Panasonic Industry Europe GmbH
HR Service Coordinator (m/w/d) in Teilzeit
Panasonic Industry Europe GmbH, Los Angeles, California, United States
Overview
HR Service Coordinator (m/w/d) in Teilzeit – Ottobrunn, DE. Panasonic Industry Europe GmbH | zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Pos. Nr. 2756. Sie suchen eine neue Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Wir freuen uns darauf, Sie in unserem multinationalen Team willkommen zu heißen. Ihr Wachstum ist unser Wachstum – wir investieren in Ihre Zukunft durch Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen. Bei Panasonic steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt, um unseren Innovationsvorsprung weiter auszubauen und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf unseren sieben Grundsätzen basiert. WAS SIE ERWARTET Erstellung aller relevanten HR-Dokumente (Verträge, Betriebsratsanhörungen, Probezeitbriefe, Arbeitszeugnisse, Jubiläen, abrechnungsrelevante Dokumente usw.) Administration, Pflege und Kontrolle der Mitarbeiterstammdaten in den digitalen HR-Tools ENGAGE (Zentraldatenbank) und ACONSO (digitale Personalakte) Erste Anlaufstelle für Manager und Mitarbeiter im ATOSS-Zeiterfassungssystem; Sicherstellung der rechtzeitigen Erfassung aller relevanten Zeiterfassungsdaten Verantwortung für die administrative Unterstützung übergeordneter HR-Themen (Mitarbeiterkaufprogramm MPP, Zeitwertkonten usw.) Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. A1-Bescheinigungen Optimierung von Prozessformularen oder anderer HR-Systeme sowie aktive Teilnahme an HR-Projekten, speziell im Bereich HR Service Unterstützung bei der Erstellung aller Unterlagen für die Audit-Dokumentation im Rahmen externer Prüfungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien (z.B. SOX) WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalverwaltung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt im Konzernumfeld Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Affinität; idealerweise Kenntnisse in ATOSS oder einem anderen Zeiterfassungstool Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse WAS WIR BIETEN Internationales Konzernumfeld Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit vollständiger Überstundenerfassung Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigem Home Office 30 Urlaubstage Zugang zu vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits (z.B. Fahrkostenzuschuss) ÜBER UNS Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Unsere Forschungskapazitäten, Fertigungsexpertise und hohe Produktqualität zeichnen uns seit 1918 aus. Panasonic Industry Europe GmbH bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn fundiertes Ingenieurwissen mit Lösungskompetenz kombiniert wird. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Benefits sowie weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber: Link VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INTEGRATION
Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir schaffen einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz, an dem Menschen sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir respektieren individuelle Unterschiede, schätzen Leistungen und fördern Chancengleichheit. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität; alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen. YOUR CONTACT TO HR
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HR Service Coordinator (m/w/d) in Teilzeit – Ottobrunn, DE. Panasonic Industry Europe GmbH | zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Pos. Nr. 2756. Sie suchen eine neue Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Wir freuen uns darauf, Sie in unserem multinationalen Team willkommen zu heißen. Ihr Wachstum ist unser Wachstum – wir investieren in Ihre Zukunft durch Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen. Bei Panasonic steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt, um unseren Innovationsvorsprung weiter auszubauen und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf unseren sieben Grundsätzen basiert. WAS SIE ERWARTET Erstellung aller relevanten HR-Dokumente (Verträge, Betriebsratsanhörungen, Probezeitbriefe, Arbeitszeugnisse, Jubiläen, abrechnungsrelevante Dokumente usw.) Administration, Pflege und Kontrolle der Mitarbeiterstammdaten in den digitalen HR-Tools ENGAGE (Zentraldatenbank) und ACONSO (digitale Personalakte) Erste Anlaufstelle für Manager und Mitarbeiter im ATOSS-Zeiterfassungssystem; Sicherstellung der rechtzeitigen Erfassung aller relevanten Zeiterfassungsdaten Verantwortung für die administrative Unterstützung übergeordneter HR-Themen (Mitarbeiterkaufprogramm MPP, Zeitwertkonten usw.) Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. A1-Bescheinigungen Optimierung von Prozessformularen oder anderer HR-Systeme sowie aktive Teilnahme an HR-Projekten, speziell im Bereich HR Service Unterstützung bei der Erstellung aller Unterlagen für die Audit-Dokumentation im Rahmen externer Prüfungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien (z.B. SOX) WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Human Resources Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalverwaltung oder Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt im Konzernumfeld Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Affinität; idealerweise Kenntnisse in ATOSS oder einem anderen Zeiterfassungstool Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse WAS WIR BIETEN Internationales Konzernumfeld Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit vollständiger Überstundenerfassung Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigem Home Office 30 Urlaubstage Zugang zu vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits (z.B. Fahrkostenzuschuss) ÜBER UNS Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Unsere Forschungskapazitäten, Fertigungsexpertise und hohe Produktqualität zeichnen uns seit 1918 aus. Panasonic Industry Europe GmbH bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn fundiertes Ingenieurwissen mit Lösungskompetenz kombiniert wird. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Benefits sowie weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber: Link VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INTEGRATION
Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir schaffen einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz, an dem Menschen sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir respektieren individuelle Unterschiede, schätzen Leistungen und fördern Chancengleichheit. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität; alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen. YOUR CONTACT TO HR
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