NFI
Resumen
El Líder de Operaciones de Almacén tiene la responsabilidad general de asistir en la coordinación y supervisión de todas las actividades del almacén diariamente. Bajo la dirección del Supervisor de Operaciones, este puesto es responsable de dirigir las asignaciones de trabajo de manera consistente con el servicio de la empresa y los objetivos de costos. Responsabilidades
Trabajar en estrecha colaboración con el liderazgo del turno para lograr los objetivos del turno. Supervisa y coordina los procesos de almacén, como la recepción, el almacenamiento, la recolección y la carga de productos. Dirige las asignaciones de trabajo a los empleados. Brinda apoyo práctico diario en las responsabilidades de manejo de materiales y montacargas. Impulsa el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y productividad en apoyo de los objetivos del equipo de liderazgo del almacén. Sugiere ideas para mejorar los procesos al supervisor. Se comunica profesionalmente, tanto oralmente como por escrito, con socios internos y externos. Comunica problemas, inquietudes e ideas a la gerencia; ayuda a encontrar soluciones a las áreas problemáticas. Garantiza un funcionamiento eficiente y seguro de todos los equipos de manipulación de materiales. Capacita a los empleados nuevos y actuales en SOP y WI operativos. Asegura que el almacén esté limpio y ordenado; incluye organización y rotación de inventario, mantenimiento de etiquetas de productos, barrido y asistencia en la preparación de pedidos para la entrega. Asegura que el producto se almacene de forma segura y en el lugar adecuado. Ayuda a mantener la seguridad del almacén. Deberes adicionales según lo asigne el supervisor o gerente del almacén. Calificaciones
Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia en un entorno de almacén de ritmo rápido. Experiencia con el sistema de gestión de almacenes. Aplicaciones informáticas utilizando Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes. Buena agudeza visual para inspeccionar envíos. Capacidad para ingresar datos en la computadora para crear un informe de inventario diario. Precisión en el mantenimiento de registros y en la clasificación, verificación, conteo y verificación de los artículos recibidos. Fuertes habilidades de gestión del tiempo, organización, planificación y automotivación. Experiencia en MHE o deseo de aprender MHE. Atención al detalle. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 10-12 horas. Capacidad para levantar y/o jalar 50 lbs. sin restricción. Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcance regular. Capacidad para trabajar en entornos con ruido, iluminación y temperatura variables y para acceder a todas las áreas del edificio. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades. El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. 41 CFR 60-1.35(c)
#J-18808-Ljbffr
El Líder de Operaciones de Almacén tiene la responsabilidad general de asistir en la coordinación y supervisión de todas las actividades del almacén diariamente. Bajo la dirección del Supervisor de Operaciones, este puesto es responsable de dirigir las asignaciones de trabajo de manera consistente con el servicio de la empresa y los objetivos de costos. Responsabilidades
Trabajar en estrecha colaboración con el liderazgo del turno para lograr los objetivos del turno. Supervisa y coordina los procesos de almacén, como la recepción, el almacenamiento, la recolección y la carga de productos. Dirige las asignaciones de trabajo a los empleados. Brinda apoyo práctico diario en las responsabilidades de manejo de materiales y montacargas. Impulsa el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y productividad en apoyo de los objetivos del equipo de liderazgo del almacén. Sugiere ideas para mejorar los procesos al supervisor. Se comunica profesionalmente, tanto oralmente como por escrito, con socios internos y externos. Comunica problemas, inquietudes e ideas a la gerencia; ayuda a encontrar soluciones a las áreas problemáticas. Garantiza un funcionamiento eficiente y seguro de todos los equipos de manipulación de materiales. Capacita a los empleados nuevos y actuales en SOP y WI operativos. Asegura que el almacén esté limpio y ordenado; incluye organización y rotación de inventario, mantenimiento de etiquetas de productos, barrido y asistencia en la preparación de pedidos para la entrega. Asegura que el producto se almacene de forma segura y en el lugar adecuado. Ayuda a mantener la seguridad del almacén. Deberes adicionales según lo asigne el supervisor o gerente del almacén. Calificaciones
Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia en un entorno de almacén de ritmo rápido. Experiencia con el sistema de gestión de almacenes. Aplicaciones informáticas utilizando Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes. Buena agudeza visual para inspeccionar envíos. Capacidad para ingresar datos en la computadora para crear un informe de inventario diario. Precisión en el mantenimiento de registros y en la clasificación, verificación, conteo y verificación de los artículos recibidos. Fuertes habilidades de gestión del tiempo, organización, planificación y automotivación. Experiencia en MHE o deseo de aprender MHE. Atención al detalle. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 10-12 horas. Capacidad para levantar y/o jalar 50 lbs. sin restricción. Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcance regular. Capacidad para trabajar en entornos con ruido, iluminación y temperatura variables y para acceder a todas las áreas del edificio. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y días festivos, según sea necesario. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades. El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. 41 CFR 60-1.35(c)
#J-18808-Ljbffr