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Centre Hospitalier des Pays de Morlaix

Cadre de santé de bloc opératoire (H/F)

Centre Hospitalier des Pays de Morlaix, Mission, Kansas, United States

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À propos de nous

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d’activités dans une structure de taille intermédiaire. Venez nous découvrir sur

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Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recrute un cadre de santé de bloc opératoire (H/F). Poste à 100%. Diplôme de cadre de santé exigé et expérience en bloc opératoire souhaitée. Travail en binôme (2 cadres de santé sur le bloc opératoire). L’encadrement du bloc opératoire a pour missions : L’organisation et la gestion du bloc opératoire, en fonction des règles définies dans le règlement intérieur du bloc et des modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc. Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Décliner, notamment avec l’équipe paramédicale, l’ensemble des projets en lien avec le projet de soins, le projet de pôle et le projet d’établissement. S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques. Veiller aux suivis des indicateurs relatifs aux critères impératifs définis par la HAS. Co-animer les conseils de bloc et le comité de coordination avec le coordonateur médical du bloc opératoire. Veiller au respect des temps de vacations opératoires offerts par spécialité et au suivi de l’activité (statistiques). S’engager dans la conduite des projets spécifiques au bloc opératoire, leur mise en œuvre et leur suivi. Le poste de régulation tenu par les cadres de santé au bloc opératoire (possible évolution à venir). Profil

Activités du métier Manager et animer une équipe pluri professionnelle. Gérer la production de prestations de soins en lien avec son domaine d’activité. Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux. Gérer l’information relative au secteur d’activité. Les savoirs : Animation d’équipe. Communication / relations interpersonnelles. Management. Stratégie et organisation / conduite du changement. Les savoir-faire : Formaliser une conduite de projet. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.

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