edrone
Kierownik Zespołu Performance Marketingu
MPP
wspólnie tworzymy środowisko dla
ludzi z pasją.
Działamy w obszarze druku cyfrowego, fotografii i nowoczesnego introligatorstwa, rozwijając takie marki jak
Colorland ,
Uwolnij kolory ,
Pixbook ,
Fotolab, Artibo, Presejo
czy
nPhoto. Naszą misją jest dostarczanie wyjątkowych wspomnień – perfekcyjnie wydrukowanych, pięknie oprawionych, zawsze z troską o detale i doświadczenie klienta. Aktualnie poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze
performance marketingu
– z silnym mandatem do zarządzania zespołem, ze skupieniem na budżecie i rozwoju analityki. Jeśli łączysz kompetencje strategiczne z operacyjnym podejściem i umiejętnością pracy z ludźmi – zapraszamy do aplikowania. Zakres obowiązków: zarządzanie zespołem Performance Marketingu (Google, Meta, SEO, Programmatic):
rozwój kompetencji, planowanie działań, integracja i budowanie atmosfery współpracy; nadzór nad budżetem i splitem mediowym:
odpowiedzialność za alokację i relokację środków, analizę ROI, optymalizację inwestycji mediowych na poziomie kanałów; rozwój analityki marketingowej i mediowej:
prowadzenie i rozwój narzędzi takich jak GA, GTM, AppsFlyer, siatka pomiarowa, modele atrybucji i narzędzia raportowania, opieka nad projektami w tym obszarze; koordynacja działań zewnętrznych partnerów:
nadzór nad współpracą z agencjami mediowymi oraz dostawcami narzędzi analitycznych; raportowanie wyników i rekomendacje:
przygotowanie analiz i rekomendacji optymalizacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym; współpraca międzydziałowa:
z IT, Business Developmentem, Kontrollingiem i Marketingiem Operacyjnym w zakresie danych, wdrożeń, synchronizacji działań performance i projektów cross-funkcyjnych; wsparcie projektów międzydziałowych w roli koordynatora – udział w strategicznych wdrożeniach (eCommerce, testy narzędzi, tracking); współpraca przy procesach budżetowania i forecastów
– analiza i przygotowanie prognozy finansowej, a a także bieżąca kontrola realizacji; support dla kampanii priorytetowych
– w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji lub optymalizacji działań. Poszukiwane kompetencje: minimum
3 lata doświadczenia w performance marketingu
– zarówno operacyjnym, jak i strategicznym; umiejętność
zarządzania zespołem , rozwijania kompetencji pracowników i dbania o dobrą atmosferę współpracy; bardzo dobra znajomość narzędzi:
Google Ads, Meta Ads, GA, GTM, AppsFlyer, Looker Studio
oraz umiejętność wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji biznesowych; umiejętność analizy i interpretacji
wskaźników wydajności kampanii (ROI, LTV, CR, CTR, itp.); zdolność do
planowania budżetu i optymalizacji działań
w oparciu o KPI i cele biznesowe; znajomość najlepszych praktyk Perfomance Marketingu oraz trendów i nowości w marketingu internetowym , pozwalająca na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań; umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy
– zarówno z zespołem, jak i partnerami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy; dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy , w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu. Oferta: możliwość pracy w inhousowym zespole
Performance Marketingu , co daje unikalną szansę na zaangażowanie w rozwój firmy i strategii marketingowych; pracę w firmie z
dużym potencjałem
w obszarze marketingu cyfrowego; dostęp do
niezbędnych narzędzi
wspomagających efektywną pracę; pakiet współfinansowanych
benefitów
(m.in . ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, Multisport); pracę hybrydową z regularnymi wizytami w nowoczesnym biurze w Zaczerniu k. Rzeszowa.
#J-18808-Ljbffr
MPP
wspólnie tworzymy środowisko dla
ludzi z pasją.
Działamy w obszarze druku cyfrowego, fotografii i nowoczesnego introligatorstwa, rozwijając takie marki jak
Colorland ,
Uwolnij kolory ,
Pixbook ,
Fotolab, Artibo, Presejo
czy
nPhoto. Naszą misją jest dostarczanie wyjątkowych wspomnień – perfekcyjnie wydrukowanych, pięknie oprawionych, zawsze z troską o detale i doświadczenie klienta. Aktualnie poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze
performance marketingu
– z silnym mandatem do zarządzania zespołem, ze skupieniem na budżecie i rozwoju analityki. Jeśli łączysz kompetencje strategiczne z operacyjnym podejściem i umiejętnością pracy z ludźmi – zapraszamy do aplikowania. Zakres obowiązków: zarządzanie zespołem Performance Marketingu (Google, Meta, SEO, Programmatic):
rozwój kompetencji, planowanie działań, integracja i budowanie atmosfery współpracy; nadzór nad budżetem i splitem mediowym:
odpowiedzialność za alokację i relokację środków, analizę ROI, optymalizację inwestycji mediowych na poziomie kanałów; rozwój analityki marketingowej i mediowej:
prowadzenie i rozwój narzędzi takich jak GA, GTM, AppsFlyer, siatka pomiarowa, modele atrybucji i narzędzia raportowania, opieka nad projektami w tym obszarze; koordynacja działań zewnętrznych partnerów:
nadzór nad współpracą z agencjami mediowymi oraz dostawcami narzędzi analitycznych; raportowanie wyników i rekomendacje:
przygotowanie analiz i rekomendacji optymalizacyjnych – zarówno na poziomie operacyjnym, jak i strategicznym; współpraca międzydziałowa:
z IT, Business Developmentem, Kontrollingiem i Marketingiem Operacyjnym w zakresie danych, wdrożeń, synchronizacji działań performance i projektów cross-funkcyjnych; wsparcie projektów międzydziałowych w roli koordynatora – udział w strategicznych wdrożeniach (eCommerce, testy narzędzi, tracking); współpraca przy procesach budżetowania i forecastów
– analiza i przygotowanie prognozy finansowej, a a także bieżąca kontrola realizacji; support dla kampanii priorytetowych
– w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji lub optymalizacji działań. Poszukiwane kompetencje: minimum
3 lata doświadczenia w performance marketingu
– zarówno operacyjnym, jak i strategicznym; umiejętność
zarządzania zespołem , rozwijania kompetencji pracowników i dbania o dobrą atmosferę współpracy; bardzo dobra znajomość narzędzi:
Google Ads, Meta Ads, GA, GTM, AppsFlyer, Looker Studio
oraz umiejętność wykorzystywania ich w procesie podejmowania decyzji biznesowych; umiejętność analizy i interpretacji
wskaźników wydajności kampanii (ROI, LTV, CR, CTR, itp.); zdolność do
planowania budżetu i optymalizacji działań
w oparciu o KPI i cele biznesowe; znajomość najlepszych praktyk Perfomance Marketingu oraz trendów i nowości w marketingu internetowym , pozwalająca na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań; umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy
– zarówno z zespołem, jak i partnerami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy; dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy , w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy pod presją czasu. Oferta: możliwość pracy w inhousowym zespole
Performance Marketingu , co daje unikalną szansę na zaangażowanie w rozwój firmy i strategii marketingowych; pracę w firmie z
dużym potencjałem
w obszarze marketingu cyfrowego; dostęp do
niezbędnych narzędzi
wspomagających efektywną pracę; pakiet współfinansowanych
benefitów
(m.in . ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, Multisport); pracę hybrydową z regularnymi wizytami w nowoczesnym biurze w Zaczerniu k. Rzeszowa.
#J-18808-Ljbffr