Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The Compliance Analyst will be responsible for managing regulatory filings, supporting privacy initiatives, and monitoring financial crime alerts. This role requires a detail-oriented professional who can handle complex processes, manage risks, and support compliance efforts across multiple business units.**Position Responsibilities:****1. Regulatory Filings for Long Term Care, Life, and Annuities*** Manage the end-to-end process from data collection, analysis, and submission* Work with key business and functional stakeholders to gather and interpret data. Objectively challenge data and generate filings.* Review regulatory requirements and ensure compliance program sufficiently adheres to the requirement.**2. Privacy Support: Coordinator for Life/LTC/Annuities*** Serve as a privacy incident management backup.* Conduct Business Unit-specific training, in addition to the annual Info Protection and HIPAA trainings.* Assist with the Privacy Notice Quality Assurance and reconciliation, resolving incidents of non-delivered notices.* Support the Privacy Office with privacy inquiries and complaints.* Engage within the business to ensure privacy risks are communicated and changes are noted by senior Privacy Coordinators.* Query the business for information to complete the Quarterly Check-In.* Gather information to complete the Global Self-Assessment and Privacy Testing topics.* Participate in Operational Risk Management Risk Triage meetings and identify Privacy and Compliance risks.**3. Regulatory Financial Crime Alert Monitoring*** Monitor alerts and escalate as required.**Required Qualifications:*** Experience with reviewing and interpreting regulatory requirements* Collaborative and fast learner* Highly organized and exceptional at time management* Familiarity with compliance processes and risk management frameworks**Preferred Qualifications:*** Bachelor’s degree in Business, Law, or a related field.* CIPP/US, CIPM, CAMS or other relevant certifications.* Experience in regulatory filings and financial crime monitoring.* Strong understanding of privacy laws and regulations.* Proven ability to manage complex processes and data analysis.* Excellent communication and interpersonal skills.* Ability to work independently and collaboratively within a team.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$60,375.00 USD - $100,625.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The Compliance Analyst will be responsible for managing regulatory filings, supporting privacy initiatives, and monitoring financial crime alerts. This role requires a detail-oriented professional who can handle complex processes, manage risks, and support compliance efforts across multiple business units.**Position Responsibilities:****1. Regulatory Filings for Long Term Care, Life, and Annuities*** Manage the end-to-end process from data collection, analysis, and submission* Work with key business and functional stakeholders to gather and interpret data. Objectively challenge data and generate filings.* Review regulatory requirements and ensure compliance program sufficiently adheres to the requirement.**2. Privacy Support: Coordinator for Life/LTC/Annuities*** Serve as a privacy incident management backup.* Conduct Business Unit-specific training, in addition to the annual Info Protection and HIPAA trainings.* Assist with the Privacy Notice Quality Assurance and reconciliation, resolving incidents of non-delivered notices.* Support the Privacy Office with privacy inquiries and complaints.* Engage within the business to ensure privacy risks are communicated and changes are noted by senior Privacy Coordinators.* Query the business for information to complete the Quarterly Check-In.* Gather information to complete the Global Self-Assessment and Privacy Testing topics.* Participate in Operational Risk Management Risk Triage meetings and identify Privacy and Compliance risks.**3. Regulatory Financial Crime Alert Monitoring*** Monitor alerts and escalate as required.**Required Qualifications:*** Experience with reviewing and interpreting regulatory requirements* Collaborative and fast learner* Highly organized and exceptional at time management* Familiarity with compliance processes and risk management frameworks**Preferred Qualifications:*** Bachelor’s degree in Business, Law, or a related field.* CIPP/US, CIPM, CAMS or other relevant certifications.* Experience in regulatory filings and financial crime monitoring.* Strong understanding of privacy laws and regulations.* Proven ability to manage complex processes and data analysis.* Excellent communication and interpersonal skills.* Ability to work independently and collaboratively within a team.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$60,375.00 USD - $100,625.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr