Acento Recursos Humanos
Para nuestro cliente, una empresa con foco en las personas y la cultura, buscamos un
Human Resources Leader
que se sume a un equipo de alto rendimiento. Responsabilidades: Liderar y mejorar los procesos de recursos humanos, combinando conocimientos en administración de personal y gestión de talento, promoviendo una cultura positiva y colaborativa. Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, asegurando operaciones efectivas y cumplimiento normativo. Administrar reclutamiento, selección, compensación, beneficios y políticas laborales. Desarrollar estrategias de gestión del talento, promover el bienestar organizacional, y diseñar programas de capacitación y desarrollo. Liderar la transformación digital en recursos humanos. Colaborar con líderes de otras áreas para alinear estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales. Gestionar KPIs del área, identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en roles generalistas de RRHH, preferentemente en empresas medianas o grandes. Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, orientación a resultados, flexibilidad e innovación. Condiciones: Presencial en Córdoba. Si eres un profesional con perfil de socio estratégico, apasionado por los desafíos, proactivo e innovador, ¡aplica ahora! Habilidades clave:
gestión, orientación a resultados, flexibilidad, comunicación asertiva, pensamiento sistémico. Sobre Acento Recursos Humanos
Un equipo de profesionales con experiencia en gestión integral de personas en empresas y organizaciones. Nuestra visión global, desarrollada a partir de experiencias en recursos humanos, se refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales. Creemos que ser socios estratégicos de los equipos directivos y responsables de recursos humanos es fundamental para lograr resultados de excelencia y calidad. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es esencial para construir relaciones sólidas y duraderas. Nuestro compromiso con la calidad de vida en las empresas y la búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación nos motiva día a día.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Leader
que se sume a un equipo de alto rendimiento. Responsabilidades: Liderar y mejorar los procesos de recursos humanos, combinando conocimientos en administración de personal y gestión de talento, promoviendo una cultura positiva y colaborativa. Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, asegurando operaciones efectivas y cumplimiento normativo. Administrar reclutamiento, selección, compensación, beneficios y políticas laborales. Desarrollar estrategias de gestión del talento, promover el bienestar organizacional, y diseñar programas de capacitación y desarrollo. Liderar la transformación digital en recursos humanos. Colaborar con líderes de otras áreas para alinear estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales. Gestionar KPIs del área, identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en roles generalistas de RRHH, preferentemente en empresas medianas o grandes. Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, orientación a resultados, flexibilidad e innovación. Condiciones: Presencial en Córdoba. Si eres un profesional con perfil de socio estratégico, apasionado por los desafíos, proactivo e innovador, ¡aplica ahora! Habilidades clave:
gestión, orientación a resultados, flexibilidad, comunicación asertiva, pensamiento sistémico. Sobre Acento Recursos Humanos
Un equipo de profesionales con experiencia en gestión integral de personas en empresas y organizaciones. Nuestra visión global, desarrollada a partir de experiencias en recursos humanos, se refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales. Creemos que ser socios estratégicos de los equipos directivos y responsables de recursos humanos es fundamental para lograr resultados de excelencia y calidad. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es esencial para construir relaciones sólidas y duraderas. Nuestro compromiso con la calidad de vida en las empresas y la búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación nos motiva día a día.
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