrutacyjnych i adaptacyjnych; Wsparcie Zarz?du w decyzjach merytorycznych i sta?a wsp?praca z kierownikami komrek organizacyjnych w zakresie zarz?dzania zasobami ludzkimi; Prowadzenie projektw HR; Implementacja i realizacja w Sp?ce polityki HR zgodnej ze strategi? personaln? zdefiniowan? przez ENEA S.A., w szczeglno?ci: organizowanie i prowadzenie procesu rekrutacji i zatrudnienia, realizacja polityki personalnej, zarz?dzania kluczowymi kompetencjami i niwelowanie luk kompetencyjnych, obs?uga procesu polityki zarz?dzania talentami, koordynacja procesw szkoleniowych i zapewnienie rozwoju pracownikw, zapewnienie wykonania za?o?e? polityki motywowania finansowego oraz pozafinansowego zgodnie z przyj?tym standardem GK Enea, wspieranie kultury organizacyjnej opartej na informacji zwrotnej oraz zapewnienie efektywnej komunikacji. Nasze wymagania
Wykszta?cenie wy?sze (preferowany kierunek: socjologia, psychologia, zarz?dzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy i pokrewne); Mile widziane min. 2-3 lata do?wiadczenia w obszarze rekrutacji, szkole?, oceny, rozwoju pracownikw, wspierania budowania kultury organizacyjnej; Znajomo?? przepisw prawa pracy; Praktyczna znajomo?? procesw HR i narz?dzi wspieraj?cych; Bardzo dobra organizacja pracy w?asnej; Praktyczna znajomo?? obs?ugi MS Office (Word, Excel, Power Point); Mile widziana praktyczna znajomo?? SAP HR; Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umow? o prac?, Mo?liwo?? rozwoju umiej?tno?ci i podnoszenia kwalifikacji, Mo?liwo?? udzia?u w projektach rozwojowych i szkoleniowych, Konkurencyjny pakiet benefitw. Do??cz do nas! Na Twoje CV czekamy do 2025-02-17. Planowany termin zatrudnienia od 2025-03-03. Jednocze?nie informujemy wszystkich kandydatw, ?e bez poni?szego o?wiadczenia oferta pracy nie b?dzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: Wyra?am dobrowoln? zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w li?cie motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygni?cia rekrutacji na stanowisko wskazane w og?oszeniu. #J-18808-Ljbffr
informuje, ?e poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: Twoje zadania
Obs?uga procesw rekrutacyjnych i adaptacyjnych; Wsparcie Zarz?du w decyzjach merytorycznych i sta?a wsp?praca z kierownikami komrek organizacyjnych w zakresie zarz?dzania zasobami ludzkimi; Prowadzenie projektw HR; Implementacja i realizacja w Sp?ce polityki HR zgodnej ze strategi? personaln? zdefiniowan? przez ENEA S.A., w szczeglno?ci: organizowanie i prowadzenie procesu rekrutacji i zatrudnienia, realizacja polityki personalnej, zarz?dzania kluczowymi kompetencjami i niwelowanie luk kompetencyjnych, obs?uga procesu polityki zarz?dzania talentami, koordynacja procesw szkoleniowych i zapewnienie rozwoju pracownikw, zapewnienie wykonania za?o?e? polityki motywowania finansowego oraz pozafinansowego zgodnie z przyj?tym standardem GK Enea, wspieranie kultury organizacyjnej opartej na informacji zwrotnej oraz zapewnienie efektywnej komunikacji. Nasze wymagania
Wykszta?cenie wy?sze (preferowany kierunek: socjologia, psychologia, zarz?dzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy i pokrewne); Mile widziane min. 2-3 lata do?wiadczenia w obszarze rekrutacji, szkole?, oceny, rozwoju pracownikw, wspierania budowania kultury organizacyjnej; Znajomo?? przepisw prawa pracy; Praktyczna znajomo?? procesw HR i narz?dzi wspieraj?cych; Bardzo dobra organizacja pracy w?asnej; Praktyczna znajomo?? obs?ugi MS Office (Word, Excel, Power Point); Mile widziana praktyczna znajomo?? SAP HR; Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umow? o prac?, Mo?liwo?? rozwoju umiej?tno?ci i podnoszenia kwalifikacji, Mo?liwo?? udzia?u w projektach rozwojowych i szkoleniowych, Konkurencyjny pakiet benefitw. Do??cz do nas! Na Twoje CV czekamy do 2025-02-17. Planowany termin zatrudnienia od 2025-03-03. Jednocze?nie informujemy wszystkich kandydatw, ?e bez poni?szego o?wiadczenia oferta pracy nie b?dzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Prosimy o dopisanie nast?puj?cej klauzuli: Wyra?am dobrowoln? zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w li?cie motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygni?cia rekrutacji na stanowisko wskazane w og?oszeniu. #J-18808-Ljbffr