Bistum Hildesheim
Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Weserbergland
Bistum Hildesheim, Germantown, Ohio, United States
Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Weserbergland
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Weserbergland
eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten
befristet bis zum 31. Dezember 2026. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hameln. Ihre Aufgaben
Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung Im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher Wir erwarten
abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt Wir bieten
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Bewerbung und Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 27.10.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Riechel-Rabe, Personalreferent, Abteilung Personaleinsatzplanung, zur Verfügung, Tel. 05121 307-424. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-408.
#J-18808-Ljbffr
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Weserbergland
eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten
befristet bis zum 31. Dezember 2026. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hameln. Ihre Aufgaben
Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung Im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher Wir erwarten
abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt Wir bieten
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Bewerbung und Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 27.10.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Riechel-Rabe, Personalreferent, Abteilung Personaleinsatzplanung, zur Verfügung, Tel. 05121 307-424. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-408.
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