Uir
Chargé(e) Paie et Administration RH _ DIRECTION DU CAPITAL HUMAIN
Uir, Mission, Kansas, United States
Charg e9(e) Paie et Administration RH _ DIRECTION DU CAPITAL HUMAIN
L 27H f4pital Universitaire International de Rabat (HUIR), affili e9
e0 l 19Universit e9 Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes en 2025. Ce centre hospitalier d e9excellence proposera une quarantaine de sp e9cialit e9s m e9dicales et chirurgicales, équip e9es d e9un plateau biom e9dical de derni e8re g e9n e9ration. Avec une capacit a9 d e9accueil de 450 lits et places, cet h f4pital futuriste repr e9sente un investissement d e9 environ 2 milliards de dirhams et emploiera
e9 terme plus de 1 200 salari e9s. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif o f1 les collaborateurs sont au c53ur de l e9action. Vous b e9n e9ficierez d e9 opportunit e9s d e9panouissement professionnel et personnel, d e9un dispositif de formation continue pour am e9liorer vos comp e9tences et progresser dans votre carri e8re.Vous aurez la possibilit e9 de participer
e0 des projets innovants dans un environnement hospitalo-universitaire pour contribuer
e0 façonner l e9avenir de la m e9decine et des soins de sant e9 au Maroc.Vous travaillerez dans un environnement moderne,
e9quip e9 des derni e8res technologies digitales, stimulant et collaboratif, o f2 la bienveillance et le soutien mutuel sont au c53ur de nos valeurs. Vous b e9n e9ficerez d e9spaces de travail flexibles et compl e8tement digitaux, ainsi que d e9une culture d e9entreprise dynamique, humaine et collaborative. L h f4pital Universitaire International de Rabat recherche un(e) CHARG e9(E) PAIE ET ADMINISTRATION RH qualifi e9(e) et motiv e9(e) pour rejoindre notre Direction du Capital Humain. Vous serez charg e9(e) de traiter et de suivre l e9 ensemble des op e9rations de paie, de veiller
e0 leur conformit e9 avec la l e9gislation en vigueur et de garantir l e9xactitude des
e9l e9ments transmis afin d e9assurer le paiement ponctuel du personnel de l f4h f4pital. Vos principales missions s b01articuleront autour des axes suivants : Gestion de la Paie : Traiter et suivre le processus de paie pour l e9 ensemble des employ e9s, en respectant les d e9lais. Veiller au respect des lois et r e9glementations en vigueur relatives
e0 la paie et aux avantages sociaux. Pr e9parer les d e9clarations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et assurer leur transmission. Participer au param e9trage et
e0 la mise
e0 jour des modules de paie dans le syt e8me d e9information RH (SI RH). Administration des Avantages Sociaux : G e9rer les dossiers relatifs aux avantages sociaux (assurances, retraites, cong e9s, etc.). R e9pondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leurs avantages sociaux. Contribuer
e0 l e9laboration de rapports et d e9analyses sur les co fbts de la main-d59oeuvre et les avantages sociaux. Contr f4le et Conformit e9 : Contr f4ler la bonne application des proc e9dures et politiques de paie. S b0assurer de la conformit e9 aux obligations l e9gales et r e9glementaires en mati e8re de paie. Collaborer avec la Direction Administrative et Financi e8re ainsi qu'avec les auditeurs pour garantir l e9xactitude des donn e9es. Optimisation des Processus : Participer
e0 l b0identification et
e0 la mise en œuvre d e9am e9liorations visant
e0 optimiser les processus de paie. Utiliser efficacement les outils de gestion de paie pour garantir pr e9cision et efficacit e9. Implantation et Param e9trisation du SIRH : Contribuer
e0 l e9implantation et au param e9trage du Syst e8me d e9Information des Ressources Humaines (SIRH) dans le domaine de la paie. Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules de paie. Support et Formation : Assister les collaborateurs et autres services en apportant un support technique et des conseils li e9s
e0 la paie. Participer, selon besoin,
e0 la formation des utilisateurs sur les outils de paie. Bac +5 en gestion des ressources humaines, en comptabilit e9, en finance ou dans un domaine connexe obtenu dans une universit e9 ou une
e9cole de commerce reconnue. Exp e9rience professionnelle de 3
e0 5 ans minimum dans la gestion de la paie et de l e9 administration RH, id e9alement dans le secteur de la sant e9 ou en milieu hospitalier. Bonne maîtrise des logiciels de gestion de la paie (AGIRH, SAGE, SAP, HR Access, etc..) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Connaissance solide des l e9gislation sociales et fiscales marocaines. Rigueur, sens du d e9tail et capacit e9
e0 travailler avec des donn e9es sensibles en toute confid e9n e9alit e9. Bonnes aptitudes en communication
e9crite et orale. Capacit e9
e0 travailler de mani e8re autonome et en
e9quipe. Sens de l e9organisation et capacit e9
e0 g e9rer plusieurs t eaches simultan e9es. Une premi e8re exp e9rience dans l e9utilisation ou le param e9trage d e9un SIRH est un atout. eatre orient e9 service client et
eatre
e0 l e9coute. Rejoignez-nous et contribuez
e0 la mission de l f4pital Universitaire International de Rabat !
#J-18808-Ljbffr
L 27H f4pital Universitaire International de Rabat (HUIR), affili e9
e0 l 19Universit e9 Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes en 2025. Ce centre hospitalier d e9excellence proposera une quarantaine de sp e9cialit e9s m e9dicales et chirurgicales, équip e9es d e9un plateau biom e9dical de derni e8re g e9n e9ration. Avec une capacit a9 d e9accueil de 450 lits et places, cet h f4pital futuriste repr e9sente un investissement d e9 environ 2 milliards de dirhams et emploiera
e9 terme plus de 1 200 salari e9s. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif o f1 les collaborateurs sont au c53ur de l e9action. Vous b e9n e9ficierez d e9 opportunit e9s d e9panouissement professionnel et personnel, d e9un dispositif de formation continue pour am e9liorer vos comp e9tences et progresser dans votre carri e8re.Vous aurez la possibilit e9 de participer
e0 des projets innovants dans un environnement hospitalo-universitaire pour contribuer
e0 façonner l e9avenir de la m e9decine et des soins de sant e9 au Maroc.Vous travaillerez dans un environnement moderne,
e9quip e9 des derni e8res technologies digitales, stimulant et collaboratif, o f2 la bienveillance et le soutien mutuel sont au c53ur de nos valeurs. Vous b e9n e9ficerez d e9spaces de travail flexibles et compl e8tement digitaux, ainsi que d e9une culture d e9entreprise dynamique, humaine et collaborative. L h f4pital Universitaire International de Rabat recherche un(e) CHARG e9(E) PAIE ET ADMINISTRATION RH qualifi e9(e) et motiv e9(e) pour rejoindre notre Direction du Capital Humain. Vous serez charg e9(e) de traiter et de suivre l e9 ensemble des op e9rations de paie, de veiller
e0 leur conformit e9 avec la l e9gislation en vigueur et de garantir l e9xactitude des
e9l e9ments transmis afin d e9assurer le paiement ponctuel du personnel de l f4h f4pital. Vos principales missions s b01articuleront autour des axes suivants : Gestion de la Paie : Traiter et suivre le processus de paie pour l e9 ensemble des employ e9s, en respectant les d e9lais. Veiller au respect des lois et r e9glementations en vigueur relatives
e0 la paie et aux avantages sociaux. Pr e9parer les d e9clarations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et assurer leur transmission. Participer au param e9trage et
e0 la mise
e0 jour des modules de paie dans le syt e8me d e9information RH (SI RH). Administration des Avantages Sociaux : G e9rer les dossiers relatifs aux avantages sociaux (assurances, retraites, cong e9s, etc.). R e9pondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leurs avantages sociaux. Contribuer
e0 l e9laboration de rapports et d e9analyses sur les co fbts de la main-d59oeuvre et les avantages sociaux. Contr f4le et Conformit e9 : Contr f4ler la bonne application des proc e9dures et politiques de paie. S b0assurer de la conformit e9 aux obligations l e9gales et r e9glementaires en mati e8re de paie. Collaborer avec la Direction Administrative et Financi e8re ainsi qu'avec les auditeurs pour garantir l e9xactitude des donn e9es. Optimisation des Processus : Participer
e0 l b0identification et
e0 la mise en œuvre d e9am e9liorations visant
e0 optimiser les processus de paie. Utiliser efficacement les outils de gestion de paie pour garantir pr e9cision et efficacit e9. Implantation et Param e9trisation du SIRH : Contribuer
e0 l e9implantation et au param e9trage du Syst e8me d e9Information des Ressources Humaines (SIRH) dans le domaine de la paie. Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules de paie. Support et Formation : Assister les collaborateurs et autres services en apportant un support technique et des conseils li e9s
e0 la paie. Participer, selon besoin,
e0 la formation des utilisateurs sur les outils de paie. Bac +5 en gestion des ressources humaines, en comptabilit e9, en finance ou dans un domaine connexe obtenu dans une universit e9 ou une
e9cole de commerce reconnue. Exp e9rience professionnelle de 3
e0 5 ans minimum dans la gestion de la paie et de l e9 administration RH, id e9alement dans le secteur de la sant e9 ou en milieu hospitalier. Bonne maîtrise des logiciels de gestion de la paie (AGIRH, SAGE, SAP, HR Access, etc..) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Connaissance solide des l e9gislation sociales et fiscales marocaines. Rigueur, sens du d e9tail et capacit e9
e0 travailler avec des donn e9es sensibles en toute confid e9n e9alit e9. Bonnes aptitudes en communication
e9crite et orale. Capacit e9
e0 travailler de mani e8re autonome et en
e9quipe. Sens de l e9organisation et capacit e9
e0 g e9rer plusieurs t eaches simultan e9es. Une premi e8re exp e9rience dans l e9utilisation ou le param e9trage d e9un SIRH est un atout. eatre orient e9 service client et
eatre
e0 l e9coute. Rejoignez-nous et contribuez
e0 la mission de l f4pital Universitaire International de Rabat !
#J-18808-Ljbffr