Automation Tester Job at IT Partner Italia S.r.l. in Italy

Overview Codice posizione: 2025-302-XX-TESTER. Luogo di lavoro: remoto. Inizio: Immediato. Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza. Profilo IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Automation Tester . Responsabilità principali Diventare QA Automation Engineer nel team di qualità software per garantire affidabilità, robustezza e scalabilità delle soluzioni applicative. Analizzare requisiti funzionali e tecnici per definire la strategia di test automatizzati. Progettare, sviluppare ed eseguire script di test automatici end-to-end. Integrare i test automatici nelle pipeline di CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, ecc.). Collaborare con sviluppatori, analisti e project manager per identificare e risolvere difetti software. Documentare i casi di test, i risultati e proporre soluzioni migliorative. Monitorare la copertura dei test e contribuire all'evoluzione del framework di automazione. Requisiti Esperienza nello sviluppo e mantenimento di suite di test automatizzati (strumenti come Selenium, Cypress, Playwright o equivalenti). Buona conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (Java, Python, C#, JavaScript). Esperienza nell\'uso di strumenti di versionamento (Git) e di CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, ecc.). Conoscenza di metodologie Agile/Scrum. Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio. Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (scritta e parlata). Preferenze (graditi) Esperienza in ambito API Testing (es. Postman, RestAssured). Conoscenza di strumenti di performance e load testing (es. JMeter). Familiarità con ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes). Modalità Operativa L\'attività sarà full time e full remote dall\'Italia. Come candidarsi Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all\'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-302-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L\'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03). #J-18808-Ljbffr