Lead Technical Product Manager (Director level - individual contributor)

***Nous utilisons des*

*pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****The Opportunity**We have an exciting opportunity for a Lead Technical Product Manager (Individual contributor – Director level) within Product and Platform Services team.We are seeking a talented, motivated and driven individual who will be responsible for being a Lead Technical Product Manager for driving better Developer Experience when using Cloud services (Infrastructure/Containers, PaaS and Data Analytics) and Developer tools.**Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home; Remote working option is not available.****People Leader Role: No****Position Responsibilities:**You will be creating vision, strategy and elaborating use cases/requirements that engineering teams would love to deliver. This will be through engagement with internal customers (business segments), application owners, developers, cloud operations and security teams, product managers, engineering team and leadership. You will also be responsible for developing deliverable/release technical content for stakeholder consumption.

You will interact cross-functionally with engineering, product managers, cloud operations team and internal business segments.**Required Qualifications:*** Drive vision and strategy for Manulife Cloud and Developer Services* Responsible for Elaboration of Use cases/requirements and maintains a prioritized product backlog (epics and user stories) based on business value, ROI and company vision.* Responsible for owning Product Owner responsibilities for Agile Scrum/Kanban squad(s)* Work both internally with functional groups (engineering, product managers, cloud operations team and internal business segments) to drive technical release content and deliverables.* Engage with customers (business segments) on an occasional basis, solicit requirements and prioritize backlog accordingly.* Create technical content for stakeholder consumption* Own roadmap for Manulife Cloud Container/PaaS/Data Analytics services* Deliver Solution/Feature Presentations/Demos at business reviews and meetings.* Understands and critiques the architecture proposed by architecture team and ensures that the engineering team delivery is aligned to addressing business needs* Work with scrum masters/program managers to track schedule against the roadmap, and escalate risks/ issues.**Preferred Qualifications:*** **Product Owner certification required*** **MBA or equivalent strongly preferred*** **10+ years of experience in Cloud Services/software/automation industry preferred*** **4+ years of experience in Product Management preferred*** **Experience in product owner responsibilities focused on Developer tools and Public Cloud Services, Software, Automation and Orchestration tools.*** **Technical knowledge of Development tools, Public Cloud (preferably Azure) Containers, Platform-as-a-Service (PaaS), Data Analytics technologies and GenAI technologies*** Familiarity of GenAI technologies, Cloud automation, Devsecops and Application/Platform/Infrastructure security and monitoring tools preferred.* Experience with Agile development/Scrum methodologies required.* Leadership skills to take new challenges and creativity to take new approaches to problems* BS or equivalent required.* Prior Product Owner background in software development and/or IT projects required.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see#LI-JH**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Referenced Salary Location**USA, Massachusetts, Boston, 197 Clarendon Street**Modalités de travail**Hybride**Salary range is expected to be between**$124,250.00 USD - $230,750.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.****I**

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**I**Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.) #J-18808-Ljbffr