Mercari, inc.
Public Policy and Government Relations Specialist / 政策企画スペシャリスト - Mercari Hallo
Mercari, inc., Japan, Pennsylvania, United States
Public Policy and Government Relations Specialist / 政策企画スペシャリスト - Mercari Hallo job at Mercari, inc.. Japan. This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
Public Policy and Government Relations Specialist / 政策企画スペシャリスト – Mercari Hallo (HR領域新規事業)
雇用形態：正社員
働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの 募集要項 よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション
＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞ メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。 メルカリ ハロは2024年3月6日にサービス提供が開始されました。サービス提供から3か月弱となる2025年2月時点では、登録者数は1000万人を突破し、今後も大きな成長を目指しているサービスです。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。 ＜政策企画チームのミッション＞ 日本ではまだ珍しい政策企画という仕事ですが、法律をはじめとした各種ルールを作っていくプロセスには、政府や国会議員だけでなく、民間企業、アカデミアなど多種多様なプレーヤーが関与しています。特にメルカリハロはスポットワークという新しい分野での挑戦を進めていますが、新たなビジネスの創出とそれを支えるルール作りは表裏一体の関係にあります。 省庁や国会議員に働きかけて法改正を実現したり、同業他社と連携して業界自主ルールを作ったり、新たな時代のビジネスにマッチしたルールや政策を一緒に作っていきませんか。省庁などで政策立案に関与した経験、業界団体等で自主規制の策定に関与した経験、企業やNGOなどで政策企画業務に関与した経験など、法律やその他ルールの策定や運用に携わったことのある方のご応募をお待ちしています メルカリのミッション・バリューについての詳細は こ ちら をご覧ください 業務内容
国会議員や関係省庁との信頼構築と政策実現に向けた働きかけ
同業他社と連携した自主規制の策定や、意見表明など政策実現に向けた働きかけ
本部政策渉外や事業と連携した各種リスクの分析、方針策定
多様なステークホルダーの巻き込みを前提としたリスク対策のプロジェクトリード
中長期の事業成長を見据えた潜在的リスクの発見と対策企画
ユニークなチャレンジ
メルカリハロの政策企画は、メルカリのグループミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」に基づいて、さまざまなステークホルダーとあるべきルールや政策を日常的に議論し、提案し、実現していくことができます。
メルカリという民間企業に所属しながらも、社会全体にとっての利益や、あるべき社会像を常に意識して動いていくことができます。
あるべき社会の中でメルカリハロという事業がどのように事業を進めるべきか考え、社内の意思決定にも関わることができます。
多様なステークホルダーとともに社会のビジョンを描き、その実現に向けた政策を企画・提案し、実際に自社も動かしていく貴重な経験ができます。
応募要件
求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 政策の立案・策定・運用に関する業務経験・知識をお持ちの方 社内外ステークホルダーと円滑に調整や折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の専門領域や担当領域にとらわれず、成果創出に向けた貢献や探求の意欲がある方
歓迎する経験・スキル 公務員や民間企業（同業のIT企業、シンクタンク等）での政策の立案・策定・運用に関する業務経験 スポットワークなどHR領域事業に関する実務や政策、法務の経験・知識
語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 英語：Independent (CEFR - B2) 歉迎
※CEFRの詳細については、 こちら をご覧ください メルカリグループについて知る
キャリアサイト
メルカン：
SNS：X / Linkedin
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションと価値への共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 選考の流れ 書類選考 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります） 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします ※詳しくは こちら のページをご覧ください 選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、人的…
#J-18808-Ljbffr
雇用形態：正社員
働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの 募集要項 よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション
＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞ メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。 メルカリ ハロは2024年3月6日にサービス提供が開始されました。サービス提供から3か月弱となる2025年2月時点では、登録者数は1000万人を突破し、今後も大きな成長を目指しているサービスです。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。 ＜政策企画チームのミッション＞ 日本ではまだ珍しい政策企画という仕事ですが、法律をはじめとした各種ルールを作っていくプロセスには、政府や国会議員だけでなく、民間企業、アカデミアなど多種多様なプレーヤーが関与しています。特にメルカリハロはスポットワークという新しい分野での挑戦を進めていますが、新たなビジネスの創出とそれを支えるルール作りは表裏一体の関係にあります。 省庁や国会議員に働きかけて法改正を実現したり、同業他社と連携して業界自主ルールを作ったり、新たな時代のビジネスにマッチしたルールや政策を一緒に作っていきませんか。省庁などで政策立案に関与した経験、業界団体等で自主規制の策定に関与した経験、企業やNGOなどで政策企画業務に関与した経験など、法律やその他ルールの策定や運用に携わったことのある方のご応募をお待ちしています メルカリのミッション・バリューについての詳細は こ ちら をご覧ください 業務内容
国会議員や関係省庁との信頼構築と政策実現に向けた働きかけ
同業他社と連携した自主規制の策定や、意見表明など政策実現に向けた働きかけ
本部政策渉外や事業と連携した各種リスクの分析、方針策定
多様なステークホルダーの巻き込みを前提としたリスク対策のプロジェクトリード
中長期の事業成長を見据えた潜在的リスクの発見と対策企画
ユニークなチャレンジ
メルカリハロの政策企画は、メルカリのグループミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」に基づいて、さまざまなステークホルダーとあるべきルールや政策を日常的に議論し、提案し、実現していくことができます。
メルカリという民間企業に所属しながらも、社会全体にとっての利益や、あるべき社会像を常に意識して動いていくことができます。
あるべき社会の中でメルカリハロという事業がどのように事業を進めるべきか考え、社内の意思決定にも関わることができます。
多様なステークホルダーとともに社会のビジョンを描き、その実現に向けた政策を企画・提案し、実際に自社も動かしていく貴重な経験ができます。
応募要件
求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 政策の立案・策定・運用に関する業務経験・知識をお持ちの方 社内外ステークホルダーと円滑に調整や折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の専門領域や担当領域にとらわれず、成果創出に向けた貢献や探求の意欲がある方
歓迎する経験・スキル 公務員や民間企業（同業のIT企業、シンクタンク等）での政策の立案・策定・運用に関する業務経験 スポットワークなどHR領域事業に関する実務や政策、法務の経験・知識
語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 英語：Independent (CEFR - B2) 歉迎
※CEFRの詳細については、 こちら をご覧ください メルカリグループについて知る
キャリアサイト
メルカン：
SNS：X / Linkedin
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションと価値への共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。 選考の流れ 書類選考 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります） 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします ※詳しくは こちら のページをご覧ください 選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、人的…
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