Responsable Risque Clients et Recouvrement - F/H/X

# Responsable Risque Clients et Recouvrement - F/H/X###### Share this job opportunitySous la responsabilité de l’ITC-Credit Manager, nous recherchons le/la responsable du pôle Crédit Clients - Recouvrement afin de diriger les activités sur des centrales dédiées et les organiser de manière à atteindre les objectifs suivants :Le/la futur(e) Responsable Risque Clients et Recouvrement assurera la gestion des ressources humaines de 2 personnes en report direct et accompagnera l’équipe dans les prises de décision.* Analyser les informations financières et économiques des clients et s’assurer de la maîtrise du risque client, notamment lors des pics saisonniers,* Suivre les montants d’assurance-crédit accordés par client, prévoir et gérer les demandes de couvertures supplémentaires de manière à garantir la couverture du risque,* Editer et diffuser mensuellement la balance âgée des créances clients,* Analyser les soldes clients, et effectuer toutes les actions de recouvrement nécessaires dans le respect des règles définies afin de réduire les encours échus non recouvrés,* Suivre et analyser les activités dans le cadre du reporting mensuel,* Veiller au respect et à la correcte application des règles du Groupe et des conditions contractuelles,* Mise en place des contrôles nécessaires afin de garantir le respect des règles GRC dans le domaine de compétence,* Collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes afin de les sensibiliser au risque client,De formation minimum Bac+2 dans le secteur de la comptabilité, ou expérience minimum de 5 ans en matière de comptabilité client.* Vous bénéficierez d’au moins une première expérience dans le management d’équipe,* Maitrise de l’environnement SAP et des outils bureautiques, notamment Excel et Powerpoint,* Maîtrise des techniques d’assurance-crédit,* Connaissance des règles de contrôle interne (GRC),* Maitrise de l’anglais (écrit et oral).##### 1. ApplyComplete your online application, upload your CV and include brief cover letter to help us understand your experience and interests##### 2. AssessOur HR team will arrange a phone or video interview if we feel your qualifications are a good match for the job##### 3. InterviewIf the first interview goes well, you’ll be invited to speak with a Ferrero manager to assess your competencies, technical aptitude and fit within our dynamic organization #J-18808-Ljbffr