Manulife Insurance Malaysia
***Nous utilisons des*
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Compliance Manager page is loaded## Compliance Managerlocations:
Boston, Massachusettstime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 20 septembre 2025 (Il reste 23 jours pour postuler)job requisition id:
JR25080781The Compliance Manager is responsible for the execution and/or supervision of processes utilized to develop and update the organization’s compliance policies and procedures and the programs established to systematically test and evaluate the effectiveness of these policies and procedures. You will assist in performing and/or supervising a broad range of compliance tasks conducted by the Office of the Chief Compliance Officer (“CCO’s Office”) in its mission to affect compliance with federal securities laws applicable to John Hancock Investment Company products, the John Hancock Group of Funds Complex, and their Advisers, sub-advisers, and service providers.**Position Responsibilities:*** Manage standards/processes/procedures/programs that enable John Hancock to comply with regulatory requirements in connection with SEC Rules 38a-1 and 206(4)-7.* Revise existing policies and procedures and develop new policies as needed with regulatory and/or business developments.* Conduct risk assessments and testing of compliance policies and procedures, to include planning, fieldwork, and reporting.* Assist the CCO’s Office in sub-adviser and service provider oversight, including participation in due diligence meetings, sub-adviser and service provider outreach, and continued monitoring of sub-adviser and service provider risk practices.* Track and follow-up on open issues until resolved.* Assist with regulatory filings.* Assist with Code of Ethics Oversight responsibilities.* Act as an advisor to business unit management on compliance matters and issues, providing regulatory insight and applying sound business judgment* Identify and implement technology to improve the effectiveness and efficiency of the testing process.* May be responsible for managing corporate compliance responsibilities, including privacy and records retention functions.**Required Qualifications:*** College/University degree preferably in Accounting/Finance/Business* 4-6 years of auditing, compliance, portfolio accounting or other relevant regulatory or investment company experience**Preferred Qualifications:*** Project Management experience* Experience interpreting regulatory changes to ensure compliance* Experience representing prior organization and/or department internally and externally* Experience with RSA Archer (previously known as Archer GRC), or similar governance, risk, and compliance management software* Demonstrated knowledge of audit methodologies, control frameworks, and risk management practices* Professional Certifications/Designations evidencing expertise in key controls testing (i.e., CIA, CISA, CFSA, CPA, CA), or substantial progress towards achievement.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr
*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Compliance Manager page is loaded## Compliance Managerlocations:
Boston, Massachusettstime type:
Temps pleinposted on:
Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 20 septembre 2025 (Il reste 23 jours pour postuler)job requisition id:
JR25080781The Compliance Manager is responsible for the execution and/or supervision of processes utilized to develop and update the organization’s compliance policies and procedures and the programs established to systematically test and evaluate the effectiveness of these policies and procedures. You will assist in performing and/or supervising a broad range of compliance tasks conducted by the Office of the Chief Compliance Officer (“CCO’s Office”) in its mission to affect compliance with federal securities laws applicable to John Hancock Investment Company products, the John Hancock Group of Funds Complex, and their Advisers, sub-advisers, and service providers.**Position Responsibilities:*** Manage standards/processes/procedures/programs that enable John Hancock to comply with regulatory requirements in connection with SEC Rules 38a-1 and 206(4)-7.* Revise existing policies and procedures and develop new policies as needed with regulatory and/or business developments.* Conduct risk assessments and testing of compliance policies and procedures, to include planning, fieldwork, and reporting.* Assist the CCO’s Office in sub-adviser and service provider oversight, including participation in due diligence meetings, sub-adviser and service provider outreach, and continued monitoring of sub-adviser and service provider risk practices.* Track and follow-up on open issues until resolved.* Assist with regulatory filings.* Assist with Code of Ethics Oversight responsibilities.* Act as an advisor to business unit management on compliance matters and issues, providing regulatory insight and applying sound business judgment* Identify and implement technology to improve the effectiveness and efficiency of the testing process.* May be responsible for managing corporate compliance responsibilities, including privacy and records retention functions.**Required Qualifications:*** College/University degree preferably in Accounting/Finance/Business* 4-6 years of auditing, compliance, portfolio accounting or other relevant regulatory or investment company experience**Preferred Qualifications:*** Project Management experience* Experience interpreting regulatory changes to ensure compliance* Experience representing prior organization and/or department internally and externally* Experience with RSA Archer (previously known as Archer GRC), or similar governance, risk, and compliance management software* Demonstrated knowledge of audit methodologies, control frameworks, and risk management practices* Professional Certifications/Designations evidencing expertise in key controls testing (i.e., CIA, CISA, CFSA, CPA, CA), or substantial progress towards achievement.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**Boston, Massachusetts**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$90,225.00 USD - $162,405.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**
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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr