Senior Manager IT HR (m/w/d)

We enable Success. Mit rund 90 internen Mitarbeiter:innen ist der Bereich IT & Infrastruktur Enabler der Digitalisierung bei HSE. Wir unterstützen mit unseren IT-Systemen die Wertschöpfungskette von der Auftragserfassung bis zur Auslieferung des Päckchens an den Kund:innen. Ob Kollaborationstools, Laptops, Smartphones oder Cloud-Architektur: Wir stellen sicher, dass alles reibungslos funktioniert und miteinander vernetzt ist. Das willst Du auch? HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen. Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech Development Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. Weitere Informationen unter corporate.hse.com und www.hse.com Das erwartet Dich:

Du stellst den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten HR-Applikationslandschaft sicher. Du übernimmst die IT-seitige Verantwortung für HR-Geschäftsprozesse in SAP SuccessFactors, SAP HCM und deren Schnittstellen. Du nimmst Anforderungen auf, berätst und implementierst neue oder geänderte Prozesse und Funktionen. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb und koordinierst das Tagesgeschäft mit internen Teams und externen Partnern. Du steuerst externe Dienstleister und verantwortest das Change Management aus IT-Sicht. Du planst und führst Tests für neue Funktionen, Integrationen und Schnittstellen durch. Du erstellst und aktualisierst die IT-, Change-Request- und Projektdokumentation. Das bringst Du mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehr als 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Bereich HR-IT mit. Du arbeitest kommunikativ, selbstständig und bist motiviert, dich in neue Themen einzuarbeiten. Du hast sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und SAP HCM, insbesondere mit Fokus auf SuccessFactors. Du verfügst über ein gutes IT-Architektur- und Prozessverständnis sowie Erfahrung mit der Integration von SuccessFactors, HCM, ERP und Drittsystemen. Du hast Erfahrung in der Entwicklung, Koordination und Umsetzung komplexer Lösungen in großen Projekten. Grundkenntnisse in ABAP (Debugging) sowie gute Kenntnisse im Bereich Schnittstellenkonzeption und -betrieb sind von Vorteil. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Das sind Deine Vorteile

Bei uns sind Deine Ideen gefragt:

Wir bieten Dir eine spannende Bühne, TV und Digital zu erleben und die Zukunft des Homeshoppings maßgeblich mitzugestalten! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Dein Arbeitsfeld übergreifende Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Wertschätzung – wir sind ein Team. Bei uns kannst Du Privatleben und Beruf perfekt unter einen Hut bringen – in Form von Mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten oder Sabbaticals. Fort- & Weiterbildung Neben einer umfassenden Einarbeitung genießt Du bei uns eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. 30 Tage Urlaub Reichlich Zeit, auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sarah Glöckler ,

Deine Recruiterin freut sich über Deine Nachricht unterjobs@hse.com .

#J-18808-Ljbffr