Gerente de Servicio

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Resumen
El Gerente de Servicio supervisará el mantenimiento de las instalaciones, incluido el edificio y los terrenos. Las responsabilidades incluyen mantener un programa de mantenimiento preventivo, supervisar, coordinar y negociar reparaciones de las instalaciones y, al mismo tiempo, tener la capacidad de tomar decisiones de reparación basadas en hechos y costos. Debe tener conocimientos profundos de reparación mecánica, experiencia en supervisión y productividad mecánica. Conocimiento de computadoras, análisis de costos, evaluación del desempeño de pérdidas y ganancias de las instalaciones, revisión y gestión de estimaciones de reparación de proveedores, inventario, cumplimiento del DOT, cumplimiento de OSHA y realización de reuniones de seguridad. Realizar evaluaciones departamentales. Este puesto reporta a un Gerente de Servicio Regional.
Responsabilidades
Responsabilidades diarias

• Realizar una verificación de jardín
• Informe de mantenimiento del equipo inactivo
• Crear horarios de trabajo
• Comunicación de operación
• Asignar trabajo a los técnicos.
• Realizar gestión de inventario y repuestos.
• Realizar inventario de llantas
• Creación de orden de reparación
• Revisar el flujo de trabajo
• Revisar desgloses
• Mantener la limpieza y el orden de las instalaciones.
• Mantener y observar el ambiente de seguridad de acuerdo con los estándares de la empresa.
• Necesidades de mecánico móvil
• Revisar y cerrar órdenes de reparación y órdenes de compra.
• Realizar inspecciones de seguridad.
  

Responsabilidades semanales

• Realizar análisis de averías
• Procesar nómina
• Revisar y monitorear informes de productividad de rotación.
• Cree varios informes semanales según sea necesario
• Crear horarios de tienda
• Realizar inspecciones de calidad.
• Asistir a la conferencia telefónica requerida
• Revise los informes de envío y desechos en garantía.
• Realizar orientación para nuevos conductores.
  

Responsabilidades mensuales

• Capacitación en seguridad y OSHA
• Crear varios informes de fin de mes
• Revisar el desempeño de las instalaciones
• Mantener control de inventario local y auditorías.
• Mantener un entorno de cumplimiento de EPA/OSHA
  

Según sea necesario

• Realizar evaluación de empleados anualmente.
• Incorporación de nuevos empleados
• Participar en pruebas de rendimiento cuando se le solicite.
• Gestión de islas de combustible y bahías de lavado (si corresponde al sitio)
• Trabajar con clientes internos y proveedores locales.
  

Calificaciones

• Se prefiere educación post secundaria/escuela técnica
• Debe tener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de Clase A o B con un historial de conducción aceptable.
• Al menos 3-5 años de experiencia en gestión similar.
• Al menos 3-5 años de experiencia en mecánica en reparación de camiones medianos/pesados.
• Aplicaciones informáticas MS Office y AS 400
• Fuertes habilidades de supervisión en el trato con las personas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Capacidad para crear un ambiente de equipo.
• Fuertes habilidades de servicio al cliente interno y externo.
• Capacidad para gestionar equipos y proveedores externos.
• Debe poder levantar 75 libras.
  

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-958

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

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