Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
HR GENERALIST - TEMPO DETERMINATO
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A., Houston, Texas, United States, 77246
MEI Ponte San Pietro, Italia Human Resources
L'azienda è alla ricerca di un/una
HR GENERALIST
da inserire nel proprio organico presso l’Headquarter di Ponte San Pietro (BG). Mansioni e responsabilità Stiamo cercando una persona da inserire nel Dipartimento HR che riporterà direttamente all’HR Manager. Le principali mansioni saranno: Ricerca e Selezione : la figura dovrà seguire l’intero iter di selezione delle ricerche assegnate: dalla raccolta della job description, ai colloqui di selezione, agli allineamenti interni con i direttori di funzione, fino alla lettera di impegno all’assunzione; Gestione pratiche Amministrative : la figura dovrà provvedere alle ordinarie pratiche di carattere amministrativo relative alla gestione del personale (pratiche di assunzioni, scadenze e proroghe, cessazioni di contratti di lavoro, modulistica, etc.) in collaborazione con lo studio di consulenza esterno; Formazione : la figura fornirà supporto alla corretta erogazione dei corsi formativi; Monitoraggio e verifica delle presenze mensili : controllo e validazione dei giustificativi, nonché chiusura delle presenze, assicurando l’accuratezza dei dati per la corretta elaborazione delle paghe; Elaborazione dati e reportistica HR : analisi dei dati del personale e creazione di report specifici; Eventi e Career Day : la figura organizzerà iniziative per il personale interno e parteciperà ai Job Festival presso gli ITS del territorio al fine di incontrare gli studenti; Progetti HR : la figura potrà implementare nuovi e specifici progetti in collaborazione con l’HR Manager. E’ richiesta una
pregressa esperienza di 2 anni in ambito HR
maturata in contesti mediamente strutturati e, preferibilmente, nel settore Metalmeccanico. Istruzione Laurea in ambito economico o umanistico. Conoscenza delle tecniche di selezione del personale; Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza dei principi della contrattualistica e del rapporto di lavoro; Conoscenza Microsoft Excel e Word; Capacità di comunicazione e di negoziazione con diversi interlocutori a tutti i livelli aziendali; Preferibile la conoscenza del gestionale HCM Zucchetti. Affidabilità; Precisione; Flessibilità.
#J-18808-Ljbffr
HR GENERALIST
da inserire nel proprio organico presso l’Headquarter di Ponte San Pietro (BG). Mansioni e responsabilità Stiamo cercando una persona da inserire nel Dipartimento HR che riporterà direttamente all’HR Manager. Le principali mansioni saranno: Ricerca e Selezione : la figura dovrà seguire l’intero iter di selezione delle ricerche assegnate: dalla raccolta della job description, ai colloqui di selezione, agli allineamenti interni con i direttori di funzione, fino alla lettera di impegno all’assunzione; Gestione pratiche Amministrative : la figura dovrà provvedere alle ordinarie pratiche di carattere amministrativo relative alla gestione del personale (pratiche di assunzioni, scadenze e proroghe, cessazioni di contratti di lavoro, modulistica, etc.) in collaborazione con lo studio di consulenza esterno; Formazione : la figura fornirà supporto alla corretta erogazione dei corsi formativi; Monitoraggio e verifica delle presenze mensili : controllo e validazione dei giustificativi, nonché chiusura delle presenze, assicurando l’accuratezza dei dati per la corretta elaborazione delle paghe; Elaborazione dati e reportistica HR : analisi dei dati del personale e creazione di report specifici; Eventi e Career Day : la figura organizzerà iniziative per il personale interno e parteciperà ai Job Festival presso gli ITS del territorio al fine di incontrare gli studenti; Progetti HR : la figura potrà implementare nuovi e specifici progetti in collaborazione con l’HR Manager. E’ richiesta una
pregressa esperienza di 2 anni in ambito HR
maturata in contesti mediamente strutturati e, preferibilmente, nel settore Metalmeccanico. Istruzione Laurea in ambito economico o umanistico. Conoscenza delle tecniche di selezione del personale; Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza dei principi della contrattualistica e del rapporto di lavoro; Conoscenza Microsoft Excel e Word; Capacità di comunicazione e di negoziazione con diversi interlocutori a tutti i livelli aziendali; Preferibile la conoscenza del gestionale HCM Zucchetti. Affidabilità; Precisione; Flessibilità.
#J-18808-Ljbffr