Vi søker deg som har et helhetlig og strategisk blikk med god kompetanse innen grenseforvaltning og alminnelig utlendingskontroll til fast stilling som avsnittsleder/politioverbetjent. Du må være en pådriver i utviklingsarbeid og kompetanseoverføring både lokalt i Øst politidistrikt, men også nasjonalt.
Vår nyopprettede seksjon og består av to avsnitt med fagspesialister innen grenseforvaltning og alminnelig utlendingskontroll. Seksjonens primæroppgave er å utvikle og implementere faglige-, juridiske-, og teknologiske standarder for norsk politi innen grenseforvaltning, herunder også alminnelig utlendingskontroll. Som avsnittsleder for Fag, ID og FHK (forhåndskontroll) avsnittet vil du lede fagledere, schengeninstruktører, ID-spesialister og forhåndskontrollører. Du vil gjennom dette ha en viktig rolle i samhandling med og i tilknytning til drift av grensekontrollen ved Oslo lufthavn. I tillegg vil du få stor påvirkning på utvikling av tjenesteområdet både lokalt og nasjonalt.
FUF har et viktig samfunnsoppdrag med ansvar for utlendingsfeltet, grensekontroll og forvaltningsoppgaver. Enheten spiller en sentral rolle i å ivareta nasjonal sikkerhet, sikre lovlig opphold og mobilitet, samt bidra til internasjonalt samarbeid. Seksjonen er stedsplassert ved Norges hovedflyplass, Oslo lufthavn, og stillingen er fast og ledig fra 02.06.25.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter en motivert og dedikert person som er interessert i å lede kompetente fagpersoner med både lokale og nasjonale oppgaver. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
- Personalansvar for medarbeidere i avsnittet
- Delta aktivt i seksjonens ledergruppe
- Bidra til høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse for lokale og nasjonale oppgaver i seksjonen
- Bidra til at grenseforvaltningen, herunder alminnelig utlendingskontroll, utføres i samsvar med norsk og internasjonal lovgivning og konvensjoner
- Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i avsnittet
- Delta i relevante fora nasjonalt og internasjonalt
- Andre oppgaver gitt av leder
- Minimum 5 års erfaring fra politi- og lensmannsetaten
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Det er også ønskelig med:
- Bred erfaring fra politiet, herunder erfaring fra etterretning og etterforskning
- Kunnskap om politiets modell for tjenesteutvikling
- Du må være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
- Du må være fleksibel og ha høy arbeidskapasitet
- Du må ha evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
- Du må være samfunnsorientert med god rolleforståelse
- Du må ha evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 800 000 - 860 000 brutto per år.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her .
- Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.