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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone… Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à

recruter des personnes… meilleures que nous … Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques. Au sein de services Cybersécurité gérés par Davidson et/ou localisés chez nos clients, vous interviendrez en tant que consultant RSSI adjoint et délégué à la protection des données. Vos missions consisteront, entre autres, à définir la stratégie de management de la sécurité avec la Direction ; à assurer les relations avec les autorités normatives ; ainsi qu’à sensibiliser à la sécurité de l’information dans l’entreprise. Il vous faudra également veiller à la protection des données à caractères personnel des clients, collaborateurs, candidats et prospects ; et assurer le respect, ainsi que la gestion de la conformité RGPD. Vos activités porteront également sur des sujets variés tels que : Assurer l’interface de la CNIL et des autorités en cas d’incident majeur de sécurité Mettre en place des règles de sécurité au niveau réseau/systèmes/dev Mettre en place une veille technologique spécifique à la sécurité, ainsi qu’une veille réglementaire Apporter le renfort nécessaire aux managers sur les appels d’offre Veiller à la conformité des traitements, leur mise en œuvre et la tenue à jour du registre des traitements Assurer le reporting vers la Direction Générale Piloter la roadmap sécurité Sensibiliser les responsables de traitements Informer, Contrôler et Communiquer Mettre en place des tests et audits récurrents Assurer le suivi des incidents liés à la sécurité Compétences requises ou à acquérir

Être diplômé(e) d’une école d’ingénieur et/ou Bac+5, et pouvoir justifier de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité Bonnes connaissances dans les domaines suivants : technologies et environnements de communication ; réseaux et méthodologies de développement sécurisé ; cybersécurité et moyens de défense Compétences fonctionnelles en management de projet et gestion des risques Connaissance de l’ISO 27001 et du RGPD Aptitudes / Savoir-être

Savoir-faire : Analyse, Synthèse, Communication Savoir être : Rigueur, Autonomie, Polyvalence Description du pôle

Métiers de la sécurité informatique

La santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers : Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécurité Participent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSI Réalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interne Se forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécurité Les métiers du pôle : Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en œuvre d’une politique de sécurité Pilotage de projets sécurité Implémentation SMSI Architecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications) Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.) Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité) Administration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.)

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