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Estamos en búsqueda de un
Analista de Compensación y Beneficios
detallista y responsable para unirse a nuestro grupo corporativo. La persona seleccionada será responsable de gestionar nuestro proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes, así como mantener la confidencialidad y precisión en todas las operaciones relacionadas. Responsabilidades : Realizar el procesamiento de la nómina quincenal o mensual garantizando exactitud en sueldos, incentivos, asignaciones, descuentos y beneficios sociales. Calcular y llevar a cabo las liquidaciones y pagos correspondientes en cada ciclo de egreso. Preparar informes y conciliaciones relacionados con pagos y retenciones. Administrar y mantener actualizados los expedientes de ingreso del personal. Ofrecer soporte a los empleados en la elaboración de constancias laborales, permisos y otros documentos. Coordinar el calendario de cumpleaños y aniversarios de los colaboradores dentro del grupo empresarial. Desempeñar otras tareas relacionadas con la gestión del talento humano que sean requeridas por el supervisor directo. Nivel Educativo : Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o Administración. Experiencia : 2 años Competencias y Habilidades : Conocimiento de sistemas de nómina y herramientas informáticas Conocimiento actualizado de legislación laboral y fiscal. Dominio de Excel Intermedio. Ofrecemos : Estabilidad laboral. Ambiente laboral colaborativo y dinámico. Compensación competitiva con el mercado. Si cumples con el perfil, ¡postúlate! Esperamos contar contigo para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel.
#J-18808-Ljbffr
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