MetLife
Consultor de Abastecimiento de Proveedores
Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
Estamos buscando
Consultor de Abastecimiento de Proveedores
para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.
Propósito o misión del Rol Gestionar más de 300 contratos al año y mantener una operación altamente estructurada, con procesos de sourcing electrónico que aseguran el cumplimiento de políticas internas, eficiencia financiera y cero observaciones en auditorías.
Justificar cada decisión de negocio con base en criterios sólidos: ahorros medibles, cumplimiento normativo, enfoque sustentable y diversidad de género en RFPs.
Buscamos personas que
Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
Ganen junto, colaboren y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
Responsabilidades y Atribuciones
Ejecutar procesos de sourcing estratégico y electrónico (eSourcing) siguiendo estándares de sustentabilidad y diversidad.
Elaborar y justificar decisiones con lógica de negocio: parámetros claros, análisis de volumen, eficiencia y riesgos.
Dar seguimiento a más de 300 contratos anuales, asegurando una gestión documental robusta.
Mediar entre áreas internas y proveedores, fungiendo como facilitador de procesos eficientes, sin tomar decisiones unilaterales.
Documentar y justificar cada decisión de abastecimiento en función de políticas internas, eficiencia financiera y principios ESG.
Documentar el proceso de negociación con pasos claros (no subjetivos), garantizando trazabilidad y cumplimiento al 100%.
Asegurar que cada proceso cumpla con criterios de diversidad y sustentabilidad. Si no cumple ambos, no se avanza.
Implementar políticas y procedimientos en línea con auditorías internas, con cero desviaciones.
Participar activamente en iniciativas de eficiencia y ahorro en la base instalada de proveedores estratégicos.
Requisitos y Calificaciones
Experiencia mínima de 2 años en compras, sourcing o gestión de proveedores, idealmente en empresas del sector asegurador o bancario haciendo compras tecnológicas, procurement, administración de contratos o áreas afines.
Capacidad para ejecutar instrucciones operativas al 100%, con pensamiento lógico y estructurado.
Conocimiento de e-sourcing, políticas de compras, y principios de sustentabilidad corporativa.
Alta orientación a resultados, seguimiento, cumplimiento y mejora continua.
Deseable experiencia con proveedores de servicios como call centers o servicios de tecnología.
Conocimiento de herramientas de e-sourcing y normativas de cumplimiento y auditoría.
Capacidad para seguir procesos estructurados de negociación con enfoque técnico y de valor agregado.
Habilidad para ejecutar con precisión instrucciones operativas sin perder el foco estratégico.
Competencias
Comunicación.
Negociación.
Perfil analítico y estructurado.
Proactividad.
En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión/identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Beneficios que Ofrecemos Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.
Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.
#J-18808-Ljbffr
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Propósito o misión del Rol Gestionar más de 300 contratos al año y mantener una operación altamente estructurada, con procesos de sourcing electrónico que aseguran el cumplimiento de políticas internas, eficiencia financiera y cero observaciones en auditorías.
Justificar cada decisión de negocio con base en criterios sólidos: ahorros medibles, cumplimiento normativo, enfoque sustentable y diversidad de género en RFPs.
Buscamos personas que
Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
Ganen junto, colaboren y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
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Responsabilidades y Atribuciones
Ejecutar procesos de sourcing estratégico y electrónico (eSourcing) siguiendo estándares de sustentabilidad y diversidad.
Elaborar y justificar decisiones con lógica de negocio: parámetros claros, análisis de volumen, eficiencia y riesgos.
Dar seguimiento a más de 300 contratos anuales, asegurando una gestión documental robusta.
Mediar entre áreas internas y proveedores, fungiendo como facilitador de procesos eficientes, sin tomar decisiones unilaterales.
Documentar y justificar cada decisión de abastecimiento en función de políticas internas, eficiencia financiera y principios ESG.
Documentar el proceso de negociación con pasos claros (no subjetivos), garantizando trazabilidad y cumplimiento al 100%.
Asegurar que cada proceso cumpla con criterios de diversidad y sustentabilidad. Si no cumple ambos, no se avanza.
Implementar políticas y procedimientos en línea con auditorías internas, con cero desviaciones.
Participar activamente en iniciativas de eficiencia y ahorro en la base instalada de proveedores estratégicos.
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Experiencia mínima de 2 años en compras, sourcing o gestión de proveedores, idealmente en empresas del sector asegurador o bancario haciendo compras tecnológicas, procurement, administración de contratos o áreas afines.
Capacidad para ejecutar instrucciones operativas al 100%, con pensamiento lógico y estructurado.
Conocimiento de e-sourcing, políticas de compras, y principios de sustentabilidad corporativa.
Alta orientación a resultados, seguimiento, cumplimiento y mejora continua.
Deseable experiencia con proveedores de servicios como call centers o servicios de tecnología.
Conocimiento de herramientas de e-sourcing y normativas de cumplimiento y auditoría.
Capacidad para seguir procesos estructurados de negociación con enfoque técnico y de valor agregado.
Habilidad para ejecutar con precisión instrucciones operativas sin perder el foco estratégico.
Competencias
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En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión/identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
Beneficios que Ofrecemos Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.
Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.
#J-18808-Ljbffr