edrone
Overview
Kierownik Zespołu Performance Marketingu
Oferta archiwalna
Wstecz
MPP wspólnie tworzymy środowisko dla ludzi z pasją. Działamy w obszarze druku cyfrowego, fotografii i nowoczesnego introligatorstwa, rozwijając takie marki jak Colorland, Uwolnij kolory, Pixbook, Fotolab, Artibo, Presejo czy nPhoto.
Naszą misją jest dostarczanie wyjątkowych wspomnień – perfekcyjnie wydrukowanych, pięknie oprawionych, zawsze z troską o detale i doświadczenie klienta.
Aktualnie poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze
performance marketingu
– z silnym mandatem do zarządzania zespołem, ze skupieniem na budżecie i rozwoju analityki. Jeśli łączysz kompetencje strategiczne z operacyjnym podejściem i umiejętnością pracy z ludźmi – zapraszamy do aplikowania.
Zakres obowiązków
zarządzanie zespołem Performance Marketingu (Google, Meta, SEO, Programmatic) : rozwój kompetencji, planowanie działań, integracja i budowanie atmosfery współpracy;
nadzór nad budżetem i splitem mediowym : odpowiedzialność za alokację i relokację środków, analizę ROI, optymalizację inwestycji mediowych na poziomie kanałów;
rozwój analityki marketingowej i mediowej : prowadzenie i rozwój narzędzi takich jak GA, GTM, AppsFlyer, siatka pomiarowa, modele atrybucji i narzędzia raportowania, opieka nad projektami w tym obszarze;
koordynacja działań zewnętrznych partnerów : nadzór nad współpracą z agencjami mediowymi oraz dostawcami narzędzi analitycznych;
raportowanie wyników i rekomendacje : przygotowanie analiz i rekomendacji optymalizacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym;
współpraca międzydziałowa : z IT, Business Developmentem, Kontrollingiem i Marketingiem Operacyjnym w zakresie danych, wdrożeń, synchronizacji działań performance i projektów cross-funkcyjnych;
wsparcie projektów międzydziałowych w roli koordynatora
– udział w strategicznych wdrożeniach (eCommerce, testy narzędzi, tracking);
współpraca przy procesach budżetowania i forecastów
– analiza i przygotowanie prognozy finansowej, a także bieżąca kontrola realizacji;
support dla kampanii priorytetowych
– w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji lub optymalizacji działań.
Wymagania
minimum
3 lata doświadczenia w performance marketingu
– zarówno operacyjnego, jak i strategicznego;
umiejętność zarządzania zespołem , rozwijania kompetencji pracowników i dbania o dobrą atmosferę współpracy;
bardzo dobra znajomość narzędzi:
Google Ads, Meta Ads, GA, GTM, AppsFlyer, Looker Studio
oraz umiejętność wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji biznesowych;
umiejętność analizy i interpretacji
wskaźników wydajności kampanii (ROI, LTV, CR, CTR, itp.);
zdolność do
planowania budżetu i optymalizacji działań
w oparciu o KPI i cele biznesowe;
znajomość najlepszych praktyk Perfomance Marketingu
oraz trendów i nowości w marketingu internetowym, pozwalająca na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań;
umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy
– zarówno z zespołem, jak i partnerami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy;
dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy , w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu.
możliwość pracy w inhousowym zespole
Performance Marketingu , co daje unikalną szansę na zaangażowanie w rozwój firmy i strategii marketingowych;
praca w firmie z
dużym potencjałem
w obszarze marketingu cyfrowego;
dostęp do
niezbędnych narzędzi
wspomagających efektywną pracę;
pakiet współfinansowanych
benefitów
(m.in. ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, Multisport);
pracę hybrydową z regularnymi wizytami w nowoczesnym biurze w Zaczerniu k. Rzeszowa.
#J-18808-Ljbffr
Oferta archiwalna
Wstecz
MPP wspólnie tworzymy środowisko dla ludzi z pasją. Działamy w obszarze druku cyfrowego, fotografii i nowoczesnego introligatorstwa, rozwijając takie marki jak Colorland, Uwolnij kolory, Pixbook, Fotolab, Artibo, Presejo czy nPhoto.
Naszą misją jest dostarczanie wyjątkowych wspomnień – perfekcyjnie wydrukowanych, pięknie oprawionych, zawsze z troską o detale i doświadczenie klienta.
Aktualnie poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze
performance marketingu
– z silnym mandatem do zarządzania zespołem, ze skupieniem na budżecie i rozwoju analityki. Jeśli łączysz kompetencje strategiczne z operacyjnym podejściem i umiejętnością pracy z ludźmi – zapraszamy do aplikowania.
Zakres obowiązków
zarządzanie zespołem Performance Marketingu (Google, Meta, SEO, Programmatic) : rozwój kompetencji, planowanie działań, integracja i budowanie atmosfery współpracy;
nadzór nad budżetem i splitem mediowym : odpowiedzialność za alokację i relokację środków, analizę ROI, optymalizację inwestycji mediowych na poziomie kanałów;
rozwój analityki marketingowej i mediowej : prowadzenie i rozwój narzędzi takich jak GA, GTM, AppsFlyer, siatka pomiarowa, modele atrybucji i narzędzia raportowania, opieka nad projektami w tym obszarze;
koordynacja działań zewnętrznych partnerów : nadzór nad współpracą z agencjami mediowymi oraz dostawcami narzędzi analitycznych;
raportowanie wyników i rekomendacje : przygotowanie analiz i rekomendacji optymalizacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym;
współpraca międzydziałowa : z IT, Business Developmentem, Kontrollingiem i Marketingiem Operacyjnym w zakresie danych, wdrożeń, synchronizacji działań performance i projektów cross-funkcyjnych;
wsparcie projektów międzydziałowych w roli koordynatora
– udział w strategicznych wdrożeniach (eCommerce, testy narzędzi, tracking);
współpraca przy procesach budżetowania i forecastów
– analiza i przygotowanie prognozy finansowej, a także bieżąca kontrola realizacji;
support dla kampanii priorytetowych
– w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji lub optymalizacji działań.
Wymagania
minimum
3 lata doświadczenia w performance marketingu
– zarówno operacyjnego, jak i strategicznego;
umiejętność zarządzania zespołem , rozwijania kompetencji pracowników i dbania o dobrą atmosferę współpracy;
bardzo dobra znajomość narzędzi:
Google Ads, Meta Ads, GA, GTM, AppsFlyer, Looker Studio
oraz umiejętność wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji biznesowych;
umiejętność analizy i interpretacji
wskaźników wydajności kampanii (ROI, LTV, CR, CTR, itp.);
zdolność do
planowania budżetu i optymalizacji działań
w oparciu o KPI i cele biznesowe;
znajomość najlepszych praktyk Perfomance Marketingu
oraz trendów i nowości w marketingu internetowym, pozwalająca na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań;
umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy
– zarówno z zespołem, jak i partnerami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy;
dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy , w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu.
możliwość pracy w inhousowym zespole
Performance Marketingu , co daje unikalną szansę na zaangażowanie w rozwój firmy i strategii marketingowych;
praca w firmie z
dużym potencjałem
w obszarze marketingu cyfrowego;
dostęp do
niezbędnych narzędzi
wspomagających efektywną pracę;
pakiet współfinansowanych
benefitów
(m.in. ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, Multisport);
pracę hybrydową z regularnymi wizytami w nowoczesnym biurze w Zaczerniu k. Rzeszowa.
#J-18808-Ljbffr