Fliegel Textilservice Warszawa
Miejsce pracy: Nowe Czarnowo
[To tylko 30 km od Szczecina]
Obowiązki:
Realizacja procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników. Realizacja działań związanych z planowaniem i organizacją szkoleń oraz procesem rozwoju pracowników. Wsparcie w procesie tworzenia i wdrażania systemu okresowych ocen pracowników. Koordynacja działań w ramach bieżących projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz szeroko rozumianych procedur HR. Tworzenie oraz koordynacja projektów budujących zaangażowanie pracowników. Wsparcie w zakresie spraw pracowniczych w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania procesów personalnych. Optymalizacja procesu wdrożeniowego. Opracowywanie różnorodnych analiz w zakresie polityki personalnej. Analizowanie i raportowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych. Weryfikacja poprawności prowadzonych procesów w zakresie polityki personalnej. Wsparcie zarządu i kadry menedżerskiej w zakresie wszelkich regulacji dotyczących zatrudnienia, polityki personalnej oraz wynagrodzeń zgodnie z obowiązującym prawem. Aktywny udział w budowaniu zaangażowania pracowników oraz zwiększania efektywności całej organizacji. Wymagania:
Preferowane wykształcenie wyższe. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie HR w firmie zatrudniającej min. 250 osób. Znajomość prawa pracy. Umiejętność budowania i utrzymywania relacji na różnych poziomach organizacji. Nieszablonowe myślenie i gotowość do wprowadzania innowacyjnych rozwiązań. Umiejętność komunikacji i współpracy. Zaangażowanie i inicjatywa w działaniu. Oferujemy:
Ciekawą, pełną wyzwań pracę w nowoczesnej i niezwykle prężnie rozwijającej się firmie. Atrakcyjne wynagrodzenie. Pełne wsparcie merytoryczne i techniczne ze strony zespołu. Benefity: kartę sportową, kartę medyczną, ubezpieczenie grupowe. Indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego. Niekorporacyjną atmosferę. Jak aplikować:
Imię: Nazwisko: Wiadomość: Dołącz CV: Wybierz plik Dołącz list motywacyjny (opcjonalnie): Wybierz plik Załączniki przyjmowane są w formatach ODT, PDF, TXT, RTF, DOCX, DOC. Maksymalna wielkość pliku to 5MB. WYŚLIJ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Albatros Sp. z o.o. Sp.k. moich danych osobowych, zawartych w niniejszym formularzu lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach dla celów rekrutacyjnych. Administratorem danych osobowych jest Albatros Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Warszawie (00-833) przy ul. Siennej 73. Jestem świadoma(-y), iż przysługuje mi prawo dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania i usuwania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Albatros Sp. z o.o. Sp.k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. * pola wymagane
#J-18808-Ljbffr
Realizacja procesu selekcji i rekrutacji nowych pracowników. Realizacja działań związanych z planowaniem i organizacją szkoleń oraz procesem rozwoju pracowników. Wsparcie w procesie tworzenia i wdrażania systemu okresowych ocen pracowników. Koordynacja działań w ramach bieżących projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz szeroko rozumianych procedur HR. Tworzenie oraz koordynacja projektów budujących zaangażowanie pracowników. Wsparcie w zakresie spraw pracowniczych w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania procesów personalnych. Optymalizacja procesu wdrożeniowego. Opracowywanie różnorodnych analiz w zakresie polityki personalnej. Analizowanie i raportowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych. Weryfikacja poprawności prowadzonych procesów w zakresie polityki personalnej. Wsparcie zarządu i kadry menedżerskiej w zakresie wszelkich regulacji dotyczących zatrudnienia, polityki personalnej oraz wynagrodzeń zgodnie z obowiązującym prawem. Aktywny udział w budowaniu zaangażowania pracowników oraz zwiększania efektywności całej organizacji. Wymagania:
Preferowane wykształcenie wyższe. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie HR w firmie zatrudniającej min. 250 osób. Znajomość prawa pracy. Umiejętność budowania i utrzymywania relacji na różnych poziomach organizacji. Nieszablonowe myślenie i gotowość do wprowadzania innowacyjnych rozwiązań. Umiejętność komunikacji i współpracy. Zaangażowanie i inicjatywa w działaniu. Oferujemy:
Ciekawą, pełną wyzwań pracę w nowoczesnej i niezwykle prężnie rozwijającej się firmie. Atrakcyjne wynagrodzenie. Pełne wsparcie merytoryczne i techniczne ze strony zespołu. Benefity: kartę sportową, kartę medyczną, ubezpieczenie grupowe. Indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego. Niekorporacyjną atmosferę. Jak aplikować:
Imię: Nazwisko: Wiadomość: Dołącz CV: Wybierz plik Dołącz list motywacyjny (opcjonalnie): Wybierz plik Załączniki przyjmowane są w formatach ODT, PDF, TXT, RTF, DOCX, DOC. Maksymalna wielkość pliku to 5MB. WYŚLIJ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Albatros Sp. z o.o. Sp.k. moich danych osobowych, zawartych w niniejszym formularzu lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach dla celów rekrutacyjnych. Administratorem danych osobowych jest Albatros Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Warszawie (00-833) przy ul. Siennej 73. Jestem świadoma(-y), iż przysługuje mi prawo dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania i usuwania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Albatros Sp. z o.o. Sp.k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. * pola wymagane
#J-18808-Ljbffr