Canada Post
Adjoint dans un bureau de poste - Dure dtermine - St Aim
Canada Post, California, Missouri, United States, 65018
Description de l'emploi
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez une carrire prometteuse Postes Canada. Nous sommes actuellement la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilit qui adopte une approche axe sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientle. Remarque : Le candidat idal devrait habiter dans la collectivit en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivit du bureau de poste pourraient tre prises en considration au besoin. Dtails du poste Numro de la demande demploi : 192368 Fonction administrative : Vente au dtail Ville principale : Saint-Aim Emplacement(s) supplmentaire(s) : Province : Qubec Type demploi : Sur appel Statut demploi : Priode dtermine Exigences linguistiques : Franais essentiel Classification et niveau demploy : RVSGD11 Niveau 1 Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1 Salaire : $20.14/h
Tous les candidats qualifis seront pris en considration, mais la prfrence sera accorde aux Autochtones (issue des Premires Nations, Mtis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il sagit dune mesure spciale dans le cadre de linitiative dquit en matire demploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent tre admissibles un traitement prfrentiel doivent se dsigner comme tels. Responsabilits professionnelles vendre des produits et des services postaux aux entreprises et la population; trier, distribuer et traiter correctement le courrier; fournir aux clients des renseignements et des formulaires; s occuper des difficults lies la livraison et au service pour rsoudre rapidement et compltement les problmes.
Critres dadmissibilit
Diplme d'tudes secondaires ou quivalent provincial, ou exprience en administration des affaires Formation et/ou exprience lie l'interaction avec le public dans la vente au dtail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espces Comprhension des systmes de comptabilit ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu' 50 lb, pousser ou tirer des botes, trier le courrier et rester debout pendant de longues priodes Flexibilit afin d'tre disponible pour des tches temporaires en disponibilit
Autres informations
Remarque : Le candidat idal devrait habiter dans la collectivit en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront tre considrs selon la demande. Dans le cadre du processus de slection les candidats choisis seront tenus de complt un processus denqute de scurit Poste critique pour la scurit
Ce poste peut tre considr comme un poste critique pour la scurit et il est assujetti aux exigences prvues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. quit en matire demploi
Postes Canada reprsentera la diversit du pays en plus doffrir un milieu de travail scuritaire et accueillant qui valorise et clbre nos diffrences. Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorits visibles soumettre leur candidature. Un handicap est dfini comme tant un problme physique, un problme sensoriel ou un problme de sant mentale permanent ou pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problmes de sant visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, loue, la mobilit, la flexibilit, la dextrit, la douleur, lapprentissage, le dveloppement, ltat mental ou psychologique, et la mmoire. Accessibilit
Postes Canada sest engag favoriser un milieu de travail quitable, respectueux et accueillant o chaque personne est bienvenue et a des chances gales, o la diversit est valorise et clbre et o nous travaillons ensemble pour liminer les obstacles et promouvoir laccessibilit. Si vous tes contact propos dune possibilit demploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation demeureront confidentiels. quit en matire d'emploi
Postes Canada s engage crer un milieu de travail scuritaire qui accueille et clbre tout le monde. Nous nous engageons respecter l'quit en matire d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorits visibles et des femmes. Un handicap est dfini comme tant un problme physique, un problme sensoriel ou un problme de sant mentale permanent ou pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problmes de sant visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, loue, la mobilit, la flexibilit, la dextrit, la douleur, lapprentissage, le dveloppement, ltat mental ou psychologique, et la mmoire. Confidentialit et autres informations
Des informations sur notre stratgie nationale en matire d'quit, de diversit et d'inclusion et sur notre stratgie de rconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: Un conflit dintrts survient lorsque les intrts dun employ (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intrts de Postes Canada. Pour savoir sil existe un conflit, veuillez consulter leCode de conduite sur notre site web de Postes Canada. #J-18808-Ljbffr
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez une carrire prometteuse Postes Canada. Nous sommes actuellement la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilit qui adopte une approche axe sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientle. Remarque : Le candidat idal devrait habiter dans la collectivit en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivit du bureau de poste pourraient tre prises en considration au besoin. Dtails du poste Numro de la demande demploi : 192368 Fonction administrative : Vente au dtail Ville principale : Saint-Aim Emplacement(s) supplmentaire(s) : Province : Qubec Type demploi : Sur appel Statut demploi : Priode dtermine Exigences linguistiques : Franais essentiel Classification et niveau demploy : RVSGD11 Niveau 1 Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1 Salaire : $20.14/h
Tous les candidats qualifis seront pris en considration, mais la prfrence sera accorde aux Autochtones (issue des Premires Nations, Mtis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il sagit dune mesure spciale dans le cadre de linitiative dquit en matire demploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent tre admissibles un traitement prfrentiel doivent se dsigner comme tels. Responsabilits professionnelles vendre des produits et des services postaux aux entreprises et la population; trier, distribuer et traiter correctement le courrier; fournir aux clients des renseignements et des formulaires; s occuper des difficults lies la livraison et au service pour rsoudre rapidement et compltement les problmes.
Critres dadmissibilit
Diplme d'tudes secondaires ou quivalent provincial, ou exprience en administration des affaires Formation et/ou exprience lie l'interaction avec le public dans la vente au dtail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espces Comprhension des systmes de comptabilit ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu' 50 lb, pousser ou tirer des botes, trier le courrier et rester debout pendant de longues priodes Flexibilit afin d'tre disponible pour des tches temporaires en disponibilit
Autres informations
Remarque : Le candidat idal devrait habiter dans la collectivit en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront tre considrs selon la demande. Dans le cadre du processus de slection les candidats choisis seront tenus de complt un processus denqute de scurit Poste critique pour la scurit
Ce poste peut tre considr comme un poste critique pour la scurit et il est assujetti aux exigences prvues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. quit en matire demploi
Postes Canada reprsentera la diversit du pays en plus doffrir un milieu de travail scuritaire et accueillant qui valorise et clbre nos diffrences. Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorits visibles soumettre leur candidature. Un handicap est dfini comme tant un problme physique, un problme sensoriel ou un problme de sant mentale permanent ou pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problmes de sant visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, loue, la mobilit, la flexibilit, la dextrit, la douleur, lapprentissage, le dveloppement, ltat mental ou psychologique, et la mmoire. Accessibilit
Postes Canada sest engag favoriser un milieu de travail quitable, respectueux et accueillant o chaque personne est bienvenue et a des chances gales, o la diversit est valorise et clbre et o nous travaillons ensemble pour liminer les obstacles et promouvoir laccessibilit. Si vous tes contact propos dune possibilit demploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures dadaptation. Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation demeureront confidentiels. quit en matire d'emploi
Postes Canada s engage crer un milieu de travail scuritaire qui accueille et clbre tout le monde. Nous nous engageons respecter l'quit en matire d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorits visibles et des femmes. Un handicap est dfini comme tant un problme physique, un problme sensoriel ou un problme de sant mentale permanent ou pisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problmes de sant visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, loue, la mobilit, la flexibilit, la dextrit, la douleur, lapprentissage, le dveloppement, ltat mental ou psychologique, et la mmoire. Confidentialit et autres informations
Des informations sur notre stratgie nationale en matire d'quit, de diversit et d'inclusion et sur notre stratgie de rconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: Un conflit dintrts survient lorsque les intrts dun employ (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intrts de Postes Canada. Pour savoir sil existe un conflit, veuillez consulter leCode de conduite sur notre site web de Postes Canada. #J-18808-Ljbffr