Management Associate(2027年4月入社)

新着の職務 多国籍企業のヒルティでは、ハイポテンシャルな若手人材の早期キャリアアップをサポートし、日本またはグローバルにおいてマネジメント人材へと育成するManagement Associate (MA) Programの採用を行っています。

具体的には、ヒルティの日本法人に新卒入社後、約2年間の育成プログラムに参加し、様々な部門でのローテーションを通じて実践的なプロジェクトに挑戦します。 プログラム修了後は、キャリア志向や強み、パフォーマンスを総合的に議論した上で、配属先を決定します。 過去の修了生は、マーケティングやファイナンス部門など、多様なポジションで活躍しています。

また、人を大切にするヒルティならではの研修制度や自己成長の機会も提供しており、海外研修や企業カルチャーに関するワークショップ、定期的なキャリアディスカッションなどを通じて自己成長を支援しています。

Making Construction Better 建設業界は大きな変革期を迎えています。2024年問題に代表される労働生産性の低さ、熟練労働者の不足、建設作業員の健康・安全性の問題、環境負荷の増大などの課題に対し、ヒルティはこれらの課題解決に取り組むベストパートナーとして、建設業界にイノベーションをもたらします。 建設現場やビジネスプロセスの生産性向上、安全性の向上、およびお客様のサステナビリティ向上に注力し、世界中の建設業界と社会をより良くします。

応募方法については、各種新卒サイトをご確認ください。

求める人材

将来的にグローバルにキャリアを築き、多国籍で高いレベルの社員と共に高め合いたい。

年齢や背景に関係なく、20代のうちから責任ある仕事を経験し、経営的知見を養いたい。

多くのことに関心があり、ローテーション期間を通じて自分の強みや深めたい仕事を見つけたい。

外資系企業の中でも、成果主義だけでなく、一人ひとりに向き合う思いやりのある企業文化の中で働きたい。

何を提供できるか？ あなたがこれまで成し遂げてきたこと、そしてヒルティが提供できるキャリア例（海外勤務、異なる仕事や市場開拓など）について、あなたの野心と刺激的なキャリア形成のためのマッチングを支援します。

#J-18808-Ljbffr