Q-Assist Consultorias e Treinamentos
Analista Técnico I - Recursos Humanos - Vaga Exclusiva PCD - FINALIZADO
Q-Assist Consultorias e Treinamentos, Columbia, South Carolina, United States
Analista Técnico I - Recursos Humanos - BP - Exclusiva PCD
O Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90. O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios, promovendo cursos de capacitação e facilitando o acesso a serviços financeiros. Código da vaga:
15730 Vaga publicada em:
26/05/2023 Descrição
O Analista será um agente de Cultura, integrando o trabalho do RH com as metas da organização, desempenhando um papel essencial para a integração entre os setores e processos, resultando em maior eficiência na gestão de pessoas e na otimização de resultados estratégicos. Conhecimentos Específicos: Cultura Organizacional; Técnicas de mediação de conflito; Psicologia organizacional; Processos e subsistemas de gestão de pessoas, sendo eles: Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção. Principais Atribuições do Cargo: Negocia prazos e recursos para o desenvolvimento de projetos; Realiza apresentações e atividades de compartilhamento do conhecimento; Atua como educador, multiplicando conhecimentos; Elabora estudos e relatórios relacionados aos processos; Analisa dados e informações pertinentes à sua área; Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos; Analisa problemas e implementa soluções técnicas. Principais atividades: Atuar como parceiro estratégico com lideranças e equipes; Identificar necessidades das equipes; Desenvolver e realizar diagnósticos; Orientar a liderança quanto aos processos; Melhorar as relações de trabalho; Disseminar boas práticas da área de Gente de Pessoas; Participar de reuniões para discussões estratégicas; Ser promotor(a) da cultura e da marca empregadora; Contribuir para as mudanças organizacionais. Competências Transversais: Foco no cliente; Orientação à inovação; Atuação colaborativa. Habilidades necessárias: Negociação, comunicação e articulação; Comunicação oral e escrita; Dinâmico; Perfil resolutivo; Visão Estratégica; Flexibilidade; Proatividade; Criatividade. Benefícios: Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica; Plano de Previdência Privada; Vale-Transporte; Auxílio-Educação; Seguro de Vida em Grupo; Auxílio Alimentação e/ou Refeição. Carga Horária:
40 horas/semanais Vagas Disponíveis:
01 Formação Acadêmica:
Ensino superior completo em Psicologia. Experiência obrigatória (mínima de 06 meses): Atuação como Analista de Recursos Humanos; Vivência em processos e subsistemas de gestão de pessoas. Experiência desejável: Acompanhamento e Desenvolvimento de colaboradores; Construção e aplicação de treinamentos; Mediação de conflitos; Gestão de Clima Organizacional. Outros:
CNH B | Disponibilidade para deslocamentos e viagens. Etapas do processo seletivo
Início: 11/07/23 às 09h, encerrando dia 17/07/23 às 12h. Análise Curricular: 18/07/23 à 20/07/23. Resultado da Etapa Inscrição e Análise Curricular: 21/07/23 às 8h. Divulgação dos Resultados: 24/07/23 às 11h. Prova Prática e Entrevista por Competência Complementar - Online
Prova Prática: 25/07/23 das 11h30 às 12h30. Entrevista: entre os dias 25/07/23, horários serão disponibilizados via errata. Divulgação de Resultados dos Aprovados por Ordem de Classificação
Desculpe, mas não foi possível se candidatar a esta vaga. O processo seletivo da vaga foi cancelado.
#J-18808-Ljbffr
O Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90. O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios, promovendo cursos de capacitação e facilitando o acesso a serviços financeiros. Código da vaga:
15730 Vaga publicada em:
26/05/2023 Descrição
O Analista será um agente de Cultura, integrando o trabalho do RH com as metas da organização, desempenhando um papel essencial para a integração entre os setores e processos, resultando em maior eficiência na gestão de pessoas e na otimização de resultados estratégicos. Conhecimentos Específicos: Cultura Organizacional; Técnicas de mediação de conflito; Psicologia organizacional; Processos e subsistemas de gestão de pessoas, sendo eles: Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção. Principais Atribuições do Cargo: Negocia prazos e recursos para o desenvolvimento de projetos; Realiza apresentações e atividades de compartilhamento do conhecimento; Atua como educador, multiplicando conhecimentos; Elabora estudos e relatórios relacionados aos processos; Analisa dados e informações pertinentes à sua área; Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos; Analisa problemas e implementa soluções técnicas. Principais atividades: Atuar como parceiro estratégico com lideranças e equipes; Identificar necessidades das equipes; Desenvolver e realizar diagnósticos; Orientar a liderança quanto aos processos; Melhorar as relações de trabalho; Disseminar boas práticas da área de Gente de Pessoas; Participar de reuniões para discussões estratégicas; Ser promotor(a) da cultura e da marca empregadora; Contribuir para as mudanças organizacionais. Competências Transversais: Foco no cliente; Orientação à inovação; Atuação colaborativa. Habilidades necessárias: Negociação, comunicação e articulação; Comunicação oral e escrita; Dinâmico; Perfil resolutivo; Visão Estratégica; Flexibilidade; Proatividade; Criatividade. Benefícios: Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica; Plano de Previdência Privada; Vale-Transporte; Auxílio-Educação; Seguro de Vida em Grupo; Auxílio Alimentação e/ou Refeição. Carga Horária:
40 horas/semanais Vagas Disponíveis:
01 Formação Acadêmica:
Ensino superior completo em Psicologia. Experiência obrigatória (mínima de 06 meses): Atuação como Analista de Recursos Humanos; Vivência em processos e subsistemas de gestão de pessoas. Experiência desejável: Acompanhamento e Desenvolvimento de colaboradores; Construção e aplicação de treinamentos; Mediação de conflitos; Gestão de Clima Organizacional. Outros:
CNH B | Disponibilidade para deslocamentos e viagens. Etapas do processo seletivo
Início: 11/07/23 às 09h, encerrando dia 17/07/23 às 12h. Análise Curricular: 18/07/23 à 20/07/23. Resultado da Etapa Inscrição e Análise Curricular: 21/07/23 às 8h. Divulgação dos Resultados: 24/07/23 às 11h. Prova Prática e Entrevista por Competência Complementar - Online
Prova Prática: 25/07/23 das 11h30 às 12h30. Entrevista: entre os dias 25/07/23, horários serão disponibilizados via errata. Divulgação de Resultados dos Aprovados por Ordem de Classificação
Desculpe, mas não foi possível se candidatar a esta vaga. O processo seletivo da vaga foi cancelado.
#J-18808-Ljbffr