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HEI Civil

Asistente del Gerente de Proyecto

HEI Civil, Castle Rock, Colorado, United States, 80104

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Asistente del Gerente de Proyecto

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HEI Civil .

Buscamos un profesional con experiencia en Asistente del Gerente de Proyecto para unirse a nuestro equipo. HEI Civil es una empresa de construcción civil con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas, enfocada en seguridad, personas, calidad y producción, y que trabaja en proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.

Responsabilidades

Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente de Proyecto y otros miembros del equipo diariamente

Asistir a los Estimadores con estimaciones de costos

Presentar facturas para pagos

Apoyar a los Gerentes de Proyecto con los cronogramas y presupuestos

Configurar nuevos proyectos e importarlos a Spectrum y Heavy Job

Asistir en la coordinación de actividades de construcción

Crear órdenes de compra y subcontratos a partir de las licitaciones (asegurándose de que los subcontratistas cumplan con los requisitos de seguro)

Crear libros de trabajo para los Gerentes de Proyecto y Superintendentes

Participar en reuniones de preconstrucción y prelicitación (internas y externas)

Realizar videos del sitio antes del inicio del proyecto

Asistir a reuniones semanales en el sitio (cuando sea necesario)

Gestionar planos de permisos y renovaciones de permisos

Realizar mediciones (Take-Offs) pequeñas

Mantener actualizado el software Heavy Job

Hacer seguimiento de todas las órdenes de trabajo adicionales

Imprimir planos

Mantener carpetas de oficina, lista de proyectos y archivos electrónicos de planos/contratos

Enviar submittals

Cualquier otra solicitud por parte de los Gerentes de Proyecto

Conocimientos, habilidades y aptitudes

Persona automotivada, con una sólida ética de trabajo y ganas de aprender

Buenas habilidades organizativas y capacidad de seguimiento

Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Educación y Experiencia

Educación: Mínimo dos años de experiencia en la industria de la construcción pesada (Heavy Civil)

Experiencia: Se prefiere experiencia con Heavy Bid y Heavy Job

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales

Periodos prolongados de estar sentado.

Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras.

Trabajo en oficina con temperaturas variables.

Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.

Tipo de empleo Tiempo completo, Exento

Salario BA partir de $55,000 anuales, según experiencia

Beneficios

Tiempo Libre Pagado (PTO)

Seis Días Festivos Pagados

Seguro de Salud

FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal

401K con un aporte discrecional

$10,000 en seguro de vida pagado por la empresa

Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario

Cómo postularse Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.

Seguridad y cultura Nuestro compromiso con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. HEI Civil invierte en protocolos de seguridad y le ofrece las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.

Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador de igualdad de oportunidades HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas #J-18808-Ljbffr