MSA - Mutualité Sociale Agricole
Manager Infirmière de Santé au Travail (H/F)
MSA - Mutualité Sociale Agricole, Billings Metropolitan Area, Montana, United States
Descriptif du poste
La MSA Lorraine recherche un
Manager Infirmière de Santé au Travail
(H/F), sous contrat à durée indéterminée, au sein de la Direction Santé et Action Sociale pour son Service de Santé au Travail. Le Manager Infirmière en Santé au Travail est rattaché hiérarchiquement au médecin chef du service de santé au travail et, en son absence, à l’agent de direction en charge de la Santé Sécurité au Travail. Principales missions
Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue du service rendu aux adhérents agricoles en matière de SST, le/la
Manager Infirmière de Santé au Travail
(MIDEST) gère et coordonne l’activité de son champ et une entité de travail constituée de l’équipe des infirmières de santé au travail (IDEST) exerçant des activités propres et/ou sous délégation du médecin du travail référent. Il/elle encadre hiérarchiquement cette entité de travail, fixe les objectifs et l’accompagne sur la prise en charge des dossiers à enjeu. Il/elle constitue l’interface entre le médecin du travail chef (MTC), la direction, les médecins du travail (MT) et les IDEST afin de permettre le bon fonctionnement du service. Organisation de l’équipe IDEST en définissant les objectifs du secteur, en gérant la charge de travail et les priorités. Animation et supervision de l’activité de l’équipe et soutien technique. Développement des compétences des collaborateurs et participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois du secteur (GPEC). Communication régulière avec l’équipe et communication des résultats de l’activité. Mise en place d’un mode de fonctionnement favorisant la coopération avec les entités de la SST et les autres services de la MSA. Coordination et suivi des délégations de missions accordées par les médecins aux IDEST. Représentation en interne et en externe, notamment avec les partenaires. Interface fonctionnelle entre les médecins du travail, la direction et l’équipe. Participation aux activités SST, projets locaux, régionaux et nationaux. Réalisation des visites, examens et des actions en milieu de travail. Contribution à la certification qualité du service Santé au travail de la MSA Lorraine. Mise en place des outils de suivi spécifiques dans le cadre des protocoles et de la certification. Identification des non-conformités ou des risques et mise en œuvre des actions correctives appropriées. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 1er novembre 2025. Rémunération: groupe J degré 1 de la Convention Collective FNEMSA, soit une rémunération brute annuelle estimée à 37 000 € sur 13 mois. Avantages: Complément Familial; Contrat groupe complémentaire; Titres Déjeuner; CSE; prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal); politique d’aide au logement; politique de formation et de GPEC (parcours professionnels internes). Résidence administrative: Vandoeuvre Lès Nancy ou Epinal ou Metz, susceptible d’être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le candidat aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine et devra être titulaire du permis de conduire. Le candidat s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier. Soumission des candidatures: lettre de motivation et CV à adresser à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU, par mail ( drh.blf@lorraine.msa.fr ) avant le
30 octobre 2025 . Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique. Descriptif du profil
Profil recherché Diplôme d’État d’Infirmier de Santé au Travail et formation sur les spécificités des risques en milieu agricole. Expérience d’IDEST en MSA. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualités rédactionnelles et relationnelles. Connaissance et/ou intérêt pour le système de sécurité sociale français et pour le régime agricole. Vous êtes dynamique et avez Esprit d’équipe et sens de l’entraide. Capacité à gérer des relations complexes. Capacité à prendre la parole en public. Capacité à vous adapter aux changements et aux évolutions. Attaché·e au respect du secret professionnel et à la confidentialité liée au secret médical et au secret de fabrication.
#J-18808-Ljbffr
La MSA Lorraine recherche un
Manager Infirmière de Santé au Travail
(H/F), sous contrat à durée indéterminée, au sein de la Direction Santé et Action Sociale pour son Service de Santé au Travail. Le Manager Infirmière en Santé au Travail est rattaché hiérarchiquement au médecin chef du service de santé au travail et, en son absence, à l’agent de direction en charge de la Santé Sécurité au Travail. Principales missions
Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue du service rendu aux adhérents agricoles en matière de SST, le/la
Manager Infirmière de Santé au Travail
(MIDEST) gère et coordonne l’activité de son champ et une entité de travail constituée de l’équipe des infirmières de santé au travail (IDEST) exerçant des activités propres et/ou sous délégation du médecin du travail référent. Il/elle encadre hiérarchiquement cette entité de travail, fixe les objectifs et l’accompagne sur la prise en charge des dossiers à enjeu. Il/elle constitue l’interface entre le médecin du travail chef (MTC), la direction, les médecins du travail (MT) et les IDEST afin de permettre le bon fonctionnement du service. Organisation de l’équipe IDEST en définissant les objectifs du secteur, en gérant la charge de travail et les priorités. Animation et supervision de l’activité de l’équipe et soutien technique. Développement des compétences des collaborateurs et participation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois du secteur (GPEC). Communication régulière avec l’équipe et communication des résultats de l’activité. Mise en place d’un mode de fonctionnement favorisant la coopération avec les entités de la SST et les autres services de la MSA. Coordination et suivi des délégations de missions accordées par les médecins aux IDEST. Représentation en interne et en externe, notamment avec les partenaires. Interface fonctionnelle entre les médecins du travail, la direction et l’équipe. Participation aux activités SST, projets locaux, régionaux et nationaux. Réalisation des visites, examens et des actions en milieu de travail. Contribution à la certification qualité du service Santé au travail de la MSA Lorraine. Mise en place des outils de suivi spécifiques dans le cadre des protocoles et de la certification. Identification des non-conformités ou des risques et mise en œuvre des actions correctives appropriées. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 1er novembre 2025. Rémunération: groupe J degré 1 de la Convention Collective FNEMSA, soit une rémunération brute annuelle estimée à 37 000 € sur 13 mois. Avantages: Complément Familial; Contrat groupe complémentaire; Titres Déjeuner; CSE; prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal); politique d’aide au logement; politique de formation et de GPEC (parcours professionnels internes). Résidence administrative: Vandoeuvre Lès Nancy ou Epinal ou Metz, susceptible d’être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le candidat aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine et devra être titulaire du permis de conduire. Le candidat s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier. Soumission des candidatures: lettre de motivation et CV à adresser à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU, par mail ( drh.blf@lorraine.msa.fr ) avant le
30 octobre 2025 . Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique. Descriptif du profil
Profil recherché Diplôme d’État d’Infirmier de Santé au Travail et formation sur les spécificités des risques en milieu agricole. Expérience d’IDEST en MSA. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Qualités rédactionnelles et relationnelles. Connaissance et/ou intérêt pour le système de sécurité sociale français et pour le régime agricole. Vous êtes dynamique et avez Esprit d’équipe et sens de l’entraide. Capacité à gérer des relations complexes. Capacité à prendre la parole en public. Capacité à vous adapter aux changements et aux évolutions. Attaché·e au respect du secret professionnel et à la confidentialité liée au secret médical et au secret de fabrication.
#J-18808-Ljbffr