Steriasopra Group
Consultant Logistik im Bereich Defence (m/w/d)
Steriasopra Group, Germantown, Ohio, United States
Overview
Consultant Logistik im Bereich Defence (m/w/d) – bundesweit, Germany Berufserfahrene Bundesweit – Deutschland Stellenbeschreibung
Du verstehst dich als strategischer Partner der Bundeswehr Dabei unterstützt du unseren Kunden bei der Planung und Umsetzung der Transformationsprozesse hinsichtlich strategischer, prozessorientierter und technologischer Fragestellungen, speziell im Bereich der Bundeswehrlogistik Du bist für die Beratung des Kunden Bundeswehr im Bereich Qualitäts- und Stammdatenmanagements (inklusive SinN-Verfahren) zuständig Du unterstützt unsere Kunden bei der Analyse und Bewertung komplexer Fragestellungen sowie bei der Erstellung von Fachkonzepten und Prozessen In deiner Rolle bist du für die Migration, Pflege, Support, Rollout und den Betrieb der logistischen Systeme verantwortlich Abhängig vom fachlichen und technischen Erfahrungsbackground übernimmst du verantwortungsvolle Rollen in Logistikprojekten und deren prozessualen oder technischen Lösungen über alle Projektphasen hinweg Beratung bedeutet Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach den Kundenbedürfnissen; deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort oder von zu Hause Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung Du bringst umfangreiche Erfahrungen oder Qualifikationen in Logistik- oder Instandhaltungsprojekten der Bundeswehr mit Du kennst dich hervorragend in der Beratung des Kunden Bundeswehr im Bereich Qualitäts- und Stammdatenmanagements (inklusive SinN-Verfahren) aus Idealerweise bist du ehemaliger Soldat/ehemalige Soldatin mit Qualifikationen im Bereich Logistik Erfahrung mit ASD Standards S1000D und S2000M sind wünschenswert Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau) Zusätzliche Informationen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und zeitweise in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie Sabbaticalmöglichkeiten Flexible Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, Erhöhung oder Verringerung des Urlaubs um bis zu 5 Tage möglich IT-Equipment: Unterstützung bei benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und dir eine bestmögliche Entfaltung ermöglicht. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein und übernehmen Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Impressum: Wir unterstützen unsere Kunden dabei, digitale Transformation voranzutreiben und konkrete, nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa. Aufgaben aus dem Bereich HR/Recruiting (Beispiele)
Zu deinen Aufgaben gehört die Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und des Qualitätsmanagements. Du erstellst Testkonzepte und Testfälle. Du entwickelst und automatisierst funktionale sowie nicht-funktionale Testfälle über alle Teststufen hinweg. Die Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen erfolgt durch dich strukturiert. Im ersten Jahr lernst du die operativen HR-Prozesse im Team kennen und entwickelst ein Trainings- und Entwicklungsangebot für Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit HR-Referent*innen am Standort Hamburg zusammen und lernst das breite Spektrum von Personalthemen kennen, z.B. Onboarding und Begleitung der Mitarbeitenden. Du unterstützt juristische Belange unserer Geschäftseinheiten in Hamburg oder Frankfurt – in Zusammenarbeit mit deinem Team. Du arbeitest an Data-Science-Projekten, Prozessautomatisierung und Data-Stakes mit.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Logistik im Bereich Defence (m/w/d) – bundesweit, Germany Berufserfahrene Bundesweit – Deutschland Stellenbeschreibung
Du verstehst dich als strategischer Partner der Bundeswehr Dabei unterstützt du unseren Kunden bei der Planung und Umsetzung der Transformationsprozesse hinsichtlich strategischer, prozessorientierter und technologischer Fragestellungen, speziell im Bereich der Bundeswehrlogistik Du bist für die Beratung des Kunden Bundeswehr im Bereich Qualitäts- und Stammdatenmanagements (inklusive SinN-Verfahren) zuständig Du unterstützt unsere Kunden bei der Analyse und Bewertung komplexer Fragestellungen sowie bei der Erstellung von Fachkonzepten und Prozessen In deiner Rolle bist du für die Migration, Pflege, Support, Rollout und den Betrieb der logistischen Systeme verantwortlich Abhängig vom fachlichen und technischen Erfahrungsbackground übernimmst du verantwortungsvolle Rollen in Logistikprojekten und deren prozessualen oder technischen Lösungen über alle Projektphasen hinweg Beratung bedeutet Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach den Kundenbedürfnissen; deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort oder von zu Hause Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung Du bringst umfangreiche Erfahrungen oder Qualifikationen in Logistik- oder Instandhaltungsprojekten der Bundeswehr mit Du kennst dich hervorragend in der Beratung des Kunden Bundeswehr im Bereich Qualitäts- und Stammdatenmanagements (inklusive SinN-Verfahren) aus Idealerweise bist du ehemaliger Soldat/ehemalige Soldatin mit Qualifikationen im Bereich Logistik Erfahrung mit ASD Standards S1000D und S2000M sind wünschenswert Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau) Zusätzliche Informationen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands und zeitweise in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie Sabbaticalmöglichkeiten Flexible Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, Erhöhung oder Verringerung des Urlaubs um bis zu 5 Tage möglich IT-Equipment: Unterstützung bei benötigtem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und dir eine bestmögliche Entfaltung ermöglicht. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein und übernehmen Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Impressum: Wir unterstützen unsere Kunden dabei, digitale Transformation voranzutreiben und konkrete, nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa. Aufgaben aus dem Bereich HR/Recruiting (Beispiele)
Zu deinen Aufgaben gehört die Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und des Qualitätsmanagements. Du erstellst Testkonzepte und Testfälle. Du entwickelst und automatisierst funktionale sowie nicht-funktionale Testfälle über alle Teststufen hinweg. Die Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen erfolgt durch dich strukturiert. Im ersten Jahr lernst du die operativen HR-Prozesse im Team kennen und entwickelst ein Trainings- und Entwicklungsangebot für Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit HR-Referent*innen am Standort Hamburg zusammen und lernst das breite Spektrum von Personalthemen kennen, z.B. Onboarding und Begleitung der Mitarbeitenden. Du unterstützt juristische Belange unserer Geschäftseinheiten in Hamburg oder Frankfurt – in Zusammenarbeit mit deinem Team. Du arbeitest an Data-Science-Projekten, Prozessautomatisierung und Data-Stakes mit.
#J-18808-Ljbffr