Printbag Embalagens
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e integração); Participar da integração de novos colaboradores, assegurando uma boa experiência de acolhimento e integração dos novos colaboradores; Atuar no planejamento e a execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento, mapeando necessidades, agendando treinamentos e realizando controle de participação e eficácia; Conduzir ações de Endomarketing, desenvolvendo campanhas internas, comunicados, eventos e datas comemorativas; Participar na elaboração e execução de ações de engajamento, motivação e bem-estar dos colaboradores; Apoiar projetos e rotinas ligadas à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como programas de clima organizacional, cultura, desempenho e reconhecimento; Realizar demais atividades relacionadas a área, mediante alinhamento com a gestão. REQUISITOS
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office intermediário; Conhecimento em ferramentas e plataformas de Recrutamento e Seleção e aplicação de entrevistas; Experiência em rotinas administrativas na área de RH.
#J-18808-Ljbffr
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e integração); Participar da integração de novos colaboradores, assegurando uma boa experiência de acolhimento e integração dos novos colaboradores; Atuar no planejamento e a execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento, mapeando necessidades, agendando treinamentos e realizando controle de participação e eficácia; Conduzir ações de Endomarketing, desenvolvendo campanhas internas, comunicados, eventos e datas comemorativas; Participar na elaboração e execução de ações de engajamento, motivação e bem-estar dos colaboradores; Apoiar projetos e rotinas ligadas à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), como programas de clima organizacional, cultura, desempenho e reconhecimento; Realizar demais atividades relacionadas a área, mediante alinhamento com a gestão. REQUISITOS
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office intermediário; Conhecimento em ferramentas e plataformas de Recrutamento e Seleção e aplicação de entrevistas; Experiência em rotinas administrativas na área de RH.
#J-18808-Ljbffr