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Aufgabe

Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors bertst du unsere Kunden in der ffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du bernimmst eine Schlsselrolle fr die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner fr die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll .
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:

• Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lsungen fr SAP SuccessFactors
• Beratung und Untersttzung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
• Eigenstndige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
• Durchfhrung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
• Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts
• Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualittssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
• Mageblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen:

Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder hnliche vergleichbare Qualifizierungen.
Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Mindestens 3Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
• Ausgeprgte bergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verstndnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhnge
• Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
• Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
• Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
• Sehr gute Deutsch - (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig bercksichtigt.

ber uns

T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschftskunden die richtigen Systemlsungen fr ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexitt reduziert, Kosten einspart und die alltgliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivitt, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP untersttzt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung ber die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. Sie haben Spa daran, namhafte Unternehmen in Sachen SAP S/4HANA Einfhrung zu beraten? Oder die fachliche und technische Verantwortung fr die Konzeption und Realisierung von komplexen SAP-Migrationsprojekten zu bernehmen? Dann freuen wir uns auf Sie!