Steriasopra Group
Übersicht
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben und gemeinsam konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Zu deinen Aufgaben gehört die Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und des Qualitätsmanagements. Du erstellst Testkonzepte und Testfälle.
Du entwickelst und automatisierst funktionale sowie nicht-funktionale Testfälle über alle Teststufen hinweg. Die Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen erfolgt durch dich strukturiert.
Du übernimmst die Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie die Entwicklung von Konzepten und Prototypen im Bereich Data Science. Zudem unterstützt du in der Prozessautomatisierung und Datendurchführung.
Du setzt selbstständig die Anforderungen in einer Standardsoftware für das Asset Management von Versicherungen um. Du unterstützt in der Entwicklung im Frontend und/oder Backend.
Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Anwendungen und neue Features für Softwarelösungen im Versicherungsbereich. Du arbeitest sowohl im Frontend mit Angular als auch im Backend mit C# oder Java (je nach Projekt).
Du unterstützt unsere Cybersecurity Expert*innen bei spannenden Kundenprojekten im Bereich der Informationssicherheit, z.B. Security Services, Cloud Security, SIEM/SOC, Cyber Threat Intelligence.
Du unterstützt das Operating Office von Marketing, Corporate Affairs & Ventures in strategischen und operativen Themen. Zudem wirkst du an der Bereichsstrategie, Vorstandsvorlagen und Entscheidungspräsents statt.
Aufgaben im 1. Jahr – Dein Einstieg ins Learning & Development
Du lernst die operativen HR-Prozesse im Team, die Entwicklung und Steuerung eines Trainings- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende.
Aufgaben im 1. Jahr – Dein Einstieg ins Recruiting
Du lernst die operativen HR-Prozesse im Team kennen und arbeitest aktiv mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit dem Team.
Standort Du arbeitest eng mit unseren HR Referent*innen an unserem Standort in Hamburg zusammen und lernst das breite Spektrum von Personalthemen kennen, vom Onboarding über die Begleitung unserer Mitarbeitenden bis hin zu weiteren HR-Prozessen.
Zusätzliche Hinweise Wir suchen dich für unser Hamburger oder Frankfurter Büro. Du bist gemeinsam mit deinem Team für die juristische Betreuung unserer Geschäftseinheiten zuständig – von der Vorbereitung geschäftlicher Aktivitäten bis hin zu juristischen Fragestellungen.
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Zu deinen Aufgaben gehört die Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und des Qualitätsmanagements. Du erstellst Testkonzepte und Testfälle.
Du entwickelst und automatisierst funktionale sowie nicht-funktionale Testfälle über alle Teststufen hinweg. Die Dokumentation, Analyse und Bewertung von Testergebnissen erfolgt durch dich strukturiert.
Du übernimmst die Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie die Entwicklung von Konzepten und Prototypen im Bereich Data Science. Zudem unterstützt du in der Prozessautomatisierung und Datendurchführung.
Du setzt selbstständig die Anforderungen in einer Standardsoftware für das Asset Management von Versicherungen um. Du unterstützt in der Entwicklung im Frontend und/oder Backend.
Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Anwendungen und neue Features für Softwarelösungen im Versicherungsbereich. Du arbeitest sowohl im Frontend mit Angular als auch im Backend mit C# oder Java (je nach Projekt).
Du unterstützt unsere Cybersecurity Expert*innen bei spannenden Kundenprojekten im Bereich der Informationssicherheit, z.B. Security Services, Cloud Security, SIEM/SOC, Cyber Threat Intelligence.
Du unterstützt das Operating Office von Marketing, Corporate Affairs & Ventures in strategischen und operativen Themen. Zudem wirkst du an der Bereichsstrategie, Vorstandsvorlagen und Entscheidungspräsents statt.
Aufgaben im 1. Jahr – Dein Einstieg ins Learning & Development
Du lernst die operativen HR-Prozesse im Team, die Entwicklung und Steuerung eines Trainings- und Entwicklungsangebots für Mitarbeitende.
Aufgaben im 1. Jahr – Dein Einstieg ins Recruiting
Du lernst die operativen HR-Prozesse im Team kennen und arbeitest aktiv mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Stellenanzeigen gemeinsam mit dem Team.
Standort Du arbeitest eng mit unseren HR Referent*innen an unserem Standort in Hamburg zusammen und lernst das breite Spektrum von Personalthemen kennen, vom Onboarding über die Begleitung unserer Mitarbeitenden bis hin zu weiteren HR-Prozessen.
Zusätzliche Hinweise Wir suchen dich für unser Hamburger oder Frankfurter Büro. Du bist gemeinsam mit deinem Team für die juristische Betreuung unserer Geschäftseinheiten zuständig – von der Vorbereitung geschäftlicher Aktivitäten bis hin zu juristischen Fragestellungen.
#J-18808-Ljbffr