Datteln
Inklusionsfachkraft (m/w/d) Kindertagesbetreuung · Stadt Datteln
Datteln, Germantown, Ohio, United States
Bei der Stadt Datteln ist zum nächstmöglichen Termin im Dezernat Kinder, Jugend, Familie, Soziales für das städtische Familienzentrum
Kita Artikus
und den
Bewegungskindergarten
mehrere unbefristete Stellen als
Inklusionsfachkraft (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit zu besetzen. In Bezug auf die Lage der Arbeitszeit wird jedoch Flexibilität zur Sicherung des ganztägigen Betriebes der Kindertageseinrichtungen erwartet. Die Eingruppierung erfolgt nach
EG S 8a TVöD . Ihre Aufgaben
Vernetzung und Professionalisierung der Kooperation mit anderen Akteuren im inklusiven Feld, sowie die Gestaltung der Übergänge zwischen Kindertageseinrichtung und Schule Erstellung der Teilhabe- und Förderplanungen (orientiert am bio-psycho-sozialem Modell der ICF) Förderung der Gemeinschaftsfähigkeit von Kindern, die von Behinderung bedroht sind sowie die Erhöhung ihrer Selbständigkeit Im Bedarfsfall eine 1 zu 1 Lern- und Betreuungsgeleitung Fortschreibung der inklusionspädagogischen Konzeption Dokumentation und regelmäßige Fortschreibung des Förderplans unter Einbeziehung der Personensorgeberechtigten Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen Unsere Erwartungen
Staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit der Zusatzqualifikation Inklusion, staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation Team- und Kommunikationsfähigkeit Fachliche Kompetenz, orientiert an neuen pädagogischen Erkenntnissen Eine von Wertschätzung, Respekt und Anerkennung geprägte Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitern/innen und dem Einrichtungsträger Fähigkeit einer fundierten Selbstreflexion, Interesse an der fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Fähigkeit der Beobachtung, Begleitung und Förderung, orientiert an den Bedürfnissen von Kindern Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Alltagsgestaltung, sowie in der Projektgestaltung Fundierte Kenntnisse betreffend der Inklusionserziehung Wir bieten
Ein einheitliches Führungsleitbild Eine fachliche Einarbeitung Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung Nutzung eines eigenen Dienst‑Tablet (iPad) Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort‑ und Weiterbildungsangebot 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial‑ Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage) Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf Informationen und Kontakt
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen
Frau Winziger – Kindertagesbetreuung
(Tel.: 02363/107-274). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
Frau Nitsch – Personal, Organisation, Wahlen
(Tel.: 02363/107-251). Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
31.10.2025
über das untenstehende
Online‑Bewerbungsformular
oder klicken Sie auf
„Jetzt bewerben“ .
#J-18808-Ljbffr
Kita Artikus
und den
Bewegungskindergarten
mehrere unbefristete Stellen als
Inklusionsfachkraft (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit zu besetzen. In Bezug auf die Lage der Arbeitszeit wird jedoch Flexibilität zur Sicherung des ganztägigen Betriebes der Kindertageseinrichtungen erwartet. Die Eingruppierung erfolgt nach
EG S 8a TVöD . Ihre Aufgaben
Vernetzung und Professionalisierung der Kooperation mit anderen Akteuren im inklusiven Feld, sowie die Gestaltung der Übergänge zwischen Kindertageseinrichtung und Schule Erstellung der Teilhabe- und Förderplanungen (orientiert am bio-psycho-sozialem Modell der ICF) Förderung der Gemeinschaftsfähigkeit von Kindern, die von Behinderung bedroht sind sowie die Erhöhung ihrer Selbständigkeit Im Bedarfsfall eine 1 zu 1 Lern- und Betreuungsgeleitung Fortschreibung der inklusionspädagogischen Konzeption Dokumentation und regelmäßige Fortschreibung des Förderplans unter Einbeziehung der Personensorgeberechtigten Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen Unsere Erwartungen
Staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit der Zusatzqualifikation Inklusion, staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation Team- und Kommunikationsfähigkeit Fachliche Kompetenz, orientiert an neuen pädagogischen Erkenntnissen Eine von Wertschätzung, Respekt und Anerkennung geprägte Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Mitarbeitern/innen und dem Einrichtungsträger Fähigkeit einer fundierten Selbstreflexion, Interesse an der fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Fähigkeit der Beobachtung, Begleitung und Förderung, orientiert an den Bedürfnissen von Kindern Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Alltagsgestaltung, sowie in der Projektgestaltung Fundierte Kenntnisse betreffend der Inklusionserziehung Wir bieten
Ein einheitliches Führungsleitbild Eine fachliche Einarbeitung Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z. B. unsere betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung Nutzung eines eigenen Dienst‑Tablet (iPad) Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort‑ und Weiterbildungsangebot 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD Alle Vergünstigungen aufgrund der Tarifeinigung im Sozial‑ Erziehungsdienst (z. B. Zahlung von Zulagen, Regenerationstage) Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung Arbeitgeberzuschuss zum Fahrradkauf Informationen und Kontakt
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen
Frau Winziger – Kindertagesbetreuung
(Tel.: 02363/107-274). Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
Frau Nitsch – Personal, Organisation, Wahlen
(Tel.: 02363/107-251). Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum
31.10.2025
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