Overview
Join to apply for the Asistente del Gerente de Proyecto role at HEI Civil .
Buscamos un profesional con experiencia en Asistente del Gerente de Proyecto para unirse a nuestro equipo. HEI Civil es una empresa de construcción civil con operaciones en Colorado, las Carolinas y Texas, enfocada en seguridad, personas, calidad y producción, y que trabaja en proyectos que van desde carreteras y puentes hasta infraestructura de agua y restauración ambiental.
Responsabilidades
- Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente de Proyecto y otros miembros del equipo diariamente
- Asistir a los Estimadores con estimaciones de costos
- Presentar facturas para pagos
- Apoyar a los Gerentes de Proyecto con los cronogramas y presupuestos
- Configurar nuevos proyectos e importarlos a Spectrum y Heavy Job
- Asistir en la coordinación de actividades de construcción
- Crear órdenes de compra y subcontratos a partir de las licitaciones (asegurándose de que los subcontratistas cumplan con los requisitos de seguro)
- Crear libros de trabajo para los Gerentes de Proyecto y Superintendentes
- Participar en reuniones de preconstrucción y prelicitación (internas y externas)
- Realizar videos del sitio antes del inicio del proyecto
- Asistir a reuniones semanales en el sitio (cuando sea necesario)
- Gestionar planos de permisos y renovaciones de permisos
- Realizar mediciones (Take-Offs) pequeñas
- Mantener actualizado el software Heavy Job
- Hacer seguimiento de todas las órdenes de trabajo adicionales
- Imprimir planos
- Mantener carpetas de oficina, lista de proyectos y archivos electrónicos de planos/contratos
- Enviar submittals
- Cualquier otra solicitud por parte de los Gerentes de Proyecto
Conocimientos, habilidades y aptitudes
- Persona automotivada, con una sólida ética de trabajo y ganas de aprender
- Buenas habilidades organizativas y capacidad de seguimiento
- Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Educación y Experiencia
- Educación: Mínimo dos años de experiencia en la industria de la construcción pesada (Heavy Civil)
- Experiencia: Se prefiere experiencia con Heavy Bid y Heavy Job
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
- Periodos prolongados de estar sentado.
- Debe poder levantar y cargar hasta 50 libras.
- Trabajo en oficina con temperaturas variables.
- Viajes ocasionales a sitios de trabajo con fluctuaciones en el clima.
Tipo de empleo
Tiempo completo, Exento
Salario
BA partir de $55,000 anuales, según experiencia
Beneficios
- Tiempo Libre Pagado (PTO)
- Seis Días Festivos Pagados
- Seguro de Salud
- FAMLI privado pagado por el empleador a través de Principal
- 401K con un aporte discrecional
- $10,000 en seguro de vida pagado por la empresa
- Seguro dental, de visión, de vida y seguro suplementario Colonial voluntario
Cómo postularse
Para postularse, visite nuestra página de carreras en La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en
Seguridad y cultura
Nuestro compromiso con la seguridad es la base de una carrera gratificante, donde su bienestar es nuestra máxima prioridad. HEI Civil invierte en protocolos de seguridad y le ofrece las herramientas y el apoyo necesarios para sobresalir, garantizando su protección. En HEI, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Únase a nuestro equipo y forme parte de un entorno laboral donde su voz cuenta.
Descargo de responsabilidad
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
Empleador de igualdad de oportunidades
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.