Amazon
*このポジションの勤務地は、千葉県流山市です。
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍しています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作りましょう!
現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを支えるのはAmazonの物流拠点、フルフィルメントセンター(FC)の仕組みです。2005年に日本で開業し、現在25拠点以上に成長しています。本年も事業拡大に伴い、私達と共にお客様第一の考えを持ち、チーム育成や革新的なアイデアを発信できる情熱的な仲間・ライフワークハーモニーな環境創出に寄与できる「エリアマネージャー」を募集します。
■業務内容■
エリアマネージャーは、これまでの経験やスキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、プロジェクトをリードし、ピープルマネジメントを行います。部署内の一工程を担当し、部署の方針や安全・品質・生産性の目標に沿って、改善活動や日々の計画・進捗・実績管理に責任を持ちます。 具体的な業務は以下の通りです。 チームメンバーの育成とサポート:現場のマネージャーとしてメンバーと関わり、職場改善やエンゲージメント向上を図ります。複数名のチームの管理や、知識・スキル指導、問題解決、勤怠管理も行います。 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上:特定のプロセスを担当し、安全や品質、効率の改善をリードします。問題の特定と対策立案、実行を行います。 日々のオペレーション対応:入荷、在庫管理、出荷の流れを計画・管理し、納期を守るために変動要素に対応します。 プロジェクトリーダーとして改善推進:安全リスクや生産性向上のためのプロジェクトを推進し、関連部署との協業やFCイベントにも参加します。 ■働き方■
・勤務形態:変形労働時間制のシフト勤務 ・勤務時間:1日8時間、週平均40時間以内 ・休日:年間120日(月平均10日)、シフト制で公休を挟み負担軽減 ■福利厚生■
詳細は福利厚生ページをご確認ください。 ■教育制度■
入社後は約1週間の座学と、部署配属後のOJTを通じて基礎知識とスキルを習得します。多様な仲間と共に学び、次のステップに進むためのビジネススキルも身につきます。 ■キャリアパス■
エリアマネージャーから拠点長や他部署への異動も可能です。自己成長を促進し、多様なキャリアを築くサポートを行います。 ■会社のカルチャー■
全員がリーダーシップを持ち、多様な背景を尊重し、挑戦を推奨します。失敗を恐れずチャレンジし続ける文化があります。働きやすさとプライベートの充実も重視しています。 詳細やインタビュー動画、職場環境についてはリンク先をご覧ください。 また、障がい者の方には支援制度も用意しています。ご興味のある方は以下のリンクをご確認ください。
#J-18808-Ljbffr
エリアマネージャーは、これまでの経験やスキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、プロジェクトをリードし、ピープルマネジメントを行います。部署内の一工程を担当し、部署の方針や安全・品質・生産性の目標に沿って、改善活動や日々の計画・進捗・実績管理に責任を持ちます。 具体的な業務は以下の通りです。 チームメンバーの育成とサポート:現場のマネージャーとしてメンバーと関わり、職場改善やエンゲージメント向上を図ります。複数名のチームの管理や、知識・スキル指導、問題解決、勤怠管理も行います。 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上:特定のプロセスを担当し、安全や品質、効率の改善をリードします。問題の特定と対策立案、実行を行います。 日々のオペレーション対応:入荷、在庫管理、出荷の流れを計画・管理し、納期を守るために変動要素に対応します。 プロジェクトリーダーとして改善推進:安全リスクや生産性向上のためのプロジェクトを推進し、関連部署との協業やFCイベントにも参加します。 ■働き方■
・勤務形態:変形労働時間制のシフト勤務 ・勤務時間:1日8時間、週平均40時間以内 ・休日:年間120日(月平均10日)、シフト制で公休を挟み負担軽減 ■福利厚生■
詳細は福利厚生ページをご確認ください。 ■教育制度■
入社後は約1週間の座学と、部署配属後のOJTを通じて基礎知識とスキルを習得します。多様な仲間と共に学び、次のステップに進むためのビジネススキルも身につきます。 ■キャリアパス■
エリアマネージャーから拠点長や他部署への異動も可能です。自己成長を促進し、多様なキャリアを築くサポートを行います。 ■会社のカルチャー■
全員がリーダーシップを持ち、多様な背景を尊重し、挑戦を推奨します。失敗を恐れずチャレンジし続ける文化があります。働きやすさとプライベートの充実も重視しています。 詳細やインタビュー動画、職場環境についてはリンク先をご覧ください。 また、障がい者の方には支援制度も用意しています。ご興味のある方は以下のリンクをご確認ください。
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