Centre Hospitalier des Pays de Morlaix
Cadre Laboratoire et hygiène hospitalière
Centre Hospitalier des Pays de Morlaix, Mission, Kansas, United States
À propos de nous
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d’activités dans une structure de taille intermédiaire. Venez nous découvrir sur
notre site . Mission
Planifier l’activité des services, de leurs ressources humaines, matérielles et techniques pour mettre en œuvre et garantir la qualité et la sécurité des soins et la continuité de fonctionnement du service. Planifier l’organisation des services pour répondre au mieux aux besoins des patients et des services de soins dans le respect de la réglementation afférente au secteur d’activité. Activités
Activités au laboratoire médical :
Gestion du personnel :
Gestion des plannings des agents Réalisation des entretiens professionnels des agents titulaires et contractuels Gestion des commissions de recrutements Gestion des compétences et des autorisations/habilitation aux différents postes techniques Encadrement et accompagnement de stagiaires (DUT, BTS)
Gestion des matériels et des équipements :
Suivi des prestations de maintenance en collaboration avec le service biomédical Collaboration avec la Direction des Achats, de l’Approvisionnements, de la Logistique et des Travaux pour le suivi et l’évaluation des différents marchés publics d’appel d’offre Avis technique et rédactions CTTP et groupes de travail sur les différents marchés du laboratoire Accompagnement et mise en place de formations autour de nouveaux dispositifs en lien avec la biologie et le prélèvement d’échantillons
Pilotage et management du système qualité :
Gestion et contrôle de l’application des dispositions relatives aux exigences du système de qualité, aux règles d’hygiène, de sécurité, d’impartialité, d’éthique et de confidentialité en vigueur au laboratoire Participation à l’élaboration de la politique qualité et suivi de mise en place des actions et objectifs fixés Animation des différentes réunions qualité thématiques et audits internes au laboratoire
Animation et gestion du service :
Animation des réunions de services Gestion des affichages institutionnels et assurer la communication au sein du service Participation aux journées d’accueils des nouveaux arrivants sur la thématique de la biologie Organisation, animation et participation aux réunions institutionnelles et qualité de l’établissement
Activités au service d’hygiène hospitalière :
Gestion du personnel :
Gestion des plannings des agents Réalisation des entretiens professionnels des agents titulaires et contractuels Gestion des commissions de recrutements Encadrement et accompagnement de stagiaires (IBODE)
Organisation de l’activité de l’unité d’hygiène hospitalière :
Planification et participation des Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Identification des besoins en matière d’hygiène et planification des actions liées au PAQSS institutionnel de gestion du risque infectieux
Profil
Connaître les institutions sanitaires et sociales et les métiers de la fonction publique hospitalière. Connaître les politiques de soins et le système de santé ainsi que les problématiques actuelles. Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. Argumenter et fédérer une équipe autour d’orientations ou de décisions. Rendre compte spontanément à la hiérarchie du climat, des actions conduites, des difficultés rencontrées. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, évaluation, …). Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord). Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Connaissance du secteur de la santé et de l’organisation / fonctionnement interne de l’établissement. Connaissance des différents acteurs et fournisseurs de la biologie médicale. Connaissance approfondie de la réglementation à la biologie médicale, notamment la norme NF EN ISO 15189 et les différents décrets concernant l’exercice de la biologie médicale et la biologie médicale délocalisée. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Analyser et optimiser un / des processus. Analyser et prioriser des informations. Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d’une personne. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe). Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles. Connaître les différentes pathologies prises en charge sur le CHPM ainsi que les soins requis. Connaître les différents parcours patients sur l’établissement. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. Construire / adapter des outils / méthodes de travail. Décider entre différentes propositions. Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations. Évaluer la prise en charge du parcours patient. Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d’informations et en rechercher les causes. Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions. Négocier des accords sur des affectations ou des conditions d’affectation momentanées. Savoir conduire un projet selon les méthodes enseignées. Savoir mener des audits en interne. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Utiliser des logiciels métiers et outils informatiques (WORD, EXCEL, Intranet, Internet, …). Utiliser les techniques de management. Utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Faire preuve de rigueur et de loyauté, avoir le sens de l’autorité. Faire preuve d’ouverture au changement. Faire preuve de discrétion et de réserve (respecter le secret professionnel). Faire preuve d’initiatives. Faire preuve de persévérance. Faire preuve de diplomatie. Rigueur et sens de l’organisation.
#J-18808-Ljbffr
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d’activités dans une structure de taille intermédiaire. Venez nous découvrir sur
notre site . Mission
Planifier l’activité des services, de leurs ressources humaines, matérielles et techniques pour mettre en œuvre et garantir la qualité et la sécurité des soins et la continuité de fonctionnement du service. Planifier l’organisation des services pour répondre au mieux aux besoins des patients et des services de soins dans le respect de la réglementation afférente au secteur d’activité. Activités
Activités au laboratoire médical :
Gestion du personnel :
Gestion des plannings des agents Réalisation des entretiens professionnels des agents titulaires et contractuels Gestion des commissions de recrutements Gestion des compétences et des autorisations/habilitation aux différents postes techniques Encadrement et accompagnement de stagiaires (DUT, BTS)
Gestion des matériels et des équipements :
Suivi des prestations de maintenance en collaboration avec le service biomédical Collaboration avec la Direction des Achats, de l’Approvisionnements, de la Logistique et des Travaux pour le suivi et l’évaluation des différents marchés publics d’appel d’offre Avis technique et rédactions CTTP et groupes de travail sur les différents marchés du laboratoire Accompagnement et mise en place de formations autour de nouveaux dispositifs en lien avec la biologie et le prélèvement d’échantillons
Pilotage et management du système qualité :
Gestion et contrôle de l’application des dispositions relatives aux exigences du système de qualité, aux règles d’hygiène, de sécurité, d’impartialité, d’éthique et de confidentialité en vigueur au laboratoire Participation à l’élaboration de la politique qualité et suivi de mise en place des actions et objectifs fixés Animation des différentes réunions qualité thématiques et audits internes au laboratoire
Animation et gestion du service :
Animation des réunions de services Gestion des affichages institutionnels et assurer la communication au sein du service Participation aux journées d’accueils des nouveaux arrivants sur la thématique de la biologie Organisation, animation et participation aux réunions institutionnelles et qualité de l’établissement
Activités au service d’hygiène hospitalière :
Gestion du personnel :
Gestion des plannings des agents Réalisation des entretiens professionnels des agents titulaires et contractuels Gestion des commissions de recrutements Encadrement et accompagnement de stagiaires (IBODE)
Organisation de l’activité de l’unité d’hygiène hospitalière :
Planification et participation des Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Identification des besoins en matière d’hygiène et planification des actions liées au PAQSS institutionnel de gestion du risque infectieux
Profil
Connaître les institutions sanitaires et sociales et les métiers de la fonction publique hospitalière. Connaître les politiques de soins et le système de santé ainsi que les problématiques actuelles. Etablir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. Argumenter et fédérer une équipe autour d’orientations ou de décisions. Rendre compte spontanément à la hiérarchie du climat, des actions conduites, des difficultés rencontrées. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation, évaluation, …). Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord). Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Connaissance du secteur de la santé et de l’organisation / fonctionnement interne de l’établissement. Connaissance des différents acteurs et fournisseurs de la biologie médicale. Connaissance approfondie de la réglementation à la biologie médicale, notamment la norme NF EN ISO 15189 et les différents décrets concernant l’exercice de la biologie médicale et la biologie médicale délocalisée. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Analyser et optimiser un / des processus. Analyser et prioriser des informations. Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d’une personne. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe). Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles. Connaître les différentes pathologies prises en charge sur le CHPM ainsi que les soins requis. Connaître les différents parcours patients sur l’établissement. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. Construire / adapter des outils / méthodes de travail. Décider entre différentes propositions. Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations. Évaluer la prise en charge du parcours patient. Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d’informations et en rechercher les causes. Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions. Négocier des accords sur des affectations ou des conditions d’affectation momentanées. Savoir conduire un projet selon les méthodes enseignées. Savoir mener des audits en interne. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Utiliser des logiciels métiers et outils informatiques (WORD, EXCEL, Intranet, Internet, …). Utiliser les techniques de management. Utiliser une procédure, un langage, un protocole, une réglementation. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Faire preuve de rigueur et de loyauté, avoir le sens de l’autorité. Faire preuve d’ouverture au changement. Faire preuve de discrétion et de réserve (respecter le secret professionnel). Faire preuve d’initiatives. Faire preuve de persévérance. Faire preuve de diplomatie. Rigueur et sens de l’organisation.
#J-18808-Ljbffr