Davidson Consulting
Contexte et valeurs
Rejoindre Davidson, ce nest pas seulement intgrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, cest intgrer LA socit qui a t lue par ses salaris Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nomme Best of the World dans la catgorie collaborateurs en 2022! (Les B Corp forment une communaut de socits qui ont dcid dtre non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre dveloppement repose sur des principes forts : Un profond respect de lensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc couter et agir avec honntet. Une galit des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrire de nos salari(e)s. Nous croyons en un milieu de travail o quit F/H, inclusion et diversit sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et socitale maximale. Cest pourquoi, au-del des missions que vous raliserez, vous pourrez galement contribuer des projets que Davidson soutient : missions de solidarit internationale (avec Plante Urgence), bnvolat auprs dassociations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir leurs cts), accompagnement dtudiant(e)s issus de milieux peu favoriss (avec Article 1), investissement dans des startups dveloppant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la rduction de notre impact carbone Un Management adhocratique bas sur la mise en uvre des principes de lentreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une prcision dimportance : le bien-tre au travail est un luxe quil faut pouvoir soffrir en tant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s dallier prises dinitiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent nest quune sale manie. Et cela nous incite chercher recruter des personnes meilleures que nous Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons rpondre au mieux leurs besoins spcifiques. Responsabilits
Tu accompagnes une quipe travaillant sur un portefeuille de clients grands comptes et prenant en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratgie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics). A laise au sein denvironnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon droulement de lorganisation de lquipe sur ses projets. Dans le respect des mthodes agiles, et particulirement Scrum, tu tassures que la visibilit de lquipe sur ses objectifs de dlivrer le projet en respectant les pr-requis imposs. Ton intervention couvre notamment : La mise en place du cadre de dveloppement Scrum et du suivi de son application Lorganisation, la planification et lanimation (ou dlgue) de toutes les crmonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rtrospective) La gestion des obstacles ou problmes soulevs par lquipe de ralisation et aide leurs rsolutions et en informe les parties prenantes Llaboration, le suivi et la mise jour avec lquipe de ralisation des indicateurs (la qualit des livrables) ncessaires au pilotage du produit La protection de lquipe de tout lment susceptible de perturber son fonctionnement et laide sinterfacer avec le reste de lorganisation La coordination avec le PO pour sassurer de la disponibilit des prrequis (techniques, fonctionnels et humains) ncessaires la ralisation des US La facilitation du travail de chaque membre de lquipe en veillant au respect du cadre Agile Lappui chacun remplir son rle, favoriser la collaboration, crer la dynamique et la cohsion dquipe Suivi avec le PO de la qualit des moyens et outils ncessaires lquipe de ralisation Comptences requises ou acqurir :
Matrise de SCRUM et du rle de Scrum Master Bonnes connaissances jour du Scrum Guide Capacit aider le PO dfinir une stratgie produit et porter une vision produit auprs des quipes Matrise des outils de gestion de projet et de ticketing Bonne culture digitale (web / web mobile / applications mobiles) et du e-commerce Bonnes connaissances des bonnes pratiques UX / UI des diffrents cosystmes Notions sur les sujets techniques (API, architecture, etc) Aptitudes / Savoir?tre
Capacit communiquer avec un grand nombre dacteurs internes et externes Force de proposition pour apporter des conseils Crativit Description du ple
De la data analyser. Des rseaux pour la transmettre. Le 3me pilier de lexpertise de Davidson cest le Dev ! En Agilit et dans le mouvement DevOps. Mtiers du dveloppement / de l'agilit
Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions varies ou rejoindras notre quipe TWISTER. Twister cest la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gre une cinquantaine dapplications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Ralisation et TMA) multi-rgions, une quipe de support pour notre agence digitale, et un ple dinnovation qui prototype en anticipation par rapport au march (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment). Tu rejoindras notre communaut anime par des practice leaders dans lensemble des domaines qui font les applications performantes aujourdhui : Cloud, Mthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc. Etre consultant(e) Dav cest aussi : Proposer et organiser tes propres vnements Animer des afterworks techniques avec tes collgues Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp Etre srieux(se) sans te prendre au srieux Suivez vos rves, ils connaissent le chemin. #J-18808-Ljbffr
Rejoindre Davidson, ce nest pas seulement intgrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, cest intgrer LA socit qui a t lue par ses salaris Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nomme Best of the World dans la catgorie collaborateurs en 2022! (Les B Corp forment une communaut de socits qui ont dcid dtre non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre dveloppement repose sur des principes forts : Un profond respect de lensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc couter et agir avec honntet. Une galit des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrire de nos salari(e)s. Nous croyons en un milieu de travail o quit F/H, inclusion et diversit sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et socitale maximale. Cest pourquoi, au-del des missions que vous raliserez, vous pourrez galement contribuer des projets que Davidson soutient : missions de solidarit internationale (avec Plante Urgence), bnvolat auprs dassociations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir leurs cts), accompagnement dtudiant(e)s issus de milieux peu favoriss (avec Article 1), investissement dans des startups dveloppant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la rduction de notre impact carbone Un Management adhocratique bas sur la mise en uvre des principes de lentreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une prcision dimportance : le bien-tre au travail est un luxe quil faut pouvoir soffrir en tant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s dallier prises dinitiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent nest quune sale manie. Et cela nous incite chercher recruter des personnes meilleures que nous Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons rpondre au mieux leurs besoins spcifiques. Responsabilits
Tu accompagnes une quipe travaillant sur un portefeuille de clients grands comptes et prenant en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratgie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics). A laise au sein denvironnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon droulement de lorganisation de lquipe sur ses projets. Dans le respect des mthodes agiles, et particulirement Scrum, tu tassures que la visibilit de lquipe sur ses objectifs de dlivrer le projet en respectant les pr-requis imposs. Ton intervention couvre notamment : La mise en place du cadre de dveloppement Scrum et du suivi de son application Lorganisation, la planification et lanimation (ou dlgue) de toutes les crmonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rtrospective) La gestion des obstacles ou problmes soulevs par lquipe de ralisation et aide leurs rsolutions et en informe les parties prenantes Llaboration, le suivi et la mise jour avec lquipe de ralisation des indicateurs (la qualit des livrables) ncessaires au pilotage du produit La protection de lquipe de tout lment susceptible de perturber son fonctionnement et laide sinterfacer avec le reste de lorganisation La coordination avec le PO pour sassurer de la disponibilit des prrequis (techniques, fonctionnels et humains) ncessaires la ralisation des US La facilitation du travail de chaque membre de lquipe en veillant au respect du cadre Agile Lappui chacun remplir son rle, favoriser la collaboration, crer la dynamique et la cohsion dquipe Suivi avec le PO de la qualit des moyens et outils ncessaires lquipe de ralisation Comptences requises ou acqurir :
Matrise de SCRUM et du rle de Scrum Master Bonnes connaissances jour du Scrum Guide Capacit aider le PO dfinir une stratgie produit et porter une vision produit auprs des quipes Matrise des outils de gestion de projet et de ticketing Bonne culture digitale (web / web mobile / applications mobiles) et du e-commerce Bonnes connaissances des bonnes pratiques UX / UI des diffrents cosystmes Notions sur les sujets techniques (API, architecture, etc) Aptitudes / Savoir?tre
Capacit communiquer avec un grand nombre dacteurs internes et externes Force de proposition pour apporter des conseils Crativit Description du ple
De la data analyser. Des rseaux pour la transmettre. Le 3me pilier de lexpertise de Davidson cest le Dev ! En Agilit et dans le mouvement DevOps. Mtiers du dveloppement / de l'agilit
Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions varies ou rejoindras notre quipe TWISTER. Twister cest la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gre une cinquantaine dapplications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Ralisation et TMA) multi-rgions, une quipe de support pour notre agence digitale, et un ple dinnovation qui prototype en anticipation par rapport au march (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment). Tu rejoindras notre communaut anime par des practice leaders dans lensemble des domaines qui font les applications performantes aujourdhui : Cloud, Mthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc. Etre consultant(e) Dav cest aussi : Proposer et organiser tes propres vnements Animer des afterworks techniques avec tes collgues Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp Etre srieux(se) sans te prendre au srieux Suivez vos rves, ils connaissent le chemin. #J-18808-Ljbffr