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Resumen
El Gerente de Servicio supervisará el mantenimiento de las instalaciones, incluido el edificio y los terrenos. Las responsabilidades incluyen mantener un programa de mantenimiento preventivo, supervisar, coordinar y negociar reparaciones, y tomar decisiones basadas en hechos y costos. Debe tener conocimientos profundos en reparación mecánica, experiencia en supervisión y productividad mecánica, así como conocimientos en computadoras, análisis de costos, evaluación de desempeño, revisión y gestión de estimaciones de reparación, inventario, cumplimiento de DOT y OSHA, y realización de reuniones de seguridad. Este puesto reporta a un Gerente de Servicio Regional.
Responsabilidades
Diarias:
- Verificación del jardín
- Informe de mantenimiento del equipo inactivo
- Crear horarios de trabajo
- Comunicación de operación
- Asignar trabajo a técnicos
- Gestión de inventario y repuestos
- Inventario de llantas
- Creación de órdenes de reparación
- Revisión del flujo de trabajo
- Revisión de desglose
- Mantener limpieza y orden
- Seguridad en las instalaciones
- Necesidades de mecánico móvil
- Cierre de órdenes de reparación y compra
- Inspecciones de seguridad
Semanales:
- Análisis de averías
- Procesamiento de nómina
- Revisión de informes de productividad
- Creación de horarios de tienda
- Inspecciones de calidad
- Participación en conferencias telefónicas
- Revisión de informes de envío y garantías
- Orientación a nuevos conductores
Mensuales:
- Capacitación en seguridad y OSHA
- Informe de fin de mes
- Revisión del desempeño de instalaciones
- Control de inventario y auditorías
- Cumplimiento de EPA/OSHA
Según sea necesario:
- Evaluación anual de empleados
- Incorporación de nuevos empleados
- Participación en pruebas de rendimiento
- Gestión de islas de combustible y bahías de lavado
- Trabajo con clientes internos y proveedores
Calificaciones:
- Educación post secundaria o técnica preferida
- Licencia de conducir comercial válida Clase A o B
- 3-5 años de experiencia en gestión similar
- Experiencia en mecánica de camiones medianos/pesados
- Conocimientos en MS Office y AS 400
- Habilidades de supervisión, comunicación y liderazgo
- Capacidad para levantar 75 libras
Compromiso con la igualdad de oportunidades:
El empleador no discriminará por motivos de salario, antecedentes penales, discapacidad u otros, en cumplimiento con las leyes aplicables.
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